■特集　変化を勝ち抜く中堅社員を育てる

・インタビュー　変化の時代の中堅社員教育とは？
　　　　　　　レアリゼ 代表取締役社長 真田茂人

・解説　「経験」を通じた中堅社員の成長を支援する
　　　神戸大学大学院 経営学研究科 教授 Ph.D 松尾　睦

・事例[1]　住友商事
　　　　入社10年を育成期間とし、
　　　　「自ら学びとる成長機会」へ意識変革を促しサポートする

・事例[2]　富士通
　　　　早くから実践的な経験を積ませ
　　　　グローバルビジネスリーダーへ育成する

・気になる用語解説　アンラーニング／越境学習
　　　　　　　　　ユアーズ 代表取締役 阿部久美子

■短期連載　教育研修の勘違い
　　　　　～講師が説明したからといって、参加者が学んだとは限らない～
　　　　　第2回　知識を吸収するには「座学」が最も効果的か？
　　　　　ダイナミックヒューマンキャピタル 代表取締役 中村文子

●連 載
・巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント）
　　　　　山本勝彦 アートソムリエ

・キャリ転 －私のキャリア転機－　
　　　　　小竹貴子 元クックパッド株式会社執行役

・微笑みの国の人財育成現場から[3]
　　　　　大野晴生 王立プノンペン大学 カンボジア日本人材開発センターコンサルタント

・ナニワの老舗に学ぶ 事業承継の秘訣 新連載
　　　　　前川洋一郎 老舗学研究会 代表／大阪商業大学大学院 特別教授

・新風新語 64カマッテ君 木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
・実務3年未満スタッフのための研修担当者スキル
　　　　　下地寛也（コクヨファニチャー スキルパーク シニアトレーナー）
・成果につながる研修企画の進め方
　　　　　吉尾直記（ガンビー・コミュニケーション 代表取締役）
・事業戦略を実現する 人材育成のグランドデザイン
　　　　　遠藤裕隆（富士ゼロックス 人事本部 教育部）
・教育研修実務Ｑ＆Ａ
　　　　　入江崇介（リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員）
・教育コンサルタントの自画像
　　　　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト 代表）
・研修講師のプレゼンテーション力
　　　　　八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会 理事長）
・教育スタッフの「仕事」日誌
　　　　　谷口真悟（サッポログループマネジメント グループ人事統括部）
・編集部からのおしらせ

・Book Review 【私の一冊】中路博基（大塚製薬工場 人事部 人材開発室 室長）

・読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）

・FAX読者通信欄

・News Digest

・公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2012年6～7月）

・調査・事例インデックス

・広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告