〈第1集〉
■2014化粧品日用品主要業態の最新トレンド（化粧品専門店）～新客のさらなる獲得に向け店外活動や感動生む取組を
■2013年化粧品流通別出荷実績～「PA++++」導入による効果で明暗
■激変するH&B市場･有力卸に聞く
◎花王CMK･髙橋辰夫社長～「コト」「ヒト」「ソーシャル」を新たな切り口に企画提案力を強化
◎あらた･畑中伸介社長～「返品はあってはならない」を流通のスタンダードに
◎J-NET･福原義正執行役員～ドラッグの統合･再編に幻惑、一方で専売品を強化し活路を
■新春トップインタビュー･資生堂 高森竜臣常務～新専門店政策で専門店との共存共栄めざし業界の活性化へ、制度品ビジネスの今日的な磨き直しに着手
◎「ビューティータブレット」を導入しメンバーの固定化や店頭売上の拡大へ
◎今年4月以降、マネジメント指標を店頭売上に一本化し、目標の共有へ
◎デジタルとリアルの融合によりお客との「絆」をより一層強化
◎「ベネフィーク」を専門店における絶対的№1ブランドとして育成
■新春トップインタビュー･花王 澤田道隆社長～今年度は、グループの資産の「最大活用」から「最大化」へ、中期計画の詳細設計経て、実践する年に
◎カネボウの白斑様問題が起こるも事業構造改革で収益出る構造に
◎美白商品の発売時期に関してはカネボウ化粧品の再生よりも慎重に
◎社会的三大課題の解決とともに社会全体を変える提案も視野に
◎アジア･欧米から展開エリア拡大し真の意味での｢グローバル化｣を推進
◎増税後は付加価値品の提案で市場を活性化し、需要の喚起へ
■新春トップインタビュー･フォーデイズ 和田佳子社長～節目の15年に会員の精神面が充実、成長の化粧品は目標100億を視野に
◎化粧品は思惑通りに成長、副産物で会員の若返りも
◎15年間が磨いた会員の質、ハートの向上は無形資産に
◎業界へ発言権持てる企業へ業容維持と社会性の堅持を
■新春トップインタビュー･アピ 野々垣孝彦社長～化粧品メーカーとのコラボに意欲、今夏は新工場稼働で新境地へ一歩
◎健康と美容の垣根縮小で商機を実感し注視のいま
◎顧客との関係性づくりではコラボレーションを最重視
◎垣根取り払った組織運営と先鋭工場建設で将来へ布石 ほか

〈第2集〉
■2014化粧品日用品主要業態の最新トレンド（百貨店）～新客獲得活動と並行する形で百貨店らしさ打ち出す工夫も
■2013年化粧品関連新製品発売動向～アベノミクス効果で単価下落傾向に歯止め、サンケア新基準導入でUVケアが活性化
◎化粧品～カテゴリー別の発売状況は各ジャンルの売れ行きを反映
◎日用品～品目別（洗剤･洗浄剤･仕上げ剤、口腔衛生品、芳香･脱臭･消臭剤、殺虫･防虫剤、衛生･救急製品、紙製品、シェービング）発売状況
■特集／今春に向けての美白戦略
◎ヒノキ新薬～肌全体を活性化して美白へ導く薬用クリーム状美容液が根強い人気
◎サンスター～「エクイタンス」でW美白を訴求、「研究力」打ち出し信頼獲得に
◎ナユタ～依然、売れている美白化粧品、成分のレベルアップにも期待
◎オッペン化粧品～目的別シリーズの一角としてプラスαのケア意識を啓発
その他掲載企業／ヤクルト本社、アイビー化粧品、ドクターシーラボ、大山、decencia、富士フイルム
■新春トップインタビュー･カネボウ化粧品 夏坂真澄社長～再発防止に向け品質保証体制を再構築、信頼回復に全社一丸となって取り組む
◎白斑問題は完治まで対応、フォローも万全の体制で
◎増税前の提案活動に注力、新製品は来春以降にウエイト
◎欧州では脱カネボウを本格化、アジアを成長ドライバーに
◎専門店に向けた対策を強化、花王との一体化推進
■新春トップインタビュー･ライオン 濱逸夫社長～高付加価値製品と情報伝達により消費者に価値を届けることを徹底
◎高付加価値型･市場創造型製品が参入市場の伸びを上回る形で推移
◎海外事業は2ケタ増収継続で盤石、「システマ」を全ての進出国に投入
◎取引制度改定が早くも業績に寄与、目指すゴールに向け着実な歩みを
◎「収益性向上」に一定の手応え、組織改正で更なる成長の加速を
◎濱社長自らが旗振り役となり、店頭起点でのSCM改革を推進
■オルビス、ブランド再構築の要となる新スキンケアを発表～町田社長「生涯使い続けてもらえるブランドへと進化遂げていく」
■アイケイ、自社ブランドや海外製品など化粧品分野の育成強化
■シーボン、14年3月期第2四半期は新規、既存客ともに伸ばし増収増益
■ハーバー研究所、上半期は減収も経営トップが後半の巻き返しに自信
■ライオン、組織改正および人事異動（1月1日付）
■イオナインターナショナル、新社長に小林平明氏（11月1日付）
■花王、人事異動（12月1日付）
■資生堂、人事異動（1月1日付）
■2013年10月の化粧品出荷統計、家庭用洗浄剤出荷統計（表、コメント付き） ほか

