PHP ASSIST（PHPアシスト） 発売日・バックナンバー

★ 特 集 ★--------------------------------

＜コーチングで会社は変わったか？＞

【特別対談】
■コーチングの“いま”と“これから”
ＮＰＯ法人学習学協会代表理事 本間正人
×ＰＨＰ研究所常務取締役 星 雄一

■新たなコーチング手法
・ＡI 松瀬 理保
・ソリューションフォーカス 青木安輝

■コーチングは組織と個人に何をもたらしたのか？
第一製薬株式会社 人事部人材開発グループ課長 近澤洋平

■企業ケース
パナソニックコンシューマーマーケティング（株）
営業現場の変化と営業社員の役割

■企業内コーチの新たな挑戦
富士通（株）斎藤 豊

■ミドルマネージャーの品格
岬 龍一郎

■コーチングスキルを誠実に生かす上司、生かさない上司
―“スキル過信”上司が陥る辛い現実 ― 原 孝
ほか

★ 連 載 ★-----------------------------------------

■40歳からの成熟戦略 (株)スコラ・コンサルト代表 柴田昌治

■上司の使い方・部下の立て方 夏目幸明

■会社の断層～世代と仕事 山本直人

■働く女性のキャリアを考える 『日経ウーマン』編集長 野村浩子

■教育現場から考える
ＰＨＰ研究所 ﾁｰﾌ教育ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ 的場正晃

■リーダーのためのコーチング実践Ｑ＆Ａ
ＰＨＰ研究所 常務取締役 星雄一

■指導者の条件＜８＞ 天下の物

特 集

【若手を育てる】

■若手が育つ組織をつくる
　慶應義塾大学大学院　政策・メディア研究科教授　　高橋俊介

■若手の成長を促す企業の取り組み　　
　バーチャルハリウッド　富士ゼロックス株式会社
　マーケティングライター　牛窪恵

■特別座談会　若手の成長を促すには？
　PHPゼミナール講師　　小野仁美　ほか

■若手社員の気質とは？　増殖する“擬態社員”
　社会学者　　岩間夏樹

■若手を成長させる上司、させない上司
　若手育成とＣＳＲ活動を戦略連動させよ　原孝



連載企画

■40歳からの成熟戦略 株式会社 スコラ・コンサルト代表 柴田昌治
■上司の使い方・部下の立て方 夏目幸明
■会社の断層～世代と仕事 山本直人
■働く女性のキャリアを考える 『日経ウーマン』編集長　野村浩子
■ケース 「武士道」を企業の人材教育に活かす
■教育現場から考える 的場正晃
■リーダーのためのコーチング実践Ｑ＆Ａ ＰＨＰ研究所 常務取締役　星雄一
　


年間特集

vol.5 やる気を引き出す技術　モチベーションリーダーになるために
vol.6 組織を動かす　ファシリテーションの技術
vol.7 若手を育てる　世代を越えたコミュニケーション
vol.8 コーチングで会社は変わったのか？　企業現場で直面する現状と今後を探る


お届け・お支払方法

お届け

ご送本は、Vol.５（06年4月27日発売号）から年間4冊をお届けいたします。
お申し込み到着後、約1週間で、Vol.５～７を一緒にお届けします。
Vol.８（07年1月27日発売号）につきましては発刊日前後のお届けとなります。
諸事情により若干遅れることがございます。予めご了承ください。
現在のところ、ご送本は日本国内に限らせていただいております。
法人でご購読の場合は、法人名、部署・お役職、ご購読者名もご明記ください。


購読料のお支払いについて

雑誌とは別便でご請求書とお振込用紙をお届けいたしますので、最寄りの郵便局かコンビニエンスストア（ご利用いただけるコンビニは振込用紙をご覧ください）よりご入金ください。
＊中途解約について：＠1,155円（税込）×発送済み冊数で清算させていただきます。

---★特 集★---------------------------------------

【組織を動かすファシリテーションの技術】

■解説:組織を動かすファシリテーションの技術
組織コンサルタント 堀 公俊

■ファシリテーション実践ワーク！

■特別座談会 ＜ファシリテーションは組織に何をもたらすのか？＞
ＰＨＰゼミナール講師 愛知輝義 ほか

■人と人をつなぎ、組織を動かす
マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング(株)
代表取締役社長 柴田励司

■子どもと関わり、子どもを育てる
ワタミ株式会社 代表取締役社長・CEO 渡邉美樹

---★ 連 載 ★-----------------------------------------

■40歳からの成熟戦略 (株)スコラ・コンサルト代表 柴田昌治

■上司の使い方・部下の立て方 夏目幸明

■会社の断層～世代と仕事 山本直人

■働く女性のキャリアを考える 『日経ウーマン』編集長 野村浩子

■企業ケース ＜エーザイ株式会社＞

■教育現場から考える
ＰＨＰ研究所 ﾁｰﾌ教育ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ 的場正晃

