本誌調査
2010年度 大卒・大学院卒新入社員教育の実態
調査結果の概要
調査結果の集計表
●主な調査項目
人事制度上または教育体系上の新入社員育成期間／新入社員教育の実施状況／内定者教育／集合研修―実施形態・実施日数・テーマ／新入社員指導員制度／最近３年間（2008～2010年度）の変化状況／新入社員教育の１人当たり費用／外国人の新卒採用状況
■入社前（内定者）教育のレポートテーマ・課題図書
●企業別実態１ 2010年度新入社員教育の実施状況
2010年度新入社員教育実施スケジュールと1人当たりの教育費用・指導員制度
●企業別実態２ 導入教育の研修効果を高める工夫
とくに力を入れている研修と導入教育の研修効果を高める工夫
●企業別実態３ OJTを効果的に進めるための工夫
新入社員指導員制度の名称とOJTを効果的に進めるための工夫
●新入社員教育の問題点と今後の課題
解説
調査結果からみた新入社員教育の動向
～ゆとり世代の育成～
エスジェイド 代表／人財育成プロデューサー 中川繁勝

●特別寄稿
モチベーション、評価の信頼性・納得性を高める被評価者向け研修はこう進める
河合コンサルティング 代表取締役 河合克彦

連載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント） 澤木勇二 国際救命救急協会 理事長
キャリ転 －私のキャリア転機－[12] 柳澤大輔 面白法人カヤック 代表取締役
組織の根本問題に迫る！ 問題解決の手法と実践[6] 最終回 村上 悟 ゴール・システム・コンサルティング 代表取締役社長
リーダー育成のネクストステージ～ グローバルリーダー育成の現場から[3] 湊 岳 グロービス オーガニゼーション・ラーニング マネジング・ディレクター
新風新語[49] 逆転経済 木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ
教育研修実務Ｑ＆Ａ 佐藤友三（ラーニングスクエア 代表取締役）
教育コンサルタントの自画像 常見陽平（クオリティ・オブ・ライフ チーフプランナー）
人が育つ職場とは？ 川村亜希（産業能率大学 総合研究所）

News Digest
Book Review ＜私の一冊＞黒澤 悟（日本生産性本部 若者自立支援中央センタ― センター長）
読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2011年3～4月）
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