特集　革新の時代の研修内製化
解説１　研修内製化と経営改革
インソース 代表取締役　舟橋孝之
事例[1]　ソフトバンクグループ
社員向け研修の約7割を内製化
社員を登用する「認定講師制度」と併せて実践的な高品質の研修を提供
事例[2]　味の素ゼネラルフーヅ
専門性が高い部署から社内講師を派遣する「出前講座」を導入
自社内の知識を活用し、積極的な学びの場に
解説２　研修効果を最大化する「教える技術」
参加者の興味をひきつけ 前のめりにさせる3つのポイント
日本生産性本部 主席経営コンサルタント　寺沢俊哉

気になる用語解説　社内インストラクター／インストラクション・マニュアル
ナビゲート 代表取締役　伊藤弘二朗

シリーズ　新入社員と正面から向き合う
いま、新入社員に伝えたい　松下幸之助の言葉
松下資料館顧問　川越森雄

シリーズ　働き方・学び方の新潮流を探る
広がる社員のボランティア活動と企業の支援
HRMプランナー・ライター　福田敦之
事例 丸紅／ベネッセホールディングス

連　載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント）　江崎貴久　旅館海月女将　海島遊民くらぶ代表
キャリ転 －私のキャリア転機－　佐藤壮広　文化人類学者・学芸家
ものづくりはひとづくり －中小企業の人材育成戦略－ [8]三ツ矢　福嶋美佐子　東京ガス 西山経営研究所 主任研究員
キャリアのタネ[11]　所 由紀　人事コンサルタント／中小企業診断士
新風新語　寅カジ　木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ
サンデル教授の白熱教室に学ぶ 対話型講義の進め方　八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会 理事長）
事業戦略を実現する 人材育成のグランドデザイン　遠藤裕隆（富士ゼロックス 人事本部 教育部）
教育研修実務Ｑ＆Ａ　植竹由人（アイ・ウィリング 代表取締役社長）
教育コンサルタントの自画像　吉田 薫（キャリアアセットマネジ オフィシャルキャリアマネジャー）
教育スタッフの「仕事」日誌　佐藤栄時（能美防災 人材開発室 室長）

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Book Review 【私の一冊】渡部 誠（日本アイ・ビー・エム人財ソリューション 人材開発研修部）
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