OCEANS(オーシャンズ）
【ワークスタイルが変わる】イノベイティブな働き方
イギリス発症の現在のスーツがヨーロッパ、アメリカに普及したのは 19世紀中葉のこと。 スーツはかつて制服のように、男性がそれぞれの出自や経済的背景に 煩わされることなく仕事や社交を円滑に進めるための鎧として最適でした。 そのスーツが日本に入ってきたのは明治初期の1872年。 洋装採用は閣議で決定されたそうです。 つまり、日本人は当時のグローバリズムに後押しされる形で 世界標準服となっていたスーツを「政府の指令によって」 着用することになったのです。現在はジェンダーによる差別の完全撤廃が求められ 多様性と包摂の重要性が声高に謳われています。 働き方改革、ジェンダー平等、多様性社会の理想の実現は 時代にふさわしいワークスタイルを後押しするべきなのだと OCEANSには掲載されています。
すでに昨年あたりから銀行や大手企業でも 続々と服装規定が廃止され「清潔感と好感」さえキープするなら Tシャツ、ジーンズ、スニーカーも可となりました。 フェイスブックCEOのショーン・パーカー氏や YouTube設立者のチャド・ハリー氏もノータイにスニーカー姿。 品はありつつもいたってクールな着こなしです。 21世紀のワークスタイルはどんどん変化していくことでしょう。
OCEANSでも新しいイノベイティブなワークスタイルを紹介しています！ 
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