■リーダーのためのコーチング実践Ｑ＆Ａ
ＰＨＰ研究所 常務取締役 星雄一

■組織変革の担い手“チェンジリーダー”
産業社会学研究室 高橋健策

■インタビュー イシグログループ

■指導者の条件＜６＞ 最後まで諦めない

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＜ 年間特集（予定）＞

vol.5 やる気を引き出す技術 モチベーションリーダーになるために
vol.6 組織を動かす ファシリテーションの技術
vol.7 若手を育てる 世代を越えたコミュニケーション
vol.8 コーチングのいまとこれから 企業現場で直面する現状と今後を探る

---★特 集★-------------------------------------------

【 やる気を引き出す技術 】

■モチベーション・リーダーになるために
（(株)リンクアンドモチベーション 代表取締役社長）小笹芳央

■モチベーションマネジメント研修
「リンカーン」紹介 ＜メルシャン株式会社＞

－「リンカーン」－
”モチベーション・リーダーになるため”の研修として、(株)リンク
アンドモチベーションには「リンカーン」というプログラムがある。

酒類業界にてメルシャン株式会社は基幹職（課長クラス）を対象に、
マネジメントスキルの向上を狙いとして同プログラムを導入している。
同社が置かれている現状と研修の内容を紹介する。

■特別座談会 「部下のやる気を引き出すリーダーとは？」
・キリンビール(株)酒類営業本部 山下 勉
・リコー関西(株)営業革新センター 丹羽成美
・ＰＨＰゼミナール・主幹講師 会場清晃

■パラサイト・ミドルと思われないために
「モチベーションの裏にある社会背景を読む」
（ジャーナリスト・国立情報学研究所ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ研究員）三神万里子

■それぞれの世代で違うモチベーション
「何にやる気を感じるのか？」
（モチベーション・コンサルタント）菊入みゆき

---★ 連 載 ★-----------------------------------------

■40歳からの成熟戦略 （(株)スコラ・コンサルト代表） 柴田昌治

■上司の使い方・部下の立て方 夏目幸明

■会社の断層 ～世代と仕事
第１回「戦後を知らない子どもたち」 山本直人

■働く女性のキャリアを考える
第１回「”年収300万円そこそこＯＬ気分”って知ってますか？」
（『日経ウーマン』編集長）野村浩子

■企業ケース ＜キリンビール(株) 医薬カンパニー＞

■教育現場から考える
第１回「重要性を増す「人間力」の向上教育」
（ＰＨＰ研究所 研修推進部 チーフ教育アドバイザー）的場正晃

■リーダーのためのコーチング実践Ｑ＆Ａ
（ＰＨＰ研究所 常務取締役）星 雄一

■実践ファシリテーション （組織コンサルタント）堀 公俊

■インタビュー (株)国際コミュニケーションズ・スクール
「人材育成のポイントは人間力を高めることにあり」

■指導者の条件（５）「寛厳自在」

指導者には適度のきびしさとやさしさが必要である

■読書ガイド
特集「やる気を引き出す技術」をより深く考えるための読書ガイド
＜５冊紹介＞

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〔 年間特集（予定）〕

vol.5 やる気を高める技術 モチベーションリーダーになるために

vol.6 組織を動かす ファシリテーションの技術

vol.7 若手を育てる 世代のミゾを解消するコミュニケーション

vol.8 コーチングのいまとこれから 企業現場で直面する現状と今後を探る

---特　集------------------------------------------------
【キャリアをデザインする発想】

◆働くミドルのためのキャリア・デザイン
　　神戸大学大学院経営学研究科教授　金井壽宏　

◆～特別座談会～　キャリアをどう考えるか？　

　　(株)フレックスコミュニケーション代表　播摩早苗
　　コミュニケーション・テクノロジー研究所所長　上村光弼　ほか　

◆企業ケース
　花王販売(株)／ＫＤＤＩ(株)

◆あなたの値段はいくら？
・４０歳のキャリアテスト　市場価値測定研究所代表　藤田　聰
　
・キャリアをひらくプロデュース思考　佐々木直彦

・コーチングでキャリア・デザインを引き出す発想
　　　　ＮＰＯ法人　学習学協会　代表理事　本間正人

---連　載------------------------------------------------

＜トップインタビュー＞
　テルモ(株)　代表取締役　会長兼最高経営責任者　和地　孝

＜ミドルの仕事力・人間力の高め方＞
　(株)リクルート　ワークス研究所　所長　大久保　幸夫

＜スポーツこぼれ話＞　スポーツライター　玉木正之

＜上司の使い方・部下の立て方＞　夏目幸明

＜会社を元気にするブロジェクト＞　堀　公俊

＜藤沢周平を読む＞　高橋敏夫

＜実践マーケティング＞　日本生活協同組合連合会　篠崎仁子

＜ＯＪＴワンポイント・セミナー＞　寺澤弘忠

＜知って得する健康知識＞　前野一雄

【リーダーのMissionとPassion】
【中国古典に学ぶリーダーシップ】
【ＰＨＰゼミナール講師紹介】
【出直し！日本語塾】
【ミッドライフ・クライシスを超えて】
【指導者の条件】　

