2016年10月号

＜特集＞
　企業の成長は「現場力」にあり
―改善活動と人材育成
５Ｓ、教育、働き方の多様化



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　印刷会社にとって、現場改善は永遠のテーマである。印刷生産現場での無駄をなくし、収益に結びつけていくことは、企業を成長させるうえで不可欠な要素となっている。
　改善活動で成果を上げるためには、時間をかけて継続的に取り組むとともに、社員の意識・モチベーションを高めることがポイントになってくる。そのための社内で「仕組み」が必要であると同時に、風通しのいいコミュニケーションも欠かせない。改善活動は、人財育成ととも密接に連動してくるテーマである。
　さらに、少子高齢化が叫ばれている中、これからの印刷経営にとって、人財育成はもとより、いかに人材を確保できるか大きな課題となってくる。女性活躍やワークライフバランス、ダイバーシティといった多様な人材を活かす「働き方の変革」が求められている。一方、IoT（モノのインターネット、Internet of Things）やインダストリー4.0をコンセプトとした工場の自動化・省人化の動きにも関心が高まっている。
　今回は「現場改善」をテーマに、印刷会社が現場改善に取り組んでいくうえで、５Ｓ活動、環境活動、教育、働き方の多様化、自動化など幅広い視点から特集を組んだ。現場力アップにつながるヒントを探ってみたい。
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「人財」に変える人財育成と現場改善
―理念を共有し、「見える化」する
(株)東京オフ印刷　代表社員　石原寛祐

現場力向上へ向けた環境活動のポイント
―原単位管理とIoTについて
(株)ディグ　代表取締役　杉井康之

実践に即した「ＪＳプリンティング学校」
―コミュニケーションを高めて人材育成へ
(株)ジャパンスリーブ

ＥＱＵＩＯＳによる自動化への取り組みを学ぶ
―日経印刷ワンストップ体制工場見学会
日経印刷(株)／(株)メディアテクノロジージャパン

社員それぞれの個性が発揮できる会社に
―働き方の変革は「柔軟さ」が鍵
セントラル印刷(株)

フレキソトレンドレポート
　トピックス　フレキソ・ジャパン2016　フォーラム、ＴＴショーともに軟包装フレキソに熱い焦点　ブランドオーナー、ユーザー、サプライヤーが一堂に
　トレンド解説　印刷工程稼働中での版貼りとは　など

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