---★特 集★-------------------------------------------

【 やる気を引き出す技術 】

■モチベーション・リーダーになるために
（(株)リンクアンドモチベーション 代表取締役社長）小笹芳央

■モチベーションマネジメント研修
「リンカーン」紹介 ＜メルシャン株式会社＞

－「リンカーン」－
”モチベーション・リーダーになるため”の研修として、(株)リンク
アンドモチベーションには「リンカーン」というプログラムがある。

酒類業界にてメルシャン株式会社は基幹職（課長クラス）を対象に、
マネジメントスキルの向上を狙いとして同プログラムを導入している。
同社が置かれている現状と研修の内容を紹介する。

■特別座談会 「部下のやる気を引き出すリーダーとは？」
・キリンビール(株)酒類営業本部 山下 勉
・リコー関西(株)営業革新センター 丹羽成美
・ＰＨＰゼミナール・主幹講師 会場清晃

■パラサイト・ミドルと思われないために
「モチベーションの裏にある社会背景を読む」
（ジャーナリスト・国立情報学研究所ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ研究員）三神万里子

■それぞれの世代で違うモチベーション
「何にやる気を感じるのか？」
（モチベーション・コンサルタント）菊入みゆき

---★ 連 載 ★-----------------------------------------

■40歳からの成熟戦略 （(株)スコラ・コンサルト代表） 柴田昌治

■上司の使い方・部下の立て方 夏目幸明

■会社の断層 ～世代と仕事
第１回「戦後を知らない子どもたち」 山本直人

■働く女性のキャリアを考える
第１回「”年収300万円そこそこＯＬ気分”って知ってますか？」
（『日経ウーマン』編集長）野村浩子

■企業ケース ＜キリンビール(株) 医薬カンパニー＞

■教育現場から考える
第１回「重要性を増す「人間力」の向上教育」
（ＰＨＰ研究所 研修推進部 チーフ教育アドバイザー）的場正晃

■リーダーのためのコーチング実践Ｑ＆Ａ
（ＰＨＰ研究所 常務取締役）星 雄一

■実践ファシリテーション （組織コンサルタント）堀 公俊

■インタビュー (株)国際コミュニケーションズ・スクール
「人材育成のポイントは人間力を高めることにあり」

■指導者の条件（５）「寛厳自在」

指導者には適度のきびしさとやさしさが必要である

■読書ガイド
特集「やる気を引き出す技術」をより深く考えるための読書ガイド
＜５冊紹介＞

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〔 年間特集（予定）〕

vol.5 やる気を高める技術 モチベーションリーダーになるために

vol.6 組織を動かす ファシリテーションの技術

vol.7 若手を育てる 世代のミゾを解消するコミュニケーション

vol.8 コーチングのいまとこれから 企業現場で直面する現状と今後を探る