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　　　　　　　　≪ 特集 ≫ 　　本気の企業革新
　
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～「今までどおり」が通じない時代をどう生き抜くか～

「変化対応業」ともいわれる中小企業ゆえに企業革新は不可避のテーマといえる
会社を変える―今、その「本気度」が問われている。
起死回生を図った３社の事例が物語る「新たなる価値の創造」とは。

＊有明産業株式会社　代表取締役　　　小田原　伸行　氏
＊福永紙工株式会社　代表取締役社長　山田　明良　氏
＊株式会社能作　　　代表取締役社長　能作　克治　氏


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　≪　巻頭対談　≫「大義」のために“もうける仕事”をしなさい

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前伊藤忠商事株式会社　取締役会長　丹羽　宇一郎　氏

宗教学者　山折　哲雄　氏

伊藤忠商事には、優れたリーダーへ成長していく指針とするべき言葉がある。
君はアリになれるか、トンボになれるか、人間になれるか――。
厳しい経営の戦いから生まれた言葉だが、ここには、永続企業の理想である、
「仕事」を通して“人を磨き” 、世のため人のために貢献する
“心の強さ”を培う真理がある。今、お二人に、仕事と人生について
経営と宗教の立場からひもといていただいた。

　
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　　　≪　企業事例研究1　≫
　　　～素材産業からブランド「金沢箔」へ
　　　　　　　　　　　　　固定観念を壊す「箔」への思い～

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創業者の浅野邦子会長は、2人の子どもを育て家事にいそしむ専業主婦だったが、
金沢の伝統産業「金箔」を全国ブランドの商品にしようと、貯金15万円を元手に、
オリジナル工芸品を作り始めた。以後、化粧品、食用の金箔、建築装飾と、
金沢箔を軸に業容を拡大してきた。その軌跡をたどる。

株式会社箔一　取締役会長　浅野　邦子 氏


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　　≪　企業事例研究2　≫
　　～職人の命と地位を守る！姉妹の愛が紡ぐオリジナル製品～

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全国から「ありがとう」「大事に使います」といったはがきが
寄せられる会社がある。「職人の声に徹底して寄り添う」をモットーに、
“職人の誇り”を支える姉妹経営を取材した。

株式会社基陽　代表取締役社長　藤田　尊子 氏
　　　　　　　常務取締役　　　山下　典子 氏


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　　捨てる組織のマインドセット
　　～チームを変えるリーダーのためのメンタルスキル～

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2015年のラグビーＷ杯で「スポーツ史上最大の大番狂わせ」と世界中を沸かせた
ラグビー日本代表。エディー・ジョーンズヘッドコーチと共に日本代表を
勝てる組織へと導いたのは、当時メンタルコーチを務めた荒木香織氏の
力も大きい。チーム全体の意識を変え、組織力を向上させるための
ポイントを語っていただいた。


【理念と経営公式ＨＰ】http://www.rinen-mg.co.jp/