8月号のテーマ
フィードバックを求める、フィードバックをする
―フィードバックのしかた、求め方を学びましょう。「フィードバック」とは、
立場に関係なく、提案や懸案事項、仕事ぶりについて、アドバイスや評価を
することです。フィードバックは建設的かつ具体的で、実行可能な助言をタイ
ムリーに行い、個人批判しないことが重要です。
１）フィードバックを始める
２）適切なアプローチをとる
３）建設的な助言をする
４）複雑な問題に対処する
…ほか
目次
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