特集　人材育成のいまとこれからを考える
識者７人によるオピニオン
タレント･マネジメントの整備へ踏み切りを
世界で闘える人材を惹きつけ、育てる
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング　プリンシパル　吉田　寿
グローバルで戦える人材育成のために体系的知識の習得や理論の強化が求められている
ASTD グローバルネットワークジャパン会長／インストラクショナルデザイン代表取締役　中原孝子
人と組織の戦略家、組織風土を開発するプロとしての役割が人事部に求められる
イマココミライ　代表取締役社長／高知大学客員教授　森田英一
教育とは文化の構築　教えることはない、気づける環境の提供
タマノイ酢　代表取締役社長　播野　勤
社員が自慢できる会社を目指して　いまも、これからも人事が大切にする3つの仕事
サイバーエージェント　取締役　人事本部長　曽山哲人
事業変革の時代に求められる“ストーリー”を紡ぐ人材開発スタッフ
リクルートマネジメントソリューションズ　代表取締役社長　奥本英宏
ウィーク・タイズの時代に肝要な外に「開かれた」人材育成
東京大学　社会科学研究所　教授　玄田有史

●シリーズ新入社員と正面から向き合う
迷走する就活エリートを救え!!
新入社員を活性化する3つの方法
リクルート　ワークス研究所　主幹研究員　豊田義博

人材育成Topics
どうするビジネス英語
ビジネス英語学習の憂鬱を解消するヒント
多摩大学　経営情報学部　教授　飯田健雄

●連　載
巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）　金井真介　ダイアログ・イン・ザ・ダーク・ジャパン　代表
キャリ転　－私のキャリア転機－　[22]木村麻紀　ジャーナリスト
駐在員早期育成の最前線　[6]　最終回　土井　哲　インヴィニオ代表取締役　エデューサー
ものづくりはひとづくり　－中小企業の人材育成戦略－　[7]カインズ／カナック企画　福嶋美佐子　東京ガス　西山経営研究所　主任研究員
キャリアのタネ　[10]所　由紀　人事コンサルタント／中小企業診断士
新風新語　[59]　ファミリーカレンダー　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
サンデル教授の白熱教室に学ぶ　対話型講義の進め方　八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会　理事長）
事業戦略を実現する　人材育成のグランドデザイン　遠藤裕隆（富士ゼロックス　人事本部　教育部）
教育研修実務Ｑ＆Ａ　植竹由人（アイ・ウィリング　代表取締役社長）
教育コンサルタントの自画像　三輪豊明（アビタス　代表取締役社長）
教育スタッフの「仕事」日誌　佐藤栄時（能美防災　人材開発室　室長）

News Digest
Book Review　【私の一冊】中谷善彦（イムラ封筒　総務人事部　人事課）
読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
セミナーレポート：HR カンファレンス2011 －Autumn－
公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2012 年１～２月）
広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告