目次
■特集1 組織・人事支援の最前線 開本浩矢/平井彩子/河野博志/宮野公輔
第1章 中小企業の人手不足問題への対応策 生産性向上が先か,賃上げが先か
第2章 中小企業診断士の組織・人事支援 中小企業も避けては通れない人と組織の課題を支える
第3章 医療・介護業への離職改善支援 人材の評価基準と育成を連動させる仕組みづくり
第4章 運送会社と整体院への人材獲得支援 働き方の変化に対応した仕組みを構築する
第5章 洋菓子製造販売業へのダイバーシティ推進支援 個人も組織も成長を目指す
■特集2 一発合格道場流 過去問演習の手法 荒木哲/岩山忍/安藤真佑佳/飯高麻由子/井上竜一/熊切耕祐/粥川智生/鍋谷貴紀/温井啓太/足立原愛里
第1章 本番に近い環境を準備しよう
第2章 演習の効果を高める4つのポイント
第3章 復習の効果を高める2つの方法
第4章 合格者のデータを分析しよう
■連載 インタビュー Umano! #59
日本のコンピューター産業を支える経産官僚のキャリアを生かした企業経営
株式会社JECC取締役社長 桑田始さん
■トピック 中小企業政策
「収益力改善」に関する中小企業施策
■トピック 業界最前線 フィットネスジム業界の最新事情
AIトレーナーとトレーニングできる「ハコジム」
■論考 2023年,中小企業支援者が取り組むべき課題
短期的課題を見据えつつ,長期的課題にバランス良く取り組む
■レポート 42歳でUターン開業した珈琲店が全国から顧客を集めるようになるまで
米安珈琲焙煎所に見る小規模企業のブランディング戦略
■講座 中小企業診断士試験 実戦! 錬成問題集
第1次試験対応(全7科目)/第2次試験対応(事例III/事例IV)
など
第1章 中小企業の人手不足問題への対応策 生産性向上が先か,賃上げが先か
第2章 中小企業診断士の組織・人事支援 中小企業も避けては通れない人と組織の課題を支える
第3章 医療・介護業への離職改善支援 人材の評価基準と育成を連動させる仕組みづくり
第4章 運送会社と整体院への人材獲得支援 働き方の変化に対応した仕組みを構築する
第5章 洋菓子製造販売業へのダイバーシティ推進支援 個人も組織も成長を目指す
■特集2 一発合格道場流 過去問演習の手法 荒木哲/岩山忍/安藤真佑佳/飯高麻由子/井上竜一/熊切耕祐/粥川智生/鍋谷貴紀/温井啓太/足立原愛里
第1章 本番に近い環境を準備しよう
第2章 演習の効果を高める4つのポイント
第3章 復習の効果を高める2つの方法
第4章 合格者のデータを分析しよう
■連載 インタビュー Umano! #59
日本のコンピューター産業を支える経産官僚のキャリアを生かした企業経営
株式会社JECC取締役社長 桑田始さん
■トピック 中小企業政策
「収益力改善」に関する中小企業施策
■トピック 業界最前線 フィットネスジム業界の最新事情
AIトレーナーとトレーニングできる「ハコジム」
■論考 2023年,中小企業支援者が取り組むべき課題
短期的課題を見据えつつ,長期的課題にバランス良く取り組む
■レポート 42歳でUターン開業した珈琲店が全国から顧客を集めるようになるまで
米安珈琲焙煎所に見る小規模企業のブランディング戦略
■講座 中小企業診断士試験 実戦! 錬成問題集
第1次試験対応(全7科目)/第2次試験対応(事例III/事例IV)
など
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商品情報・内容
- 出版社:同友館
- 発行間隔:月刊
- 発売日:毎月27日
- サイズ:B5判
■ 1953年創刊以来、ビジネス・クリエーターのための情報誌として高く評価されています
月刊「企業診断」は、日本でただ1つの企業診断・経営コンサルティング実務の専門誌です。数ある経営誌のなかにあって、1953年(昭和28年)4月の創刊以来、企業経営の諸問題についてコンサルティングの領域から切りこむ独自の編集方針で、オピニオン・リーダーの役割を果たしてきました。中小企業の業務改善の診断・支援をはじめ、IT対応、国際化対応等、コンサルティングの実務に役立つ内容を毎号お届けしています。また、中小企業関係法令の発令・改正等の情報、各種業界の最新情報も充実。中小企業診断士をめざす方のための実力錬成講座も好評です。
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