特集

【現場から学ぶリーダーのあり方】
◆リーダーとしての松下幸之助
　　PHP総合研究所　第一研究本部　本部長　佐藤悌二郎

◆第一線で活躍する現場リーダーたちは、
今、何を考え、何をしようとしているのだろうか？
　　株式会社フェアウインド代表取締役　中井嘉樹
　　
　　＊登場する現場リーダー
　　　株式会社日立システムアンドサービス 人財開発部 部長　石川拓夫
　　　オーク・エンタープライズ株式会社 ル・ポンドシェル ディレクター　角本明

◆リーダートピックス
①ファシリテーター型リーダー
　組織の力を最大限引き出し、スムーズに問題解決する　堀　公俊
②サーバント型リーダー　
　相手に奉仕し、生きがいとやる気を引き出す　　　　　石田　量

　　

◆企業ケース
日本軽金属株式会社／花王株式会社　花王テクノスクール
　　
セールス現場におけるリーダーはいま
　ネッツトヨタ高松株式会社　取締役社長　　木村大三郎
　大和ハウス工業株式会社　滋賀支店・住宅営業所 所長　　 戸田祐介





連載

連載企画も充実！　役立つ情報満載！
【トップインタビュー】　住友生命保険相互会社 代表取締役社長　横山進一
【ミドルの仕事力・人間力の高め方】
　　株式会社 リクルート ワークス研究所 所長　大久保幸夫
【スポーツこぼれ話】　スポーツライター　玉木正之
【上司の使い方・部下の立て方】　夏目幸明
【会社を元気にするプロジェクト】　堀　公俊
【藤沢周平を読む】高橋敏夫
【実践 マーケティング】
【ＯＪＴワンポイント・セミナー】寺澤弘忠
【知って得する健康知識】前野一雄
【リーダーのMissionとPassion】
【ミッドライフ・クライシスを超えて】
【中国古典に学ぶリーダーシップ】

特集

【こころ元気でいきいき働くために　職場のメンタルヘルスを考える】
◆解説＆ケーススタディ
　　　LCCストレス医学研究所・所長（心療内科）　医学博士　桂戴作

◆特別対談　　メンタルヘルスコーチングの魅力
　　　有限会社コミュニケーション心理学研究所　代表取締役　高原恵子
　　　聞き手：ＰＨＰ総合研究所心理研究部　主任研究員　三崎美津江

◆ケース
　　　株式会社日本航空インターナショナル　／　国分株式会社

◆メンタルヘルス・コーチング研修体験記

◆元雑誌編集長うつ病克服体験記

◆「社内うつ」～仕事中だけうつになる人たち　　　小杉正太郎

連載

連載企画も充実！　役立つ情報満載！
【トップインタビュー】　オリンパス株式会社　代表取締役社長　菊川　剛
【ミドルの仕事力・人間力の高め方】
　　株式会社 リクルート　ワークス研究所　所長　大久保幸夫
【スポーツこぼれ話】　スポーツライター　玉木正之
【上司の使い方・部下の立て方】　夏目幸明
【会社を元気にするプロジェクト】　堀　公俊
【藤沢周平を読む】高橋敏夫
【実践 マーケティング】日本生活協同組合連合会　篠崎仁子
【ＯＪＴワンポイント・セミナー】寺澤弘忠
【知って得する健康知識】前野一雄
【リーダーのMissionとPassion】
【ミッドライフ・クライシスを超えて】
【中国古典に学ぶリーダーシップ】

特集

【コーチングが会社を変える】
（解説＆ケース・スタディ）
部下の可能性を引き出すコーチング
　　NPO法人　学習学協会　代表理事　本間正人
特別座談会「コーチングの魅力とミドルマネージャーの役割」
　　田近秀敏氏　他３名
ケース（コーチング導入の３社）
　　◇日本郵政公社東京支社　◇第一製薬　◇亀田総合病院
ＰＨＰゼミナール講師インタビュー
研修体験記
特別企画　企業内専任コーチの挑戦（富士通）

シリーズ企画

シリーズ企画も充実！　仕事に役立つ内容を満載！
【巻頭インタビュー】日本郵政公社総裁　生田正治
【ミドルの仕事力・人間力の高め方】
　　株式会社　リクルート　ワークス研究所　所長　大久保幸夫
【スポーツこぼれ話】日本おもしろスポーツコーチング史　スポーツライター　玉木正之
【企業レポート】
　・上司の使い方・部下の立て方　夏目幸明
　・会社を元気にするプロジェクト　堀　公俊
【藤沢周平を読む】高橋敏夫
【ワンポイントＯＪＴ】寺澤弘忠
【知って得する健康知識】前野一雄
【リーダーのMissionとPassion】
【ミッドライフ・クライシスを超えて】
【中国古典・歴史に学ぶリーダーシップ】
【実践 マーケティング】