●【特集】なぜこの会社には入社希望者が殺到するのか？
～自社の採用力をつくる、3つの力～

人手不足が深刻だ。少子高齢化の進展に伴い労働人口はさらに減少していく。
人材の確保・定着に悩まされがちな中小企業は、
人手不足倒産・廃業という事態にも追い込まれかねない。
ところが、“人材難”といわれる業種でありながらも、
入社希望者が絶えない中小企業がある。その理由を探る。


・平和酒造株式会社（酒造業）

・オーケーズデリカ株式会社（食品製造業）

・株式会社ベストライン（運送業）


●【巻頭対談】未来への挑戦―新たなる価値の創造
～好況で儲けるより、不況でも利益を生む「仕組み」をつくれ～


アイリスオーヤマ株式会社
代表取締役社長　大山　健太郎　氏

作家　江波戸　哲夫　氏

19歳で小さな家業を継いだ大山社長にとって、
経営とは常に「会社は何のためにあるのか」を追求することだった。
そうして得た結論は、商品を作ってお客様に喜んでいただくこと
さらに、社業を通じて社員が働きがいを感じること。
その実現の根底にある哲学こそが「ユーザーイン」のものづくりだ。


●「松下電器」創業１００年
～好況よし、不況またよし。風がない日も凧を揚げつづけて～

松下電送株式会社元社長　木野　親之　氏
松下電器産業株式会社元社長　谷井　昭雄　氏

“経営の神様”と呼ばれる、松下幸之助翁から直接薫陶を受けた
お二人だからこそわかる本当の凄さ－。

●限界を超えるメソッド
～自分の壁は、もっと先にある！～

元陸上競技選手　為末　大　氏

「限界」。それは成長しているときに誰もが感じる壁だ。
しかし、それを「思い込みだ」と断言する、
スプリント種目の世界大会で日本人初のメダルを獲得した
為末氏に「限界突破法」を聞いた。

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