【巻頭グラビア】
●Sports Event Topics
・第８７回東京箱根間往復大学駅伝競走
・天皇杯・皇后杯平成２２年度全日本卓球選手権大会

【特集】 アイデア満載！プールの教室プログラム

昨今、「生涯スポーツ」という言葉が一般的になり、誰もが気軽にスポーツを楽しめる施設作りが求められている。中でもプール施設は適度な運動実践の場として、老若男女問わず、安定的な人気を誇る身近なスポーツ施設となっている
公共プールにおいては、多くの施設で指定管理者制度が導入されており、多岐にわたる利用者層の多様なニーズにいかに応えていくかが運営上の重要なポイントとなっている。そのため、利用者サービスの向上、ならびに収益の向上につながる教室プログラムの充実が施設の管理運営において必要不可欠な要素となっている。
そこで今号では、プールにおける教室プログラムに注目した。水中運動の効果について紹介し、さらには、財団法人日本体育施設協会水泳プール部会に所属する施設管理運営会社が、実際にどのような形で教室プログラムを企画・運営しているのかについて取り上げた。


【特集】
「体育施設管理士」体育系大学での養成の取り組み

財団法人日本体育施設協会が養成している「『体育施設管理士」は、体育施設の維持管理および管理運営に必要な幅広い知識と技能を修得した人材として、近年そのニーズが拡大している指定管理者制度が創設され、公共の体育・スポーツ施設の管理運営を民間の団体でも実施できるようになったこと、また、昨今の安全意識の高まりにより、安全で安心して利用できる施設運営が求められていることなどが、その背景にある。
このように社会的にーズが増してきた「体育施設管理士」を、体育系大学の教育現場で養成しようと取り組んできたのが、仙台大学である。特に保健体育の教員や指導者を目指す学生のさらなる資質向上に寄与するほか、施設について幅広い理解を深めることはどのような分野に就職しても意義のあることであり、指定官吏事業に取り組む民間団体の立場からは、有資格者を採用できるメリットもある。今回の特集では、体育系大学における体育施設管理士養成の意義とその将来性を探るため、２００５年度かえらの仙台大学における取り組みを紹介する。


【ＮＥＷＦＡＣＥ登場】
新規施設の概要、設計施工のポイントを紹介。

● 千葉県柏の葉公園野球場 （千葉県柏市）


【連載】 指定管理者制度 導入事例に迫る

創設以来、公共スポーツ施設関係者の話題の中心となってきた指定管理者制度。
経過措置期間が終了して是国的に、”本格始動”し始め、公共スポーツ施設の運営にあたって採算性を無視できなくなり、利用者へのサービスも質の高さが要求されるようになってきた。
従来、自治体の補填を受けながら施設を管理してきた外郭団体、新たに門戸が開かれた民間企業、またNPO法人や競技団体などが、それぞれ試行錯誤しながら指定管理者としての管理運営を進めている。この連載は、具体的な導入事例を見て行くこととする。

● 靱テニスセンター及び靱庭球場 （大阪府大阪市）

［隔月連載］

スポーツマネジメントの時代 第１２回 スポーツが誘発するイノベーション①

まちづくりや地域活性化の触媒になるスポーツ スポーツと地域イノベーションの理論化必要に

● スポーツと地域イノベーション
● 柏崎市の事例
● パワーオブスポーツ

指定管理者制度を斬る！ 第１２回 指定管理戦での寅年の総括と卯年の展望


● 波乱に満ちた寅年を振り返って
● 幾多の敗戦から学んだ学習効果を発揮を
● 正念場での「失敗は成功の母」の実践法
● 変化を予感させる卯年の展望

【ＴＯＰＩＣ】

● 指定管理者制度の運用についての通知 総務省
● 史上２番目の約９３７億円を売上 スポーツ振興クジｔｏｔｏ
● ユニバーサルデザインフォントを導入 日産スタジアム


［Column］

絵画に見るスポーツ施設の原風景

財団法人日本体育施設協会 資格にＦｏｃｕｓ ｏｎ

ここはどこのスタジアム!?

フォトギャラリー

［Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ］

News Plaza
日本体育施設協会だより
たいく堂書店
ロスタイム（編集後記）
Recommend BOOK＆MOVIE

• プレゼントの種類が複数ある商品をご購入の際は、定期購読ページのプルダウンでご希望の種類をお選びの上、「買い物かごに入れる」を押してください。
• プレゼントは品切れ等の理由により、代替品をお送りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
• プレゼントは、原則として、お申し込み後の変更は承りかねますので、ご注文の際は、ご注意ください。
• 読者へのプレゼントに関しましては、雑誌とは別便でお送りする場合があります。
• また、お届けまで、1ヶ月ほどお時間をいただく場合がございますので、ご了承ください。