■デビューを早める３つの方法
「カリキュラム」「Jrサロン」「プレデビュー」がキーワード

●RESEARCH
６サロンに聞く
デビューを早めるための教育＆システムの変更点

luve heart’s And Be（大阪）
MASHU（大阪）
MINX（東京）
MerryLand（東京）
Happiness（京都・奈良）
SOFT（埼玉）

●INTERVIEW
デビュー期間短縮について３オーナーに聞く
実践力を高めながらデビューまでの期間を短縮させる方法とは？

トミーズ・スター（東京）　山崎幸男
Fiber　Zoom（大阪）　井上和英
ARTISM（北海道・東京）　HAJIME

・CASE STUDY１
入店から１７か月でスタイリストデビュー
できるオリジナル教育プログラム
トミーズ・スター（東京・世田谷）

・CASE STUDY２
若手スタッフのカット力を高め
即戦力化するJrサロンの取り組み
ENTER SONORITE/Fiber Zoom（兵庫・神戸）

・CASE STUDY３
顧客づくりの楽しさと厳しさを学ぶ
プレデビュー制度
ARTISM（北海道・旭川）


■BK　Special
トップの成長無くして、スタッフの成長無し！
チェックリストで診断
オーナーのレベルアップ法

吉村省吾（ドリーミン）

・なぜ、オーナー自身がレベルアップし続けないといけないのか？
・「美容師として」と「オーナーとして」のレベルアップは違う！
・オーナーのレベルアップを推進する「３つの力」
・「３つの力」はさらに「３つの力」で構成されている
・スタッフが感じるオーナーの「魅力」とは？
・スタッフが感じるオーナーの「リーダーシップ」とは？
・スタッフが感じるオーナーの「個性」とは？


■連載

●Area report
日本全国“突撃BK取材班”が行く
拝啓　エリアの注目サロン様　おじゃまします！
Vol１　鹿児島市
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●Analysis
日野佳恵子がナビゲート
今どき女性のホンネまるわかり！
vol１　今どき女性のヘアサロン考（上）
“アラフォー女子”はヘアサロンに何を求めている？

●Message
時代の変化をどう読む？
できるオーナーの発想法
vol１　インプットと同時に、アウトプットの機会をたくさん持ち、頭の風通しをよくする
須崎勝己（GARDEN）

●Workshop
これからの美容室の“未来像”を探る！
サロン「価値創造」会議
最終回　新しいサロンの“人材育成”その２
小阪裕司（オラクルひと・しくみ研究所）

●Psychology
『BKサロン』光オーナー奮戦記
スタッフをやる気にさせる心理学
第一回　気持ちの良い挨拶、お返事、お片付け
石山　薫（サロンアシスト）

●Risk management
「今、そこにある危機」からの脱出法
サロンのリスク管理
第１回　スタッフの「採用」と「退職」
西川豪康、福島継志（税理士法人西川会計）

●New open　SPACE＆CONCEPT
Hair＆Relax　ICHI（大阪）
Euphoria　GINZA GRANDE（東京）

４月号・５月号連続特別企画
●Method
時代に合わせたカット教育カリキュラムとは？
取材協力：井上和英（Fiber　Zoom）