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2019年3月号

[特集]
「働き方改革」のポイント
―ハードとソフトの両輪の実行が鍵
生産性の高いビジネスへ転換を



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　「働き方改革」が叫ばれている。本年4月から施行される働き方改革関連法に伴い、長時間労働の是正や有給休暇の取得義務化などが求められてくる。
　労働人口の減少を背景に、これからの時代はいかに人材を確保し、維持できるかが企業の生命線となってくる。AI、IoT、RPAなど新しいテクノロジーを活用した自動化・省人化を進めるとともに、ダイバーシティ＆インクルージョンや高齢者雇用の推進、従業員の働きがいや仕事へのモチベーションを高めるための組織マネジメントなど、ハードとソフトの両輪による実行が鍵となってくる。
　働き方改革では、これまでのグレーな雇用慣行を見直すとともに、労働生産性の低いビジネスから付加価値の高いビジネスへと転換を図り、自社経営の基盤強化につなげたい。
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働き方改革法により、変動する実務
―特に中小企業が留意する点とは
特定社会保険労務士　小島信一


働き方の救世主「RPA」とは
―ホワイトカラーの業務効率化を図るデジタルレイバー

プリプレス工程のファクトリーオートメーションを支援
―「完全無処理版」で刷版室を無人に
富士フイルムグローバルグラフィックシステムズ(株)

「遠隔支援」、「見える化」、「自動化」
―RMGTが目指す「スマートファクトリー」とは
リョービMHIグラフィックテクノロジー㈱

特集２　SDGsとCSRを実践する
―ステークホルダーから信頼を得る取組み

SDGsを経営に活かすにはCSRが近道
―印刷会社がSDGsに取り組むポイント
横浜市立大学都市社会文化研究科
影山摩子弥（まこや）教授に聞く　など

フレキソトレンドレポート
　トピックス　軟包装・ラベルに12色機活用　多色化、両面化、高機能化へ
　トレンド解説　パッケージングにおける“タッチアンドフィール”　など

他、シリーズ企画・印刷業界トピック・連載記事など情報満載