【特集】
どんな環境でも活躍できる経理人材の育成
　・特集解題 経理人材に求められる３つの力
　　山本浩二
　・経理の役割と人材育成①花王──会社の成長に貢献する「経営の羅針盤」になる
　　加藤丈晴
　・経理の役割と人材育成②京王電鉄──グループ全体の将来分析・プレゼン力を高める
　　木村　創
　・経理の役割と人材育成③三菱重工業──事業，人とのつながりから「仕事の核」を作る
　　荒川　義
　・考える人材が育つ３つの実践研修
　　山本浩二
　・経理部に対する期待①──ベストプラクティスを常に意識しグローバルな活躍を
　　竹内康雄
　・経理部に対する期待②──高速化でリソースを生み付加価値業務に充てる
　　松岡　俊
　・経理部に対する期待③──監査人と協同で高品質経営に資する
　　川島　勇
　・経理部に対する期待④──数値から企業の実態を捉え持続的発展に貢献する
　　関根愛子

【新連載】
不思議な会計・ファイナンス研究の世界　創造的研究のヒント
　第１回　「不思議現象」の発見と解釈
　中野　誠

【FRONT PAGE】
Scope Eye
　有価証券報告書の復権
　神田秀樹
Accounting Synergy
　マネー・ローンダリングと財務捜査官の会計現場
　柳原慎一郎

【時事解説】
財務諸表への影響も解説！　産業競争力強化法改正に関連する税制措置の概要
荒井優美子
新団体VRFはどこへ向かうのか？　IIRCとSASB統合による非財務情報開示の変革
住田孝之
「デジタルガバナンス・コード」の概要と活用のポイント
久禮由敬

【連載】
法とディスクロージャー　激動の15年を振り返る
　第５回　金融商品取引法に基づくディスクロージャー⑷──虚偽記載等に対するサンクション
　弥永真生
経理部よ，真のビジネスパートナーたれ　日本版FP&Aの夜明け
　第５回　日本企業のCFO/FP&A組織の変革が始まっている
　池側千絵
会計時評
　社会環境会計論からみるサステナビリティの隆盛
　東　健太郎
Salon de Critique
　会計数値を活用した期待リターン推定の有用性
　小野慎一郎
ニューノーマル時代の読書術
　「落ち着けドナルド。落ち着け！」とグレタ・トゥンベリさんは言った
　百合野正博
会計「諺」則
　バリューインテグレーター
　松尾美枝

【COLOR SECTION】
三角波
　IFRS財団への意見発信──今年の課題は？
OUTSIDE
　市場区分見直しの衝撃
　前田昌孝
経理・財務最前線
　部門業績向上と管理指標の設定，運用と財務３表
　石垣一郎（古河電気工業㈱）
会計，数理科学と出会う
　第５回　会計学と微分積分⑵
　椎葉　淳・瀧野一洋
貨幣を歩く
　第５回　カマユラ族の無言の交易
　林　康史

【COLUMN】
相談室Q&A　法人税務
　在宅勤務に関する税務上の取扱い
　佐久間裕幸
書評
　西村明『管理会計の挑戦』
　大下丈平

【平松一夫先生を偲んで】