「産業ケアマネ」（民間資格）とは、企業で働く従業員の介護問題に特化し、仕事と介護の両立を支援する専門家です。
介護を必要とする従業員本人やその家族と企業の間に立ち、介護休業制度の活用や利用可能な助成金の案内、専門家への相談支援などを行い、介護離職の防止を目指します。

●仕事と介護の両立支援は、2025年に企業の義務へ

国は「仕事と介護の両立支援」を企業の責務として位置づけ、2025年4月から、企業に対して支援体制の整備を義務化しました。
介護離職が年間およそ10万人にのぼる現状において、企業による支援体制の強化は、もはや待ったなしの課題です。

こうした背景のもと、介護離職を防ぐために、一般社団法人 日本単独居宅介護支援所事業協会（ケアマネジャーを紡ぐ会）が創設した資格が「産業ケアマネ」です。

本書『9割が知らない「産業ケアマネ」で生きる道』では、
産業ケアマネの視点・技法・支援プロセスを体系的に解説。
企業が介護離職を未然に防ぎ、社員が安心して働き続けられる環境をつくるために、産業ケアマネがどのように関わり、どのように働くのかを具体的に紹介しています。

はじめに
もくじ
第1章 産業ケアマネとは何か
産業ケアマネとは？
答えは一つではない!!
産業ケアマネ資格の試験は、どんな試験？
資格を取った後も充実したサポート!!
企業とのやり取りをスムーズにする産業ケアマネの心得
産業ケアマネの答え
第2章 いま、社会からケアマネジャーを紡ぐ会が必要とされる理由
ケアマネ不要論
シャドーワーク
業務範囲を理解する
第3章 制度や社会を動かしたケース事例
事例① 特定事業所加算（居宅介護支援事業所）の要件緩和（R6年度）
事例② 主任ケアマネ・ケアマネ更新研修の受講料負担軽減を東京都が実施
事例③ 産業ケアマネ資格創設
第4章 なぜ、私がそれを伝えたいのか
机上の空論？
「できない」ではなく「やってみる」
私と同じように苦しむ人たちが見えてくる
第5章 成り立ち（初代会長の話）
居酒屋で構想が
名誉会長の姿勢
絶賛拡大中
第6章 自分の今（引き継いだ自分の思い）
本来の姿は
はじめは、冗談かと
名誉会長に……
二代目の重要性
第7章 これから
「産業ケアマネ」です
紡ぐ会の活動／研修＆コラム
紡ぐ会の活動／産業ケアマネ　ななしょくプロジェクト
紡ぐ会の活動／政治と介護を紡ぐ会（協力団体）
名誉会長の想い　一燈照隅万燈照国
第8章 紡ぐ会幹部へのメッセージ
紡ぐ会メンバー
あとがき
奥付