『魅力』
～人の心を掴み惹きつける7つの誘因～

Fascinate:
Your 7 Triggers to Persuasion and Captivation
サリー・ホグスヘッド著
アマゾンのリンク：http://amzn.to/dxR7Cl
人の心を動かし、何らかの行動を促す原因となることが「魅力」と呼ばれる物であることは間違いありません。
逆を言えば、「魅力」を持たせることによって人の感情を動かし、あらゆる行動をさせてしまうことも可能です。
本書では、ブランドマジックという魅力を作り出す７つの要因について、科学的に分析しています。ちなみに
アップル社のスティーブ・ジョブスやアマゾン社のジェフ・ベツォスも、まさに本書によるところの
「ブランド・マジック」の達人と言えるでしょう。


『チームプレーヤーが持つべき17の特別な特徴』
～チームが求める人間になる方法～

The 17 Essential Qualities of a Team Player:
Becoming the Kind of Person Every Team Wants
ジョンC・マクスウェル著
アマゾンのリンク：http://amzn.to/9AI7Eb
素晴らしいチームプレーヤーなくして成功する事は出来ません。また、個人の能力だけでは成功を保証する事は
出来ません。適切な人間を自分のチームに引き入れたら、彼らをチームプレーヤーとして育てなければなりません。
それには２つの選択肢があります。自分自身で彼らを育てるか、あるいは、すでに一流のチームプレーヤーとして
活躍している人間を新しく雇うか、この２つの方法です。真のチームプレーヤーは１７個の主な特徴を持っています。
そして、その１７個の特徴は歴史上の、あるいは現代社会の著名人によって既に実証されているのです。


『チープ』
～低価格文化がもたらす大きな代償～
Cheap:
The High Cost of Discount Culture
エレン・ラッペル・シェル著
アマゾンのリンク：http://amzn.to/dvasM8
ビジネスにおいて、価格戦略というのは極めて重要です。本書を読み終えると、値札や特別価格などに
ついて今まで以上に深く考えるようになるでしょう。「ディスカウント戦略」という新しい手法は、多くの富や
文化を生み出しただけではなく、多くの課題も同時に抱える結果となってしまいました。この「低価格文化の代償」
というテーマから学べることはとても大きいと思います。おもに経営者、経営幹部、経済アナリストなどの方に、
大きなフレームの視点から読んで頂きたい、そんな1冊です。