特集
育休復帰社員を戦力化する
育児と仕事の両立支援については，これまで育児休業の取得促進に比重が置かれてきた。そのなかで，改正育児・介護休業法では，短時間勤務制度や所定外労働の免除に関する制度化が義務づけられるなど，今後は職場復帰後の「働き方」をどう保障するかが大きな課題となってくる。育児期間をとおして本人のキャリアが損なわれることなく，十分に能力を発揮し続けられるよう，人事部門と現場のさらなる連携が求められよう。
解説
育児休業取得者の職場復帰をどう支援するか
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 矢島洋子
事例
東京トヨペット
女性社員交流会での意見を基に，３者面談や管理職向けサポートブックの手渡しを実施 取材：編集部
ベネッセコーポレーション
育児休職の有給化で男性社員の取得を促進，男女とも育休取得があたり前の職場に 取材：フリーライター 阿部まさ子
三井住友銀行
育休中のサポート講座を毎月開催しスムーズな職場復帰を支援 取材：フリーライター 阿部まさ子
リコー
キャリアリカバリー制度で，子育てが昇格にマイナスにならない仕組みに 取材：ライター 山崎俊輔

法令解説
勤務間インターバル規制とは何か労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

連載
滝田誠一郎の企業探訪 NEC 他社に先駆けるプロボノプログラム『NEC社会起業塾ビジネスサポーター』
New!! 実務に活かす総額人件費管理の考え方 [1]人件費の現状分析 衣川卓宏
アジア・グローバル採用の現場から [3]グローバル採用プラットフォーム活用の現状 菱垣雄介
組織を熱くするエンゲージメントの仕掛け人たち [2]富国生命・昌宅由美子氏／鬼澤英生氏 植田寿乃
労働判例のここをチェック！ 継続雇用制度導入と就業規則の制定手続／バイシクルメッセンジャーの労基法上の労働者性／採用内々定の取消しと損害賠償責任 野村勝法

学ぶとは たゆまない学習と努力 久野康成
私のワーク・ライフ・バランス 社外での出会いや学びによって自分を高める（ヤクルト本社・市川英次氏）
BOOKS 人脈のできる人／小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！
人事の仕事カレンダー10月・三宅敬司／人事のヒント 具体例で考える・中嶋哲夫／次号予告

Q&A実務講座
給与税務 税制改革の現状と今後の方向性は 岡田義晴
労働法規 パートタイム社員の労働契約書の作成は 丸尾拓養
職場のハラスメント モラル・ハラスメントの相談を受けたら 石井 亘