■特集　新入社員にかかわるトラブル対応Q&A
　弁護士　鮎川一信　弁護士　伊達有希子
　Ｑ１　自身の健康管理を新入社員に強制できるか
　Ｑ２　新入社員の海外派遣を強制できるか
　Ｑ３　新入社員に強制できる誓約書の範囲はどこまでか
　Ｑ４　入社早々の精神疾患に対して企業の責任が問われるか
　Ｑ５　新入社員研修への参加を全員に強制できるか
　Ｑ６　就業時間外に自主学習をさせた場合に時間外割増手当を支払うべきか
　Ｑ７　新入社員の身元保証人にどこまでの保証を求められるか

■基礎からわかる！ 給与計算チェックリスト
　社会保険労務士　松田茂樹
　１　給与計算の基礎知識
　２　労働基準法のポイント
　３　労働保険・社会保険の計算
　４　所得税・住民税の計算
　５　賞与・退職金の計算
　６　年末調整の事務手続き
　７　入退社時の事務手続き
　８　最近の法改正

●集中連載　65歳雇用における年金のしくみ
　特定社会保険労務士　渡辺葉子
　第２回　高年齢雇用継続給付と在職老齢年金

《連載》
・視点　横山幸子
　パワーハラスメント防止の必要性
・最近の労働判例
・事例シリーズ　職場のハラスメント対策
　第７回　ヤマハ
・〈新連載〉トラブル別にみた紛争防止のための規定＆書式例　三上安雄
　第１回　解雇をめぐるトラブル防止①（能力不足，勤務成績不良などの場合）
・〈新連載〉今日からおぼえる！ 労働法基本の「き」　高仲幸雄
　第１回　労働基準法
・労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　今後の障害者雇用施策の充実強化／
　労災保険の保険料率を設定している事業種類・細分の見直し／
　派遣先会社の雇用責任を巡る判決
・〈新連載〉給与税務Q&A　三好　毅
　社用にも使用する役員社宅の家賃相当額の評価減
・〈新連載〉社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　定年退職者の再雇用時における社会保険の取扱い

★特集Q&A バックナンバー