■特集１　ナラティブとは
　「言葉が循環する空間・場、人との関係性・態度である」
　　医療法人社団ナラティブホーム 理事長 佐藤伸彦

■特集２　看護部が実践する組織診断
　　㈱エフケイズコンサルツ 代表取締役 福田啓造

■特集３　看護マネジメントQ&A 課題克服のための18のアンサー
　　浅見社会保険労務士事務所 浅見浩／寿泉堂香久山病院 相良やよい
　　NTT 東日本伊豆病院 塩田美佐代／ To Do ビズ 篠塚功
　　九州大学大学院医学研究院 原田博子／愛媛県看護協会 吉田昭枝

■座談会　なぜ、看護管理者は医療経営管理を学ぶのか
　　国際医療福祉大学大学院 高橋泰／友愛会病院 天瀬さつき
　　国際親善総合病院 澤本幸子／埼玉社会保険病院 井出志賀子

●組織改革！ そしてトップマネジャーとしての意思決定（2）
　　日野市立病院 中村くに子
●組織を強くするワーク・ライフ・バランス！（2）
　　明和会医療福祉センター 竹中君夫
●シリーズ 看護を語ろう「楽学塾」 in 深川
　　深川市立病院 矢橋忍

●看護管理者講座プラス１
・メンタルヘルス予防〈2〉
　　北里大学 堤明純
・労働法Ｑ＆Ａ〈2〉
　　株式会社ヒューマン・プライム 小澤薫
・外来マネジメント〈2〉
　　聖路加国際病院 玉橋容子

○新米看護部長の支えあう関係づくり(10)
　　相良やよい
○small データマイニング(3)
○看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
○みんなへ伝えたいこと(11)
　　藤本敦子