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　モノづくりの現場において、日ごろの改善活動が重要なのは言うまでもない。
　現場改善を進める有効な手法として5S活動に取り組む会社が増えているが、実際に成果を上げている会社はどのくらいあるだろうか。コストダウンによる生産性向上、不良品撲滅など、無駄を無くし収益に結び付けていくための日々のアプローチは欠かせない。
　企業経営にとって、人材は「財産」である。少子高齢化に伴う働き手不足は深刻化しており、これからの時代は人材を確保することが困難になってくる。女性活躍やダイバーシティといった「働き方改革」がキーワードになっている。一方で、IoT（モノのインターネット）やＡＩ（人工知能）に代表されるテクノロジーの進展は目覚ましく、工場全体の自動化・省人化の動きにも注目が集まっている。
　今回は、現場改善や人材育成に取り組んでいる会社が実際にどのように実践し、どのような成果を上げているかを中心に紹介する。持続可能な会社に向けて「現場力」を磨くためのヒントをつかんでほしい。
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利益を生む、強い現場づくりのポイント
―身近なところから「ムダ取り」
(株)サンエー印刷　吉川昭二

企業を活性化させるインターンシップ制度
―導入のメリットとポイント
(株)ディグ　代表取締役　杉井康之

ＪＤＦによる連携を確立し、効率化、省人化を実現
―スマートファクトリーの現場に聞く
文唱堂印刷㈱

「６Ｓ活動」ベースに自主行動する企業風土を醸成 ―「人間力」を高める経営を基軸に
(株)大和紙工業

プロフェッショナルな多能工育成へ挑戦
―「質の追求」を軸に時代に対応
(株)多田紙工


フレキソトレンドレポート
　トピックス　セキ（愛媛）が水性フレキソ印刷加工業で事業領域拡大へ先行投資
　トレンド解説　フレキソとグラビア、パッケージ市場への対応から　など

他、シリーズ企画・印刷業界トピック・連載記事など情報満載