第１章 なぜ労働法を学ぶのか

第２章 労働法の体系と歴史

第３章 労働契約における基本的人権の保障

第４章 労働契約の基本原則

第５章 労働基準法の性格と意義

第６章 労働条件の決定と変更

第７章 採用内定と試期間

第８章 解雇の規制

第９章 有期雇用の止め

第 10 章 労働時間に関する法規制（1）法定労働時間

第 11 章 労働時間に関する法規制（2）時間外・休日労働

第 12 章 労働時間に関する法規制（3）変形労働時間と適用除外　

第 13 章 年次有給休暇

第 14 章 賃金に関する法規制（1）賃金の定義・支払い原則休業手当

第 15 章 賃金に関する法規制（2）均等待遇原則・考課査定年俸制 　

第 16 章 賃金に関する法規制（3）賞与と退職金

第 17 章 賃金に関する法規制（4）企業倒産における賃金の保護と賃金支払い確保および最低賃金

第 18 章 人事をめぐる諸問題（1）配転

第 19 章 人事をめぐる諸問題（2）出向と転籍

第 20 章 人事をめぐる諸問題（3）昇進・昇格・降格

第 21 章 人事をめぐる諸問題（4）懲戒処分

第 22 章 人事をめぐる諸問題（5）傷病休職と復職