■■［大予測］２０２０年代 ファッションはどうなる！？
◇２０２０年代に取り組むべき５つの経営課題
［トレンド年表］２０年代の流行はどうなるの！？
［消費者心理］服はもうファッションではない
［勝ち組の未来戦略］ファストファッションの次の流通革新
［新技術・新サービス］２０年代に花開くニュービジネス
［グローバルビジネス］インバウンドの先に広がるアジア市場

■■変わるファッション業界の給料
◇給料を上げ自己重要性も満たす経営組織をつくろう
◇ネットのデータで見る給料の高い安い
◇［事例１](株)トウキョウベース
　年収１０００万円販売員を実現した明快で公正な評価制度
◇［事例２］(株)マッシュホールディングス
　若手が自己投資できる給与　女性が長く働ける環境

■■お客さまも納得　心を動かす４７の言い換え
◇アプローチ＆お見送り
◇迷っている
◇ＳＮＳ
◇クレーム対応
◇敬語

■■春夏トレンド２０１９
◇２０１９春夏トレンドキーワード
◇春夏トレンド解説
◇４つの切り口から見るコーディネートの傾向
◇ヒット商品提案
◇東京コレクションヒット予測　３つのキーワード

■■最新注目ＳＣ＆ショップ一刀両断！
◇ＧＵ スタイルスタジオ（東京・渋谷区)

■■ファッション業界の人材課題解決最新ソリューション

■■新店・新ＳＣダイジェスト
・マークイズ福岡ももち（福岡市）
・ワークマンプラス川崎中野島店（川崎市）

■■【好評連載】
□次代を担う国産ブランド
［第２回］ＣＩＮＯＨ（チノ）
□おんな社長が飛ぶ！
「あますところなく」
□カンタン英語接客術！
［第９１回］英語で「並んでください！」
□ファッション業界ニュース ＦＡＳＨＩＯＮ ＥＹＥ
□今月のＶＭＤと重点アイテム展開のポイント
　季節感を感じる店頭に　「さくら色の服を着てお花見に行こう！」ＶＭＤ提案
□編集後記