Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
6000社から選出！採用がすごい会社TOP10！
企業にとって「採用」は重要な経営課題ですが、 優秀な学生を着実に獲得している企業を Forbes JAPANが就活クチコミサイトの『ワンキャリア』とともに調査。 採用マーケットにおける”勝ち企業”を選出しています。CYBER AGENT
常識を疑え！手法はどんどん変えろ！ 「ミスマッチのない採用」を実現させた驚きの戦略
「採用に全力を尽くす」と宣言するサイバーエージェントが 2020年新卒採用で新たに打ち出したのが 『インターンシップの必須化』。
これは総合職にあたるビジネスコース志望者を対象としていて
エンジニアやデザイナー職については必須としていないそうです。
インターンをする学生には興味や関心に応じてエントリーを行ってもらい
当該部署で実務を経験をすることでミスマッチが少なくなり、
また部署で働く若手たちにも裁量権を与えることで
「決断経験」ができるとのこと。
インターンの方達は自分の興味のある分野で働けて、
その部署の人たちがみんなで将来の仲間を判断することができるのは
画期的な仕組みですね。
またサイバーエージェントは会社説明会も2017年に取りやめ、
オンラインでの会社説明会「サイブラリー」を実行。
人事部の作業は著しく効率化されたそうです。
会社にとって、社員にとって、また就活生たちにとって みんなに良い動きが良い会社を作っていけるのかもしれません。 他企業の採用についても本誌でご覧いただけます。 
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