「感動職場」の作り方

■ 「ここで働いてよかった」と感じさせる13社のシカケを公開

金融不安や資源高騰など暗い材料ばかり。そんな逆境にくじけず、次の成長に向けて事業の土台を固め、人材を育てることに前向きに取り組んでいる職場がある。そのキーワードは「エンゲージメント」だ。社員同士のコミュニケーションや、会社のビジョンへの共鳴によって、「この職場で仕事ができてよかった」「この仲間と仕事ができてよかった」という熱い思いが生まれ、それを活力の源泉に成果を生み出していく。社員の「心」の結び付きを強くする「感動職場」の実態に迫る。