【第1特集】どうすれば成果が上がる？　研修プログラムの評価とブラッシュアップ
ナーシングビジネス編集室

◆総論
・教育研修の効果測定と評価はどのように行えばよいか
NYテクノ企画代表・工学博士　中川義弘

◆事例1◆研修プログラムの評価・ブラッシュアップbefore→after
・やる気を生み、実践に生かせる研修システムを企画・運営
松阪市民病院教育担当専任看護師長　中島淳子さん
松阪市民病院看護師長　小久保登子

◆事例2◆研修プログラムの評価・ブラッシュアップbefore→after
・ラダー導入と評価会の実施でスタッフに自信をつけさせる
社会医療法人大道会ボバース記念病院看護部長　白樫貴美子
社会医療法人大道会ボバース記念病院一般病棟科長　笠松明美

◆事例3◆研修プログラムの評価・ブラッシュアップbefore→after
・風通しのよさを生かしながら看護部全体の質向上を目指す
古河病院看護部長　林島惠子
古河病院5階病棟看護師長・前教育委員長　大澤栄子
古河病院外来看護師長・現教育委員長　藤村宏江

◆事例4◆研修プログラムの評価・ブラッシュアップbefore→after
・成果が実感でき、現場で役立つ教育体制を構築する
藤枝市立総合病院教育担当師長　十鳥依利子



【第2特集　座談会】「整える力」が仕事を楽しくする！
・ワークライフバランス時代をより充実させるためのマネジメントとは
テルモ株式会社取締役副社長　松村啓史
昭和大学学長　坂東眞理子
朝日エルグループ会長　岡山慶子



【KNOW】
◆NURSE TREND
頭痛に関する新たな知見が盛り込まれた「慢性頭痛の診療ガイドライン改訂版」
・概要と改訂のポイント

専門医の質の向上と良質な医療の提供に向けて
・「専門医の在り方に関する検討会報告書」まとまる


◆国内ニュース
・10代のHIV感染の現状

◆国外ニュース
・政府および自治体連合が目指す地域医療の合理化とは（デンマーク）

◆今月の書棚
◆学会・研究会インフォメーション



【STUDY】
◆これで達人!?　学んで深める労務管理の知識
・病歴詐称で解雇できる？
北野病院労務管理部長　高平仁史

◆実践的判例よみこなし術
・看護行為の際に患者が骨折した場合の記録と謝罪について学ぶ
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人



【CHALLENGE】
◆Chance！ Challenge！ Change！
秩父市立病院

◆チームづくりのマネジメント再入門　企業の管理職教育に学ぶ
・ストーリーが人を動かす
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表　川口雅裕



【REPORT】
◆第15回日本医療マネジメント学会学術総会開催される
◆医療分野の「雇用の質」向上シンポジウム開催される
◆平成25年度全国看護師交流集会Ⅰ（病院領域）開催される



【HAVE FUN】
◆ひらめき　現場のアイデアグッズ
・カンタン洗髪『らくシャンパット』

◆元医者・現患者から見たナースの仕事
◆あなたの知らないナイチンゲール
・米国ナースが目指す21世紀の看護マインド 最終回

◆やる気の出るひと言
◆ホンとの出会い
◆命の容
◆Reader’s Square



【その他】
・『おしぼりふく蔵』のご案内
・バックナンバーのご案内
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告