月刊ＯＬマニユアル


□2013/08/25発売号（現在発売中の号）


【特別企画】


相手に傷つけられる前に読んでおきたい
「攻撃的な人」と上手に付き合うコツのコツ

いろいろなタイプの人がいるオフィスですが、なかには嫌味を連発する先輩、必要以上に怒鳴り散らす上司など、やたらと攻撃的なタイプの人がいます。こうした人たちをまともに相手にすると、こちらが傷付いてしまいます。では、どう付き合っていくのが賢いのでしょうか。今月の特集では「攻撃的な人」と上手に付き合うコツをアドバイスします。


【その他の記事】


◆「ツイている人」になるための原理原則
なにをやっても失敗したり挫折する「ツイていない人」もいれば、なにわやってもうまくいく「ツイている人」もいます。どうせなら仕事も人生もうまくいく「ツイている人」になりたいもの。そのための方法をお教えしましょう。


◆仕事で成功するための「シンプル日記」
日記を書くことで日々の出来事を記録できるだけではなく、自分の行動を反省したり、思考を整理することにもつながります。また日記に目標を書き込むことで達成意欲も湧いてきます。「でも時間がないから…」というあなたのために、３分間で書ける「シンプル日記」の活用方法をレクチャーします。


◆夢をかなえるための「自分ホメ」のススメ
人は自分自身に対して厳しくなりがちです。自分の欠点は誰よりも自分が知っているからです。しかし、夢をかなえて幸せになりたければ、自分を責めるよりも、自分をホメてあげることが大切です。ここでは重いうつ病、自殺未遂、勤務先の自己破産…。絶体絶命のピンチを何度も乗り越えた経験者が、その成功法則を披露します。


◆「段取り力」がみるみる身に付く講座
仕事のできる人を見ていると、「段取り力」に優れていることがわかります。段取りをよくするためには、仕事の内容に熟知していることはもちろん、どんな問題が生じるかという将来予測や、どの仕事から手をつけるかという優先順位付けなどの能力も必要になります。つまり「段取り力」は仕事に必要なすべてを統合する能力なのです。「段取り力」を身に付けるための方法をアドバイスします。

◆上司の「信頼」を完璧に失う法教えます
「最近どうも上司の態度が冷たい」そう思った時は、一度自分の日ごろの態度や仕事ぶりを振り返ってみる必要があるかもしれません。自分では意識していなくても、知らず知らずのうちに上司からの信頼を失うような言動をしている可能性があります。ここでは、確実に上司からの信頼を失う５つの態度をご紹介します。改めるところは改めて、より良い上司との関係を築きましょう。