「産業ケアマネ」(民間資格)とは、企業で働く従業員の介護問題に特化し、仕事と介護の両立を支援する専門家です。
介護を必要とする従業員本人やその家族と企業の間に立ち、介護休業制度の活用や利用可能な助成金の案内、専門家への相談支援などを行い、介護離職の防止を目指します。
●仕事と介護の両立支援は、2025年に企業の義務へ
国は「仕事と介護の両立支援」を企業の責務として位置づけ、2025年4月から、企業に対して支援体制の整備を義務化しました。
介護離職が年間およそ10万人にのぼる現状において、企業による支援体制の強化は、もはや待ったなしの課題です。
こうした背景のもと、介護離職を防ぐために、一般社団法人 日本単独居宅介護支援所事業協会(ケアマネジャーを紡ぐ会)が創設した資格が「産業ケアマネ」です。
本書『9割が知らない「産業ケアマネ」で生きる道』では、
産業ケアマネの視点・技法・支援プロセスを体系的に解説。
企業が介護離職を未然に防ぎ、社員が安心して働き続けられる環境をつくるために、産業ケアマネがどのように関わり、どのように働くのかを具体的に紹介しています。
はじめに
もくじ
第1章 産業ケアマネとは何か
産業ケアマネとは?
答えは一つではない!!
産業ケアマネ資格の試験は、どんな試験?
資格を取った後も充実したサポート!!
企業とのやり取りをスムーズにする産業ケアマネの心得
産業ケアマネの答え
第2章 いま、社会からケアマネジャーを紡ぐ会が必要とされる理由
ケアマネ不要論
シャドーワーク
業務範囲を理解する
第3章 制度や社会を動かしたケース事例
事例① 特定事業所加算(居宅介護支援事業所)の要件緩和(R6年度)
事例② 主任ケアマネ・ケアマネ更新研修の受講料負担軽減を東京都が実施
事例③ 産業ケアマネ資格創設
第4章 なぜ、私がそれを伝えたいのか
机上の空論?
「できない」ではなく「やってみる」
私と同じように苦しむ人たちが見えてくる
第5章 成り立ち(初代会長の話)
居酒屋で構想が
名誉会長の姿勢
絶賛拡大中
第6章 自分の今(引き継いだ自分の思い)
本来の姿は
はじめは、冗談かと
名誉会長に……
二代目の重要性
第7章 これから
「産業ケアマネ」です
紡ぐ会の活動/研修&コラム
紡ぐ会の活動/産業ケアマネ ななしょくプロジェクト
紡ぐ会の活動/政治と介護を紡ぐ会(協力団体)
名誉会長の想い 一燈照隅万燈照国
第8章 紡ぐ会幹部へのメッセージ
紡ぐ会メンバー
あとがき
奥付
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