労働基準&人事労務実務Q&Aの読者レビュー

総合評価: ★★★★★4.60
全てのレビュー:10件
★★★★★6件
★★★★☆4件
★★★☆☆0件
★★☆☆☆0件
★☆☆☆☆0件
全10件中 1 〜 10 件を表示
Q&Aで分かりやすく
★★★★☆ 2024年12月24日 a320-fuj 会社員
私は、人事部に所属する者です。数少ない人事労務系雑誌の中でも、おすすめの雑誌です。最新トピックが、Q&Aでまとめられており、分かりやすいです。また、法改正にも対応している点もいいですね。
最高
★★★★★ 2023年08月01日 SH 自営業
トレンドの法改正情報が掲載されており、人事労務実務に役立っております。
わかりやすい
★★★★★ 2021年11月02日 まーさん 会社員
本屋で購入してましたが、定期購入にしました。 事例含めわかりやすいです。
最新の法律状況が手短にわかる
★★★★★ 2021年04月09日 kenken 専門職
ここのところ労務関係の法律改正が多く,ついて行くのが大変なのですが,この雑誌を定期購読しているおかげで,要領よく学べました
人事労務実務のQ&A有効性
★★★★☆ 2021年02月20日 影 会社員
 Q&A方式であるため、人事労務の問題が、非常に身近に感じられます。また、時にマッチした問題、数号に渡って取り上げられているため、初めは理解できないことも自然と理解できるようになりました。私にとっては、非常に有効な雑誌の1つとなりました。
読みやすい!説明しやすい!!
★★★★★ 2020年06月19日 kenken 専門職
最新の法改正を含めて,分かりやすく説明するヒントにしています。
月刊総務と一緒に購読している
★★★★★ 2020年01月14日 イヌヌワン 会社員
月刊総務とカブる内容もあるが、こちらはQ&Aなので総務、労務のところでわいてくる疑問に明確に答えをくれる。助かっています。
助かる
★★★★☆ 2020年01月14日 イヌヌワン 会社員
法改正の情報やトレンドなどキャッチアップするのに良い。
わかりやすい!
★★★★★ 2019年04月01日 kmzm0630 経営者
Q&A方式なのですごくわかりやすく、頭に入ります。ぜひ人事労務担当者必読です。
情報収集
★★★★☆ 2019年02月04日 C 会社員
法令が変わったり、いま話題のトピックについてQ&A方式で書いてくれている。実例をもとに書いてあるので、上司にも言いやすく、助かっています。

商品情報・内容

  • 出版社:労働調査会
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月20日

■ 人事・労務関係月刊誌で初めて「Q&A形式」による編集を採用!

本誌は初任者からベテランスタッフまで人事・労務関係者すべての方々を対象としています。人事・労務に関するタイムリーな話題や、いまさら聞くに聞けない基本的な事項などをQ&A形式でわかりやすく丁寧に解説しており、実務にお役立ていただける内容を心掛けています。

無料サンプル

■ 4月号 (2019年03月20日発売)

4月号 (2019年03月20日発売)をまるごと1冊ご覧いただけます

サンプルを見る

この雑誌の読者はこちらの雑誌も買っています!

労働基準&人事労務実務Q&Aの所属カテゴリ一覧

Fujisan.co.jpとは?

株式会社富士山マガジンサービスが運営する、
日本最大級の雑誌オンライン書店です。
一般的な書店と異なり、
定期購読サービスに特化しています。

雑誌、新聞、シリーズ書籍、漫画や
本屋にも無い古い本も見つかる!

法人サービスはこちら >
  • タイトル1万以上

    タイトル1万以上

    豊富なラインナップで
    書店に並ばない本とも出会える

  • 試し読み

    試し読み

    バックナンバー1冊まるごと試し読み
    したり、最新号も試し読みできる

  • タダ読み

    タダ読み

    5,000冊以上の雑誌が
    無料で読み放題

  • 500円OFF

    500円OFF

    普段読んでいる雑誌のレビュー投稿で
    500円割ギフト券をプレゼント

  • 事前予約

    事前予約

    気になる本は
    発売日前から事前予約可能

  • 割引や特典付き

    割引や特典付き

    定期購読なら
    お得に本が読めて
    送料無料の雑誌も!

デジタル雑誌をご利用なら

最新号〜バックナンバーまで7000冊以上の雑誌
(電子書籍)が無料で読み放題!
タダ読みサービスを楽しもう!

総合案内
マイページ
マイライブラリ
アフィリエイト
採用情報
プレスリリース
お問い合わせ
©︎2002 FUJISAN MAGAZINE SERVICE CO., Ltd.