特集１ 組織を変えるコミュニケーションの場をつくる

解説＆事例
職場を活性化する発酵のコミュニケーション
ウィルビジョン 代表取締役／場活師 泉 一也

コクヨＳ＆Ｔ
人に働きかけ、制度で支え、組織への広がりを狙うコミュニケーション活性化をてこに風土改革に取り組む

マネジメント・コミュニケーション能力向上の勘所
ENSOU 代表取締役／ジェイフィール コンサルタント 小森谷浩志

西尾張シーエーティーヴィ（クローバーＴＶ）
全社員対象に“タウンホールミーティング”を実施
部署・役職を超えてコミュニケーションを深め、組織変革を推進

●特集関連レポート
東京海上日動システムズ
フューチャーセンターを通じて“対話する組織”を目指す

One Point Data
組織力向上のためにコミュニケーションを強化
―第５回 人事制度等に関する総合調査 産労総合研究所

気になる用語解説
場／対話（ダイアローグ）
富士ゼロックスKDI 荒井恭一

特集２ シリーズ 目標管理～目標設定編～
適正な目標設定と目標達成への動機づけ
キャリアアンカー 代表取締役 塩津 真

●連 載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント） 松島靖朗 浄土宗法性山専求院安養寺 副住職
キャリ転 ―私のキャリア転機― [13]山田元康 スパイシーソフト 代表取締役社長
支え合い・協力し合い・知恵を出し合い・力を出し合う 組織のチカラつながり力の再生 [1]新連載 高橋克徳 ジェイフィール 代表
リーダー育成のネクストステージ～グローバルリーダー育成の現場から [4]河尻陽一郎 グロービス オーガニゼーション・ラーニング ディレクター
キャリアのタネ [1] 新連載 所 由紀 人事コンサルタント／中小企業診断士
採用コンサルタントが教える 人材採用の成功法則 新連載 [1] 小松水産 成瀬拓也 アチーブメント コンサルティング＆トレーニング部
新風新語 [50]プチ時間制 木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
ソニー調達本部の人財育成道場 新連載 山本榮一／井上多恵子（ソニー 調達本部 調達戦略部）
教育研修実務Ｑ＆Ａ 植竹由人（アイ・ウィリング 代表取締役社長）
教育コンサルタントの自画像 鐘ヶ江将光（テレフォニー コミュニケーションスキルコンサルタント）
人が育つ職場とは？ 杉浦 斉（産業能率大学 総合研究所）
教育スタッフの「仕事」日誌 佐藤栄時（能美防災 人材開発室 室長）

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