雇用と年金のギャップを埋めるために法は何をすべきか。企業に対し雇用確保措置の導入を義務づけていた高年齢者雇用安定法は，更に，「対象者基準の廃止」を打ち出しました。本特集では，企業の雇用政策に大きな影響を及ぼす，その他の改正も概観しながら，本改正の意義と課題を検証します。
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〔主な目次〕
特集 高齢者雇用の時代と実務の対応――高年齢者雇用安定法の改正
〔鼎談〕高年齢者雇用安定法改正の評価と高年齢者雇用のこれから
　　清家 篤・森戸英幸・水町勇一郎

高年齢者雇用安定法の一部を改正する法律の概要／厚生労働省

高齢者継続雇用制度のこれからと課題／山下 昇

労働経済学・労働社会学からみた高年齢者雇用のあり方／高木朋代

高年齢者雇用安定法改正に向けた経団連の取組／日本経済団体連合会

＜連載＞
著作権法のフロンティア 第5回
ネット上の著作権侵害／五十嵐 敦

担保・執行・倒産の現在 第17回
権利能力なき社団の実質所有（第三者名義）財産に対する執行／片岡義広

〔時論〕サイバー攻撃と国際法の対応／中谷和弘

海外法律実務便り
〔ミャンマー〕／永田有吾