WEDGE（ウェッジ）
漂流する部長課長
『働きたいシニア、手放したい企業』
◆この記事が掲載されている雑誌は、期間限定で丸ごと1冊読むことができます◆
就業者の5人に1人は60歳以上のシニアだそうです。 内閣府の調査では、現在仕事をしている高齢者の約4割が
「働けるうちはいつまでも」働きたいと回答したそうです。
「生涯現役社会」の到来を感じさせる結果ですが
企業側にシニアを受け入れる体力がなければ実現しないでしょう。
そんななか、40、50代の転職市場が活発で、
リクルートキャリアによると転職決定者は10年前の4,5倍となり
全体の決定者の伸びを上回っています。
WEDGEでは将来に危機感のある40、50代の企業に勤める
ホワイトカラーの役職者たちをピックアップしています。
「65歳で独立したいなら、50代のうちから準備すべし！」 という講師の厳しい言葉に、
自らのキャリアプランを発表した男性の表情は
みるみるこわばっていく……。
将来に不安を覚え、自らの意志で今後のキャリアを考える 「知名塾」には、世間的には順調に出世していそうな
30〜50代の人々が来ています。
会社員対象、キャリア形成のためのセミナーで
受講料は4日間で3万5000円、土曜日を中心に開催されているそうです。
講師の意見を聞き、周りの参加者たちも意見を交わし、
自分の未来予想図をより良くするためにみなさん真剣です。
定年後も活躍したいサラリーマンが日々心がけるべき三か条
（１）今から履歴書を書く！ （２）企業のリソースを使う！ （３）飲み代を自己投資に回す！ シニアになっても不安ばかり降り注ぐのはいやですね。 自分で自分の道を切り開いていきたいですね。 詳しい内容は本誌をご覧ください！
記事の有効期限: 2019年11月25日 Monday]]>
