●巻頭対談　王道の経営―真価に挑む
「心で接する」伝統のおもてなしは「人」の育成で生まれる

株式会社帝国ホテル　
代表取締役会長　小林　哲也　氏

VS

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　
一般社団法人不識庵
理事長　中谷　巌　氏

明治時代に“日本の迎賓館”としてオープンした帝国ホテルは、今日まで一二六年間、
確かなブランドを保ってきた。国策とはいえ、それを可能にしたのは、
外資系のホテルでは一般的でない、ハードとソフトを上回るヒューマンすなわち「人」の
育成によって発揮された。


●企業成功の法則　三位一体論
「GRIT（やり抜く力）」が失われている日本人

ペンシルベニア大学のアンジェラ・ダックワース教授は、「人生のあらゆる成功を決定ずける
究極の能力はGRIDだ」と主張しました。度胸・精神的回復力・自発性・執念の4つです。
かつて日本人が大切にしていた価値観です。

●企業事例1

株式会社鳥貴族　
代表取締役社長　大倉　忠司　氏

●企業事例2

株式会社DO UNION
代表取締役　織畠　哲朗　氏

●特集　社員が定着する組織づくり
～人が辞めない会社には理由がある～

株式会社王宮　道頓堀ホテル
水谷工業株式会社
喜多ハウジング株式会社

など