【特集】本格的な取り組みに待ったなし　ダイバーシティ・マネジメントが企業経営効率化の鍵
【特集連動企画】外国人と障がい者雇用の実務

◎多様な人材のマネジメント　“個”に着目したマネジメントの重要性
執筆／三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 藤原 崇さん
◎専門家特別寄稿：　多様な人材を活用するポイントは“やりがいの創出”
執筆／株式会社リードコミュニケーションズ　代表取締役　千代鶴直愛さん
◎専門家特別寄稿：　メンタルヘルスケアの全体像を把握して　健康に配慮した職場作りを
執筆／株式会社プラネット　代表取締役　根岸勢津子さん
◎企業事例1：　ハードはもとよりソフト面から進める女性の活躍支援
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
◎企業事例2：　ダイバーシティを自社の業務改善に積極活用
株式会社アイエスエフネット
【企画】
・こよみと３月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社福祉美容室　カットクリエイト21　藤田巖さん
・あなたの会社のランチ訪問　東京エレクトロン株式会社
・総務の現場から　サイボウズ株式会社　事業支援本部 副本部長 中根弓佳さん
・社歌の説法　NTT東日本
・総務、いまむかし／水玉の食器

【連載】総務の引き出し
「法規」是正化促進的慰謝料説
「労務管理」日本再生人材育成支援事業
「税務」平成25年度税制改正大綱　―相続税・贈与税編―
「ワーク・ライフ・バランス」メンテナンスの重要性
「ＣＳＲ」【CSRこれからの10年①】ここがおかしい、日本のCSR
「リスクマネジメント」従業員へのBCPに関する教育
「健康管理」災害事故とメンタルヘルス対策
「ソーシャルメディア」企業内でソーシャルメディアが必要な理由
「環境」スマートシティと企業

【連載企画】
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・1分間読書案内　今月の本棚　『小倉昌男　経営学』（著／小倉昌男、発行／日経BP社）
・歴史の中の総務部長 336　大久保彦左衛門(13)　新権力の所在を示した乱の鎮圧　童門冬二

◇総務のTOPICS
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【総務のマニュアル】総務部「一年生」のためのビジネス文書作成マニュアル！
第1章　正確に、わかりやすく伝える書き方の基本ルール
第2章　報告書作成は「客観的事実を正確に記す」、「期日に遅れない」が原則
第3章　いくら熱心に書いても、採用されない企画書・提案書では意味がない
第4章　ビジネスメールは良好な関係を壊すトラブルの種がいっぱい