■特集
・「平成24年度地方労働行政運営方針」の内容と実務ポイントQ&A　社会保険労務士　北岡大介
　Ｑ１　労働基準行政の概要と地方労働行政運営方針の意義
　Ｑ２　「平成24年度地方労働行政運営方針」の背景，ねらいと方針の概要
　Ｑ３　人事労務担当者が特に押さえておきたい事項（労働基準関係）と実務対応上の留意点

・判例から考える懲戒処分の種類と程度②
　総論編―２　弁護士　河本　毅
　時期的限界／懲戒処分の効果／懲戒処分の公表／公務員等の懲戒

・出向に関する社会保険と税務Q&A　税理士・社会保険労務士　安田　大
　Ｑ１　出向者に対する社会保険・労働保険の適用
　Ｑ２　海外出向者に対する社会保険・労働保険の適用
　Ｑ３　海外出向者に対する健康保険や雇用保険の給付
　Ｑ４　出向者に対する給与・賞与の税務上の取扱い
　Ｑ５　海外出向者の源泉徴収，年末調整
　Ｑ６　海外出向者の退職金に対する課税
　Ｑ７　外国人の出向社員を受け入れた場合の社会保険，労働保険の取扱い
　Ｑ８　外国人の出向社員を受け入れた場合の所得税の取扱い 36

■【連載】
・視点　木下潮音
　有期労働契約を巡る法改正案

・最近の労働判例

・シリーズ　わが社の健康管理・増進施策 　第３回　ＮＥＣ

・社員からの法律トラブル相談室　第３回　労働条件切下げ　小川英郎
　
・職場の安全衛生管理入門　第３回　製造業編③　職場巡視：熱中症対策　角森洋子
　
・トレンド解説　北岡大介
　バス運転手の労働時間管理等の徹底に関する要請書と改善基準告示の動向
　／派遣法における専門業務の追加／産業医に対する損害賠償請求

・ケーススタディ　給与税務　三好　毅
　人事労務関係の2012年度税制改正

・ケーススタディ　社会保険　木津朋之
　第１子の育児休業期間中に第２子を妊娠した場合

・特集Q&Aバックナンバー