【第1特集】多職種連携で進めるリスク認識力を高めるチームづくり
ナーシングビジネス編集室　編

＜総論＞
◆リスク認識力の高いチームづくりのための看護師長の役割
公益財団法人日本心臓血圧研究振興会附属榊原記念病院　副院長　相馬孝博

＜リスク認識力を高めるための取り組み1＞
◆医療安全管理者と看護課長との連携でチーム全体のリスク認識力をアップさせる
済生会松阪総合病院　安全管理室医療安全専従次長　浅尾真理子

＜リスク認識力を高めるための取り組み2＞
◆体験型学習会で学習成果をアップさせる　臨床工学技士との連携の実際
日産厚生会玉川病院　臨床工学科科長　井上博満

＜リスク認識力を高めるための取り組み3＞
◆5分間KYTの継続で想定外のリスクに対応できるチームをつくる
熊本託麻台リハビリテーション病院　TQM部医療安全対策室ゼネラルリスクマネジャー　成瀬信裕



【第2特集】
これだけは知っておきたい！　医療ITをもっと活用するためのポイント

◆総論1　医療ITの現状と課題　看護管理者に期待されることは
東京医療保健大学　医療保健学部医療情報学科講師　瀬戸僚馬

◆総論2　医療ITの活用にあたって　看護師長が解決したい5つの問題と対策
独立行政法人労働者健康福祉機構東京労災病院　看護師長　信藤涼子

◆事例　院内でのIT活用を推進させる　病院全体の調整役として現場の声を拾い、継続したIT教育を行う
大阪警察病院　総合情報システム担当看護師長　小野律子



【KNOW】
◆NURSE TREND
＜1＞介護領域における人材育成のビジョン
・高齢者介護のスペシャリストに求められる資質とその育成

＜2＞最高裁判決、検討会、閣議決定を受けて
・一般用医薬品のインターネット販売に関する動向

◆国内ニュース
・子宮頸がん予防ワクチンおよび風しん流行にみるワクチン政策の課題

◆国外ニュース
・アメリカにおける看護博士教育の傾向と現状

◆今月の書棚
◆学会・研究会インフォメーション



【STUDY】
◆これで達人!?　学んで深める労務管理の知識
・働くより生活保護のほうが楽?　最低賃金と生活保護費の逆転現象
北野病院労務管理部長　高平仁史

◆実践的判例よみこなし術
・診断ミスによる訴訟事例から医療者が注意すべきことを考える
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人



【CHALLENGE】
◆Chance！ Challenge！ Change！
JA新潟厚生連　上越総合病院

◆チームづくりのマネジメント再入門　企業の管理職教育に学ぶ
・有益な情報を得るために
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表　川口雅裕



【REPORT】
◆第17回日本看護管理学会学術集会開催される



【HAVE FUN】
◆ひらめき　現場のアイデアグッズ
・人感センサー夜間照明『点灯で転倒防止』

◆元医者・現患者から見たナースの仕事
◆やる気の出るひと言
◆ホンとの出会い
◆命の容
◆Reader’s Square



・バックナンバーのご案内
・メディカ出版の大感謝祭のご案内
・投稿・執筆規定
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告