人事・総務 雑誌

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Works(ワークス)

2022年06月10日発売

目次: 【特集】想像力と対話力 家族の多様化に向き合う

【連載】
○スポーツとビジネスを語ろう 岩下英樹氏 V・ファーレン長崎代表取締役社長 長崎ヴェルカ代表取締役社長
○人事変革のバディ 京セラの全社員の幸福実現に貢献するピープルアナリティクス
○極限のリーダーシップ 消防司令
○人事のアカデミア 江戸の読書会 
○人事は映画が教えてくれる 『宇宙兄弟』に学ぶ合目的的な人材選抜の考え方と手法
○フェイクニュースにどう向き合うか 虚偽情報が溢れかえる「情報の死の世界」
○With コロナの共創の場づくり 発話のルールに見える文化
○野中郁次郎の経営の本質 日本電信電話(NTT) 代表取締役社長 澤田 純氏

参考価格: 700円

新しい時代の「経営」「人事(HR)」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

  • 2022/04/08
    発売号

  • 2022/02/10
    発売号

  • 2021/12/10
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  • 2021/10/08
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  • 2021/08/10
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  • 2021/06/10
    発売号

月刊総務

月刊総務

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月刊総務

2022年06月08日発売

目次: 13  特集 社員の幸せを追求する ウェルビーイングな組織づくり
14  CHAPTER1 ウェルビーイングの本質とこれからの在り方 
        ウェルビーイングの向上は 企業の成長力を決定付ける
       Great Place to Work® Institute Japan 代表/株式会社働きがいのある会社研究所     
       代表取締役社長 荒川 陽子さん


20  CHAPTER2 健康経営からウェルビーイング経営へ 
        ウェルビーイング経営における次の時代の職場の在り方        

24  企業事例――日本イーライリリー株式会社 部活動から始まった「みえない多様性」への取り組み

26  企業事例――株式会社バーテック 三代目社長の挑戦が結実。「働きがいのある企業」に

52  第2特集 これからの働き方に向けて 週休3日制の労務管理のポイント 


65  総務のマニュアル 中小企業のための 知的財産制度活用ガイド   



【 企 画 】

6  7月のこよみと今月のトピックス

8  HERO INTERVIEW 株式会社スープストックトーキョー 取締役副社長 人事本部 本部長
          江澤 身和さん

44  総務の現場から

46  のぞいてみよう気になるオフィス 株式会社リクルート  


48  総務入門講座 【組織の仕組みを作るISOの基礎知識】


【 総務の引き出し 】

28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田 良則
30 【人事教育研修】藤原 崇
31 【ウェルビーイング】藤田 友佳子 
32 【防災】高荷 智也
34   【ICT】清水 圭一
36 【広報】秋山 和久
38   【コミュニケーション】鈴木 真理子


【 連 載 】
40   人本経営 小林 秀司
60   歴史の中の総務部長444 童門 冬二
78 総務のNEWS
80 購読申込書/哲ちゃんギャラリー
81 読者アンケート


参考価格: 1,100円 定期購読(3年プラン)なら1冊:947円

日々進化し複雑化する「総務・管理部門」の業務。毎号具体的な事例を通して、実務に役立つ記事を掲載中!

  • 2022/05/09
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  • 2022/04/08
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  • 2022/03/08
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  • 2022/02/08
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  • 2022/01/08
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  • 2021/12/08
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Learning Design(ラーニングデザイン)

日本能率協会マネジメントセンター

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Learning Design(ラーニングデザイン)

2022年05月09日発売

目次: ●気づきの扉

凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載 私らしく生きる 第23回
千田嘉博氏 城郭考古学者
「好き」を極めた先に拓いた学問
城郭から見る社会と生き方


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第23回
新たな事業展開への期待 「起業家思考」で創造していく時代
菊池健司氏  日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー


●私のリーダー論
成長とは“気づきの量”。
「明日の伸びしろ」を持つ メンバーと共に描く未来
山田敏夫氏
ライフスタイルアクセント 代表取締役


□■□ 特集 ジョブ型時代に再考する目標と評価 □■□

 ▼OPINION1
 激動の時代こそ総点検したい 目標管理制度
 伊達洋駆氏 ビジネスリサーチラボ 代表取締役

 ▼OPINION2
 目標管理を成長につなげる鍵は「暗黙の評価観」
 小林祐児氏 パーソル総合研究所 上席主任研究員

 ▼OPINION3
 ジョブ型で見えてくる「マネジメントの未来」
 守島基博氏 学習院大学 経済学部経営学科 教授

 ▼CASE
 三菱ケミカル/ユーザベース/GMOペパボ


●連載 中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ」 第5回
「次世代経営人材の育成」(前編)
有沢正人氏 カゴメ 常務執行役員/CHO(最高人事責任者)


