■第1特集
“輝き続ける”オーナーであるために
――経営者としての「岐路」に立ったら思い出したい「3つの喜び」――

●Interview
輝き続けるオーナーに聞く「3つの喜び」

・美容師はデザインでの勝負を忘れないでほしいですね
川島文夫（PEEK-A-BOO）

・お客様が素敵に変化していく歳月を共有するのは美容師の醍醐味です
内田 昇（TOM＆SUSIE FACTORY）

・スタッフから「うちのオーナーなら理解してもらえる」という存在でありたい
高橋マサトモ（MINX）

●Message
オーナーとして“美容師”を楽しみながら
スタッフたちを巻き込んでいくことが大事
鳥羽直泰（VeLO）
西村晃一（Nicole.）

●Suggestion
初心を取り戻すための「メンタル＆行動」チェックリスト
琢磨陵征（KOHSUKE VISUAL NETWORK）


■第2特集
スタッフがやる気になる！ サロンが活性化する！
年間計画の立て方 [準備編]

●Suggestion
スタッフが一つにまとまり売上が伸びる！
サロンが活性化する年間計画のつくり方 [準備編]
飯島彰仁（株式会社古田土経営）

●Reportage
53年間、プラス成長を支えてきた経営計画立案の心得
塚越 寛（伊那食品工業株式会社 代表取締役会長）

●Case Study
当事者意識を高める“全員参加型”の年間計画で、
３年連続売上前年比120％増を達成
apish（東京）



■特別企画
「サロン＝コミュニティ」としての新機能

●Suggestion
サロンのコミュニティ化を進めるための「3つの提言」
吉村省吾（ドリーミン）

●Case Study
絆を深める様々なイベントを開き、対前年同月比150％アップ！
1971 MACOTO HAIR
（茨城）


■連載

・Key Word
今月のキーワード

・Motivation
接客を楽しむためのHAPPYメソッド
第8回 “ 魅せる”笑顔のつくりかた
西松眞子（Carpe Diem）

・Reportage
うちのサロンのここが売り！
第8回
ランク別の”委員会”で活発な意見を出し合い、結束力＆定着率アップ
Weeds（和歌山県和歌山市）

オーナー2名が教育やマネージメントを役割分担し、相乗効果をもたらす
MATILDA（和歌山県和歌山市）

・Data Colum
今月のちょっと気になるデータ
第8回 肥満になりやすい食べ方

・Law Problem
これで危機管理は万全！サロンの法律相談所
第8回 お客様がエステの契約破棄を申し出た！
冨田秀実（赤坂見附総合法律会計事務所）

・Customer’s Eye
他業種に学ぶ“お客様のココロをつかむ”新サービス
お客様目線でお店、イキイキ!!
目線その8 百貨店
意図した顧客層を固定化する
佐野青子（エニスト）

・New Open SPACE＆CONCEPT
Dual Care True（宮城）
io. nesco L’U LTIMO & VILLA FELICITA （北海道）

・Interview
CLOSE-UP サロンの“司令塔”登場！今月のハリキリ店長
第8回 吉村日帆（『luve heart’s And Be』店長）
スタッフ全員が、オーナーに近い気持ちを持つことが大切

・Promotion
売れっ子スタイリストが育つ 行動習慣チェックリスト
第8回 人が対象！ 感じのいい腕利きとして進化する！
吉村省吾（ドリーミン）

・BK NEWS CLIPPING

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・ESTHETICS NEWS

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