上司の冷言に絶望…月200時間超の激務に追われた50代エリート公務員が、年収激減でも早期退職を選んだワケ

更新日 2026.09.25

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退職金を割増でもらえる早期退職の募集に、もし自分が直面したらどうするでしょうか。
今号のPresidentでは実際に決断を下した人に、よかったことと後悔していることを聞きました――。

【CASE1】上司とかみ合わず「もう日本は終わりだ」と絶望

想定外は社会保険料の負担と家賃補助の消滅

公務員として働いていたAさん（62）が初めてそう思ったのは、約20年前、40代のはじめのことでした。Aさんは官民連携事業のプロジェクトに従事し、下働きからプロジェクトリーダーまで一通り経験しました。

仕事は激務を極めました。終電で帰れるのはまだいいほうで、時間外労働だけで月200時間を超えました。不健康な生活のせいか、健康診断ではすべての項目で「要再検査」でした。

それでも昭和の人間らしく、仕事がAさんのアイデンティティでしたが、結局、53歳のときに退職します。

「20年前、日本の人口が減少することはすでに明らかでした。だからそれを前提にこの先の国民の生活について考えるのですが、上司がその前提を理解しようとしなかった」

このようにAさんは当時を振り返ります。Aさんが、「これからは日本の人口が減るじゃないですか」と言っても、「いや、うちの町は行政サービスの質を高めることで人口を増やせる」という答えが返ってきます。

自治体単位で人口を増やすことはできても、日本全体の人口が減ることは間違いありません。
かみ合わない議論にAさんは疲弊し、「もう日本は終わりだ」という気分になりました。

「公務員だから、出世とか給料を増やすとかは期待していませんでした。それよりも少しでも日本のためにがんばろう、みたいな気持ちでいたのに、そこが折れてしまった」

しかしその後、Aさんは東北に転勤になり、その地で東日本大震災を経験します。
「これで東北の復興が終わるまでは、公務員を辞められなくなった」と覚悟を新たにしましたが、そのあと異動で東北を離れることになります。

父親の認知症と徘徊、限界を迎えた両立生活

そのころ、東京で一人暮らしをしていた父親の認知症が発覚します。Aさんが訪問すれば症状は落ち着きますがAさんの担当する官民連携プロジェクトでは土日祝日にイベントが開かれることが多く、父親との約束を果たせないことが続きました。

「ごめん、行けなくなった」と連絡しても、父親はそれを忘れてしまい、Aさんを探して外を徘徊します。
警察から何度も電話がかかってくるようになりました。

ヘルパーや介護士の訪問を受け入れず、あくまでも自宅で暮らすことを望む父親のため、Aさんは「土日のどちらか1日だけでも休みたい」と上司に交渉しましたが、上司は「老人ホームに入れればいいじゃないか」という対応でした。

この言葉で、Aさんは早期退職を決断しました。決断して気づいたのは、50代になると、若いころに比べて、転勤や部署異動のたびに新しい環境になじむのに時間がかかるということです。
「辞めて無職になるにしても、転職するにしても、新しい生活に慣れるには一日も早いほうがいい」と考えたとき、覚悟も固まりました。

とはいえ、公務員の男性が定年前に辞めることはまだ珍しいことです。上司に辞意を伝えてもなかなか本気にされませんでした。
そうこうするうち、一緒に官民連携プロジェクトを進めていた会社から、「うちに来ませんか」という誘いを受けました。