特集 いきいきする仕事
ワクワクする学びのつくりかた

インタビュー 可能性は憧れによって鍛えられる
同志社女子大学 現代社会学部 現代子ども学科教授
MIT Media Lab Lifelong Kindergarten客員教授 上田信行

解説 人材開発と組織開発を融合した「ワークショップ型研修」をデザインする
堀公俊事務所 代表／組織コンサルタント 堀 公俊

解説 ファシリテーター型社員を増やして、職場をチームに変える
チームビルディング・ファシリテーター 長尾 彰

事例１ サイバーエージェント
人事が「コミュニケーション・エンジン」となり、個人の働きがいと組織の成果を結びつけていく

事例２ ネクスト
「日本一働きたい会社」を目指して社員の主体的な挑戦をサポート

気になる用語解説 ファシリテーター／ワークショップ
ワークショップデザイナー／青山学院大学 社会情報学部 プロジェクト助教 中尾根美沙子

●特別寄稿
「ASTD2010」で見受けられたラーニングのパラダイム・シフト
ヒューマンバリュー 主任研究員 川口大輔

60歳定年再雇用者研修とその効果的な進め方
リーダー・ビジネス研究所 代表 川村真二

●連載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント）
髙橋治夫 一橋大学 キャリア支援室 シニアアドバイザー

キャリ転 －私のキャリア転機－[5]
内山 彪 国際ビフレンダーズ 東京自殺防止センター 理事長

経営の期待に応えるリーダー育成プログラム －成長を加速するアプローチ－[5]
竹内秀太郎 グロービス オーガニゼーション・ラーニング ディレクター

グローバル人材育成最前線[10] 最終回
三島照芳 アルク教育社 代表取締役社長

新風新語 [10]無縁社会 木ノ内博道

自治体・官公庁など 公務員の人材開発の動向と課題[11]
田中康人 日本経営協会 経営研究センター 課長

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
管理者に贈る 人材マネジメントに活かす先哲の知恵本田有明（人材革新研究所 代表）
イキイキ人材育成スタッフになる 中川繁勝（エスジェイド 代表／人財育成プロデューサー）
教育研修実務Ｑ＆Ａ 佐藤友三（ラーニングスクエア 代表取締役）
マナーコミュニケーション 西出博子（ウイズ・リミテッド日本支社 代表）
教育コンサルタントの自画像 中村壽伸（日本経営システム研究所 代表取締役社長）
教育スタッフの「仕事」日誌 仙波君彦（ツムラ 人事部 人材育成センター主査）

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