いる社員、捨てられる社員
人事部告白「今や8割の社員は用済みだ！」

人事部告白「今や8割の社員は用済みだ！」

2000人調査で見えた衝撃データ！

▼4タイプ分析「あなたの仕事ぶり、ここが残念」
▼20・30・40代別「後悔しないリスト」51
▼検証「できる女性の出世」を邪魔するものの正体……　など、
衝撃のデータを公開！

変革トップ6人が明かす「絶対手放せない人、始末に困る人」
有名社長の本音「採用、昇進、ポスト防衛の新・条件」

宮田孝一・三井住友FG社長▼悪い情報を愛せる人
大竹伸一・NTT西日本社長▼脱エキスパート
泉谷直木・アサヒグループHD社長▼自分を再教育できる人
辻 慎吾・森ビル社長▼メニューをつくれる人
藤田 晋・サイバーエージェント社長▼人格劣る出世頭
田中邦彦・くらコーポレーション社長▼ゼニカネ、ゴマすり人間

軋む働く者の意識「忠誠心喪失、海外・IT不安、お金不満」の実態
2000人調査「あなたは会社に必要とされているか？」

社内失業▼会社はあなたを必要と見ているか→イエス46％
将来不安▼会社に未来を感じない人が3人に1人
モチベーション▼何のために働くか→1位お金、2位仕事の面白さ
英語・IT▼あなたはスキルに自信はあるか……

失敗の教訓「明日のガラパゴス社員」にならないために
発表！ 「20・30・40代を後悔しない」リスト51

▼20代→1位・資格取得
▼30代→3位・語学
▼40代→2位・人脈づくり……

有力人事の告白「今や8割の社員は用済みだ！」

▼リストラされるのはどんな社員か
▼英語は必須か？ グローバル人材の条件
▼給与ダウンでもモチベーションを上げる法
▼求められる管理職に大きな変化が……

コラム▼キリン、帝人……「幹部15％」の枠に入れる人、落ちこぼれる人
京大人気ナンバーワン准教授の「脱・コモディティ化社員」武装講座
4タイプ分析「あなたの仕事ぶり、ここが残念！」

＜活路のカギ＞
（1）マーケター型
（2）イノベーター型
（3）リーダー型
（4）インベスター型

年代別「10年後も食える働き方、ヤバイ働き方」

20～30代――雑巾がけも楽しくなる「ポジティブ心理資本」とは
40代前半――「アイカンパニー」発想が成長を加速する
40代後半――役員になる人、課長止まりの人の分岐点
50代～――老後も安心「3つの自己否定」で生涯の仕事を拓く

コラム▼中国、韓国、欧米……「外国人ボス」へのゴマのすり方、教えます
均等法から27年。なぜ日本では女性部長が4％しかいないのか
検証「できる女性の出世」を邪魔するものの正体

コラム▼降格、左遷、たすぎがけ……よもやの人事トラブル集
社内制度を使って出世の遅れを取り戻す、やりたい仕事に就く……
「社内公募、有力資格」チャンスは自らの手で

▼弁理士（花王）
▼中小企業診断士（アサヒビール）
▼社内公募（ソニー）……

過重労働、時給1650円にカット……私たちにも一言言わせて！
漂流ハケン社員「給料ダウン、結婚絶望、夢は…」

二足のワラジ、フリーエージェント、転職＋起業……「本業＋α」という道
「会社にしがみつかない」ワークスタイル3.0図鑑

コラム▼「自分を高く売り出す」ツイッター、フェイスブック活用法
「売上高」「時価総額」「学生人気」が語る、興隆と没落の衝撃真実
30年検証！ 日本企業・産業の栄枯盛衰史




※本書は「プレジデント」2012年2月13日号特集「いる社員、お払い箱社員」、
2012年3月21日号特集「見捨てられない働き方」、2012年6月13日号特集「『日本のカイシャ』激変図鑑」を
再編集したものです（肩書や数値はいずれも雑誌掲載時のものです）。