別冊 ビジネスガイド 3月号 (発売日2012年02月06日) 表紙
  • 別冊:別冊 ビジネスガイド
  • 出版社:日本法令
  • 発行間隔:不定期
別冊 ビジネスガイド 3月号 (発売日2012年02月06日) 表紙
  • 別冊:別冊 ビジネスガイド
  • 出版社:日本法令
  • 発行間隔:不定期

別冊 ビジネスガイド 3月号 (発売日2012年02月06日)

日本法令
特 集  タイアップで業務を拡大する!
 1 損害保険会社とのタイアップ編
-特性を知って職域の拡大・拡充につなげる! 
社会保険労務士・中小企業診断士 坂井康一
 2 弁護士事務所とのタイ...

別冊 ビジネスガイド 3月号 (発売日2012年02月06日)

日本法令
特 集  タイアップで業務を拡大する!
 1 損害保険会社とのタイアップ編
-特性を知って職域の拡大・拡充につなげる! 
社会保険労務士・中小企業診断士 坂井康一
 2 弁護士事務所とのタイ...

ご注文はこちら

2012年02月06日発売号単品
  • 売り切れ
この商品は現在取り扱っておりません。

目次

特 集  タイアップで業務を拡大する!
 1 損害保険会社とのタイアップ編
-特性を知って職域の拡大・拡充につなげる! 
社会保険労務士・中小企業診断士 坂井康一
 2 弁護士事務所とのタイアップ編
-強みを持って顧客から高い評価を得る!
特定社会保険労務士 森 紀男
 3 業界団体(トラック運送)とのタイアップ編
-タイアップと同時に知識と実務能力をつける!  
特定社会保険労務士 吉本俊樹
 4 EAP会社とのタイアップ編
-増加するメンタルヘルス問題に対応して安定した提携を!  
臨床心理士・社会保険労務士 涌井美和子
 高年齢者継続雇用に関する法改正の動向と社労士業務
 1. 高齢法改正の動向と社労士の役割
株式会社日本能率協会総合研究所 主幹研究員 広田 薫
 2. これまでの高年齢者継続雇用に関する業務の整理と今後の動向
特定社会保険労務士 柴田 収
 3. 再雇用者の在職老齢年金にまつわる実務上の留意点
社会保険労務士 田島ひとみ
 社会保険労務士業務としての成年後見制度
 ◆ 制度の現状と関与事例

特定社会保険労務士・CFP 城戸正幸
 ◆ 手続きの実際とビジネスとしての展望

社会保険労務士 宇代謙治
 ■第7回 特定社会保険労務士試験 問題&回答例・解説
 SR編集部
 ☆運営の困難化にどう対応するか!?
「労働保険事務組合の法人化」による事務組合事業の承継
一般社団法人 東京事業主協会 代表理事 野中健次
 ☆社労士が押さえておきたい
最新業界事情とアプローチ方法・仕事の進め方「IT業界」編
特定社会保険労務士 井上義教
 ☆業務に役立つ
「人事賃金シミュレーション」の活用法
人事コンサルタント・社会保険労務士 二宮 孝
 ◆電子申請「離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届」の新設およびその他の改正点

特定社会保険労務士 今泉浩史(社会保険労務士「高志会」グループ)
 私の開業体験記
 (1) 社会保険労務士 磯部和代
 (2) 社会保険労務士 小山暢宏

商品情報・内容

この雑誌の読者はこちらの雑誌も買っています!

別冊 ビジネスガイドの所属カテゴリ一覧

Fujisan.co.jpとは?

株式会社富士山マガジンサービスが運営する、
日本最大級の雑誌オンライン書店です。
一般的な書店と異なり、
定期購読サービスに特化しています。

雑誌、新聞、シリーズ書籍、漫画や
本屋にも無い古い本も見つかる!

法人サービスはこちら >
  • タイトル1万以上

    タイトル1万以上

    豊富なラインナップで
    書店に並ばない本とも出会える

  • 試し読み

    試し読み

    バックナンバー1冊まるごと試し読み
    したり、最新号も試し読みできる

  • タダ読み

    タダ読み

    5,000冊以上の雑誌が
    無料で読み放題

  • 500円OFF

    500円OFF

    普段読んでいる雑誌のレビュー投稿で
    500円割ギフト券をプレゼント

  • 事前予約

    事前予約

    気になる本は
    発売日前から事前予約可能

  • 割引や特典付き

    割引や特典付き

    定期購読なら
    お得に本が読めて
    送料無料の雑誌も!

デジタル雑誌をご利用なら

最新号〜バックナンバーまで7000冊以上の雑誌
(電子書籍)が無料で読み放題!
タダ読みサービスを楽しもう!

総合案内
マイページ
マイライブラリ
アフィリエイト
採用情報
プレスリリース
お問い合わせ
©︎2002 FUJISAN MAGAZINE SERVICE CO., Ltd.