〈第3集〉
■2014化粧品日用品主要業態の最新トレンド（ドラッグストア）～競合業態との差別化に向け専門スタッフの育成が課題に
■業態別化粧品の販売推移（2009年～2013年、5年間の推移）
■2013年業態別化粧品販売高
■特集／我が社の隠れたヒロイン商品
◎マンダム～「ルシードエル」のヘアクリーム、10数年のセール経て今期は最高実績へ
◎ナリス化粧品～かかとケアなど「プラス1品」の商材が主力カテゴリーの売上補強
◎クラシエホームプロダクツ～「お客の声」で廃番製品が復活、愛用者にとって唯一無二の存在に
その他掲載企業／ファンケル、エリザベス、クリニーク、ディー･アップ、ちふれ化粧品
■新春トップインタビュー･コーセー 小林一俊社長～国内事業が盤石な今、課題である海外･通販･サロン事業の強化を
海外へのブランド投資を再始動する年に
◎「雪肌精」「コスメポート」が牽引し、上場以降過去最高の売上高を記録
◎ドラッグストアが2ケタ近い伸び、専門店･百貨店チャネルも堅調
◎国内事業が好調な一方、海外は苦戦、各国で抜本的な構造改革に着手
◎下期も大型製品投入で増収見込み、創業以来過去最高の売上高達成へ
■マンダム、「ギャツビー」学生CM大賞はタイが栄冠に
■フォーデイズ、13回全国大会で5000人が決起 ほか

〈第4集〉
■2014化粧品日用品主要業態の最新トレンド（量販店）～セルフとカウンセリングが織りなす最適な融合バランスの確立がキーに
■アクセサリー本領発揮時代の到来～80年代リバイバルブームで脚光
◎アクセサリー市場の低迷期、デザインのカジュアル化進む
◎海外ブランドの展示会、個性派揃いで毎回盛況
◎流行の赤い口紅を受けトレンドの変化に期待
■中川繁樹東京装身具工業協同組合理事長インタビュー～組合設立50周年を有意義に迎えたい
◎経済はデフレからインフレへ移行、アクセサリーの地金は下落気味
◎組合活動は展示会が中心、今年もNFJと同時開催
■エトワール海渡、こだわりぬいた完全無添加･最高級のヘアケア「ローズ」シリーズ～咲き誇る花が春の訪れを表現、毎日を楽しむ女性心くすぐる
■コレクション･フランセーズ展開催～2014/15秋冬コレクションが勢揃い、素材とカラーの豊かさに注目
■中川装身具工業、昨秋NAPS浅草橋本社店を改装～メッキチェーンのテスト販売スタート
■ライフスタイルに彩りを添える装粧品、ハイレベルな『技』で化粧の喜び追求
◎白鳳堂～合成毛化粧筆のOEM受注が増加、グローバルトレンドへの対応に注力
◎小柴商店～ポーチを100％国内OEM製造、高品質な日本製素材にもこだわる
その他掲載企業／岡印刷、ヤマムラ
■特集／美容訴求サプリメントOEM&原料
◎アピ～エビデンスの取得･活用で美容製品に継続愛用の息吹を
◎三生医薬～カプセル中心に豊富な製剤技術、健食と化粧品の両面で幅広くサポート
◎ミリオナ化粧品～美容訴求の機能茶作りに自信、対応の多彩さとコスト競争力も
◎ビーエイチエヌ～自社開発強みに美容系で実績、タイ拠点に海外向けサプリ製造も
◎ホルス～関節痛対策などに用いる新原料「SAMe」、大量生産に成功し拡販へ
◎一丸ファルコス～実績のある内外美容成分から新たな機能やメカニズムを確認
◎日本バリアフリー～ハラール認証もつ「マリンプラセンタⓇ」、美白で東南アジアの出荷が増加
◎メディサイエンス･エスポア～酸素リキッド「WOX」を販売、美健食の効果を高める作用発揮
その他掲載企業／シャローム、皇漢薬品研究所、大栄トレーディング、日本ダグラスラボラトリーズ、イムダイン、ドクターズチョイス、日油、蝶理、エーザイフード･ケミカル、太陽化学、ミツバ貿易、協和発酵バイオ
■特集／化粧品物流サポート企業
◎都築運輸～化粧品･医薬部外品物流におけるサードパーティ･ロジスティクスを提案
◎住商グローバル･ロジスティクス～物流容器レンタルのパイオニア、化粧品OEMメーカーを中心に利用拡大
◎愛宕倉庫～「化粧品ワンストップサービス」で輸入代行から物流まで一括対応
その他掲載企業／日本通運、ミズ･バラエティー、イー･ロジット、エヌ･ティ･ティ･ロジスコ、日本ロジステック、富士宮通運
■ドウシシャ、2014SS新商品発表会を開催
■武蔵野化学研究所、国内シェアトップの乳酸を化粧品原料に提案
■ダウ･ケミカル日本、今期のテーマは「ケア&リペア」、高機能な化粧品原料を多数提案
■JCCEA、第1回交流会を開催し日中企業をマッチング
■ユニ･チャーム、大王製紙との特許侵害訴訟が控訴審でも勝訴
■ティアーズ、「自然のチカラ」享受する新たな店販品を発売、サロン顧客へ推奨しやすいコンセプトに
■マリアンボレ、迎える35周年に先立ちメーク関連をリニューアル
■ウエニ貿易、新ブランド「ナチュリッスン」発表
■プロテラス、テープ状LED照明のパイオニア、ディスプレイで高級感や存在感を演出
■アルビオン、就活で好印象を与えるマナー＆メーク講座を開催
■ライオン、幼稚園での手洗い啓発活動を推進 ほか