【第1特集】異動時の不安がなくなる！　師長業務の引き継ぎ成功のポイント
ナーシングビジネス編集室　編

＜総論＞
◆仕事がスムーズにいく引き継ぎ方・引き継がれ方とは
東京衛生病院　副院長　鈴木啓子

＜師長の異動時の引き継ぎのコツ1＞
◆異動のピンチをチャンスに変える！　引き継ぎで管理実践を振り返り、幅を広げるために
旭川赤十字病院　看護師長　金田有里子

＜師長の異動時の引き継ぎのコツ2＞
◆前任者の思いを受けとめ、部署をさらに発展させるための情報収集とは
半田市立半田病院　看護課長　馬瀬戸久子

＜師長の異動時の引き継ぎのコツ3＞
◆業務整理や改善のプラス効果を得る場として前向きにとらえる
東京衛生病院　看護師長　柴山絵美

＜師長の異動時の引き継ぎのコツ4＞
◆「不十分な引き継ぎ」の経験から学ぶ 周囲に迷惑をかけない引き継ぎの心構え
奈良県立医科大学附属病院　看護師長　西浦聡子

＜チェック表＞
◆不足や見落としはない?　師長業務の引き継ぎ確認シート
構成　ナーシングビジネス編集室



【第2特集】医科歯科連携で看護現場はこう変わる！

◆総論　医科歯科連携の現状と問題点
医療法人康和会　理事／アイ歯科医院　訪問診療部部長　廣瀬知二

◆医科歯科連携の実際その1　歯科医師会との連携で地域のネットワークを構築する
国立病院機構大分医療センター　主任医療社会事業専門員（社会福祉士）　岡江晃児同　がん化学療法看護認定看護師　高橋知子

◆医科歯科連携の実際その2　摂食・嚥下機能評価を取り入れて、口から食べるサポートをする
竹の塚脳神経リハビリテーション病院　回復期リハビリテーション看護師　秋山文子／同　院長　宮上光祐



【KNOW】
◆NURSE TREND
＜1＞医療事故の原因究明と再発防止を図るために
・「医療事故に係る調査の仕組み等に関する基本的なあり方」まとまる

＜2＞病院機能評価でより良いチーム医療を目指す
・新評価体系の変更点と医療現場における活用のあり方

◆国内ニュース
・超高齢社会到来に向けたマンパワー確保の課題

◆国外ニュース
・フランスにおける院内暴力の現状と国の対応状況

◆今月の書棚

◆学会・研究会インフォメーション



【STUDY】
◆これで達人!?　学んで深める労務管理の知識
・看護師に向かない部下を解雇できる？
北野病院労務管理部長　高平仁史

◆実践的判例よみこなし術
・説明義務違反を指摘した判決から“説明”において注意すべき点を学ぶ
中京大学法科大学院教授／元大阪地方裁判所判事　稲葉一人



【CHALLENGE】
◆Chance！ Challenge！ Change！
・京都大原記念病院

◆チームづくりのマネジメント再入門　企業の管理職教育に学ぶ
・3つのマネジメントスタイル
株式会社イニシアチブ・パートナーズ代表　川口雅裕



【REPORT】
◆地域住民とともに生きる「健康塾」の取り組み
社会医療法人財団石心会埼玉石心会病院看護副部長　福島俊江



【HAVE FUN】
◆ひらめき　現場のアイデアグッズ
・New『ガーゼカウント台』

◆元医者・現患者から見たナースの仕事
◆やる気の出るひと言
◆ホンとの出会い
◆命の容
◆Reader’s Square



【その他】
・メディカ出版専門誌のご案内
・次号予告