目次
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特集 今さら聞けない ケアマネジメントのセオリー
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ケアマネジメントはプロセスを追って展開していく。
インテーク、アセスメント、モニタリング…それぞれの段階でのポイントをわかりやすく整理する。
ケアマネジメントの素顔
プロセス1 インテーク
プロセス2 アセスメント
プロセス3-1 プランニング(ケアプラン原案の作成)
プロセス3-2 サービス担当者会議(ケアプランの確定)
プロセス4 モニタリング
プロセス5 評価・終結
Column ケアマネジメントの定義
援助を考える
シリーズ:東日本大震災が残したもの 宮城県編小湊純一
ケアマネジャーができたこと、できなかったこと
最前線レポート長岡美代
ゾクゾク参入で思わぬ波紋も…高齢者向け住宅の最新事情
【カラーグラビア】
■ View Finder:昔、今 そして明日への旅
(特別養護老人ホーム 五色・サルビアホール 友納和也さん・兵庫県洲本市)
■ 12の詩:やなせたかし
【実践を深める】
■ 支援困難事例と向き合う:岩間信之
アルコール依存
■ ケアマネジメントの現場から:藤原雅美さん(兵庫県姫路市)
在宅復帰を旗印とした現場改革。その“風”がチームに灯をともす
【スキルを磨く】
■ 新米ケアマネ アセスメント奮闘記:吉田光子
実際に動いてもらう
■ ケア会議のエスプリ:上原久
野中方式によるケア会議の構造とプロセス
■ 主任ケアマネスキルアップ講座:認定ケアマネジャーの会
「独立型」事業所での活動事例
■ 地域包括ケアのレシピ集:丸山法子
地域ケア会議は鉄板の上で
【基礎力を養う】
■ “制度”と上手につきあう法:藤井賢一郎
新介護報酬 徹底解説(2)
■ 訪問医が教える医療知識:苛原 実
胆石症・胆嚢炎
■ 高室流 “恥”をかかない会議術:高室成幸
事例検討会 進行の勘所
■ 法律家に学ぶケアマネジャーの業務範囲:千木良正
クレーマー
■ 認知症のギモンQ&A:玉井 顯
認知症の新しいチェックシートとは
■ しごとモヤモヤ相談室:本間清文
ターミナルの支援が不安です…
■ 法令遵守 虎の巻:後藤佳苗
サービス担当者会議を適切に開催すべし!
■ 脱IT音痴! スマホ道場:菅原さくら
目的別! 便利な電卓アプリ活用術
【エッセイ&物語】
■ 老いのパンセ:竹中星郎
木賊:老いと狂気と
■ 紡ぐ物語――ケアマネジャーにできること
ここがいい(後半) 半年ごとの確認。
■ その時、私は…。
選べる楽しさ。
■ 相談援助の風景
特集 今さら聞けない ケアマネジメントのセオリー
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ケアマネジメントはプロセスを追って展開していく。
インテーク、アセスメント、モニタリング…それぞれの段階でのポイントをわかりやすく整理する。
ケアマネジメントの素顔
プロセス1 インテーク
プロセス2 アセスメント
プロセス3-1 プランニング(ケアプラン原案の作成)
プロセス3-2 サービス担当者会議(ケアプランの確定)
プロセス4 モニタリング
プロセス5 評価・終結
Column ケアマネジメントの定義
援助を考える
シリーズ:東日本大震災が残したもの 宮城県編小湊純一
ケアマネジャーができたこと、できなかったこと
最前線レポート長岡美代
ゾクゾク参入で思わぬ波紋も…高齢者向け住宅の最新事情
【カラーグラビア】
■ View Finder:昔、今 そして明日への旅
(特別養護老人ホーム 五色・サルビアホール 友納和也さん・兵庫県洲本市)
■ 12の詩:やなせたかし
【実践を深める】
■ 支援困難事例と向き合う:岩間信之
アルコール依存
■ ケアマネジメントの現場から:藤原雅美さん(兵庫県姫路市)
在宅復帰を旗印とした現場改革。その“風”がチームに灯をともす
【スキルを磨く】
■ 新米ケアマネ アセスメント奮闘記:吉田光子
実際に動いてもらう
■ ケア会議のエスプリ:上原久
野中方式によるケア会議の構造とプロセス
■ 主任ケアマネスキルアップ講座:認定ケアマネジャーの会
「独立型」事業所での活動事例
■ 地域包括ケアのレシピ集:丸山法子
地域ケア会議は鉄板の上で
【基礎力を養う】
■ “制度”と上手につきあう法:藤井賢一郎
新介護報酬 徹底解説(2)
■ 訪問医が教える医療知識:苛原 実
胆石症・胆嚢炎
■ 高室流 “恥”をかかない会議術:高室成幸
事例検討会 進行の勘所
■ 法律家に学ぶケアマネジャーの業務範囲:千木良正
クレーマー
■ 認知症のギモンQ&A:玉井 顯
認知症の新しいチェックシートとは
■ しごとモヤモヤ相談室:本間清文
ターミナルの支援が不安です…
■ 法令遵守 虎の巻:後藤佳苗
サービス担当者会議を適切に開催すべし!
■ 脱IT音痴! スマホ道場:菅原さくら
目的別! 便利な電卓アプリ活用術
【エッセイ&物語】
■ 老いのパンセ:竹中星郎
木賊:老いと狂気と
■ 紡ぐ物語――ケアマネジャーにできること
ここがいい(後半) 半年ごとの確認。
■ その時、私は…。
選べる楽しさ。
■ 相談援助の風景
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