■メニュー化につながる「ケミカルチーム」の動き

・サロンのプロジェクトチーム制①
独自のコンテンツ創造を育み、
サロンの価値を高める力になっていくプロジェクトチームの活動
ATELIER FAGOT

・サロンのプロジェクトチーム制②
分業化と組織化がうまく機能することで成果を出し続ける
プロジェクトチームの活動
ANTEnNA Hair Resort

・サロンのプロジェクトチーム制③
スタッフ1人ひとりが何かしらのチームに参加することで
役割と責任を明確にする
Merry Land

・サロンのプロジェクトチーム制④
ケミカル知識の土台づくりに貢献し、
“サロン力”のさらなる底上げを促すケミカルチームの活躍
ｇo s go


■連載企画

●NOをYESに変えるテクニック
今回のNOのケース
・・・ゆるめパーマのリッジをダウンさせないパーマ・カラーの同日施術
柳澤利明(CHELSEA)

●ケミ活！
HIRO（ALPHA OMOTESANDO）

●今月の気になる新製品
「ハホニコ ヘア・イン・ザ・ゾーン トリゴンカスタムトリートメント」
(株式会社ハホニコ)

● 最先端ケミカルサイエンス 68
ヘアアイロンによる毛髪の熱ダメージと、保護素材

●読者モニター
宮田さき（HALFMOON）
津田和伸(RE@L美容室）
池田理沙（cecica noi）

●マルセルメール相談室
今月の回答者・・・・鷲家真吾（中野製薬株式会社）

●特別企画 パーマデータ
2010年10月22日～11月21日にかけて行ったインターネットによる
選択・記述式アンケートの集計結果を紹介します。