■本誌調査
〇特集　本誌調査　分析編
　病院・介護施設にみる人材育成と人事制度アンケート調査（2012年3月実施）
　人材育成理念が人事制度や教育制度など各種制度、仕組みを活かす

■実践事例
〇研修報告　ナラティブ研修
　看護・介護の体験を語り、認め合い、共有することで自信につなげる
　　救世軍ブース記念病院 看護部長 黒木美津子
　　前看護部長 安達富美子
　　元看護部長 柴田レイ子

■施設経営
〇小規模多機能型居宅介護の効果的な運営と良質なケアの実践の推進
　看護・介護アドバイザー 藤川安藝子

〇新連載　介護施設・介護事業所の人事制度をつくろう!!①
　経営計画・経営ビジョンとの一体化
　　マツダ・ビジネス・コンサルティーション 代表取締役 松田憲二

■人材育成
〇連載　より質の高い介護支援専門員を養成するために
　ケアマネジャー試験対策　補講ノート③
　制度の改正ポイント＋医学の知識
　　香川県健康福祉部 医師 西原修造

〇連載　中堅職員のための教育研修プログラム
〔対人関係強化・感性向上編〕⑩ 最終回
　　自己覚知＝己の過去と今を知るプログラムレシピ
　　医療法人社団白梅会 職員支援室 室長 河内正広

Report
・社会保障審議会　介護給付費分科会（第91回）

連載
・施設の労務問題Q＆A（6）小澤　薫

・東京発 地域包括ケアへの提案（12）最終回　野中　博

コラム
・看護師の介護への想い（8）南　幸子

・老健事務長のTweet vol.25　山田裕喜男