●連載 成長の仕掛け人 第23回
すべては「地域のため」
人のくらしと想いに寄り添う
石井 亮氏
コープデリ生活協同組合連合会 人事教育 統括部長


●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第23回
ボッシュ『ボッシュビル渋谷』


●連載 議論白熱 第23回
ドレスコードフリー


●連載 気づきのエンタ 第23回
MOVIE/ART


※内容は一部変更になる可能性があります

参考価格: 2,200円

HRトレンドをおさえた先進企業事例や識者見解が読める人材・組織開発専門誌

  • 2022/03/07
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  • 2022/01/06
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  • 2021/11/05
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  • 2021/09/06
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  • 2021/07/05
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  • 2021/05/07
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QCサークル

日科技連出版社

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QCサークル

2022年06月01日発売

目次:
  -『QCサークル』誌は今年で創刊60周年です-
 今後ともご愛顧のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。


月刊『QCサークル』誌 2022年6月号 通巻第731号 ☆彡

◆トップからのメッセージ(TopMessage)
 航空自衛隊
 航空幕僚長 空将 井筒 俊司さん

◆ザ・ショット -写真で綴るQCサークル紀行-
 製造部門に後れをとっていた検査課のQCサークルが活気づき
 活動レベルは急速に向上
 トヨタ車体株式会社 いなべ工場

◆特 集
 事務・販売部門特集 ~活動の苦労と成果~  
 導入事例 社外発表によりモチベーションがさらにアップし活性化 
 改善事例1 バリューチェーン構造改革における職長補佐の改善力向上 
 改善事例2 生き残りをかけて電子化推進による「2社連携のやりきり」 
 改善事例3 ASIC開発における開発工数の削減 
 改善事例4 口座振替バックオフィス業務における1時間あたりの処理件数向上 
 改善事例5 設備発注における査定業務の効率化 

■運営・推進のページ
 QCサークル活動を推進しよう! 
 第6回 発表資料と発表

■サークルQ&A
 ただいま出動 QCサークル 119番 ~あなたの困りごとに寄り添います~ 
 カルテ155 感染症拡大防止が求められ,QCサークル活動のための会合が開けない

■トピックス
 第15回 事務・販売・サービス〔含む医療・福祉〕部門
 全日本選抜QCサークル大会(小集団改善活動)  

■体験事例1
 あの夏の熱い戦い ~ダイカストマシン 油圧ポンプサーマルトリップの撲滅~  
 ダイハツ工業㈱「ワンダーサークル」

■体験事例2
 FPT成形工程 D31N エアクリーナー欠肉不良撲滅  
 トヨタ紡織滋賀㈱「ドクターXサークル」

■シリーズ
 サークルさん,おじゃましま~す! 
 理研ビタミン㈱「SDサークル」「ハングリーサークル」

■連載講座
 QC 七つ道具を極める!
 第6回 「グラフ・管理図を極める」 ~管理(コントロール)の意味するところを考える~

□体験事例推薦状況一覧
 
□2022年度「QCサークル石川 馨賞」受賞サークル決定
 
□私たちがオススメしたい全国のご当地ら〜めん 

□ちょっとひと息 

□懸賞クイズ 

□みんなの広場 

□インフォメーション 

□QCサークル本部と全国9支部を紹介します 

参考価格: 550円 定期購読(1年プラン)なら1冊:367円

QCサークル誌を活用して、QCサークル活動(小集団改善活動)のレベルをあげよう

  • 2022/04/28
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  • 2022/03/31
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  • 2022/03/03
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  • 2022/01/28
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  • 2021/12/28
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  • 2021/11/30
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ノビテクマガジン

2022年05月01日発売

目次: 〔特集〕
安心して働ける場

パワハラ防止法が施行され、義務化された今日でもハラスメントの話題は後を絶ちません。ハラスメントは個人の尊厳や人格を不当に傷つけるだけでなく、能力の発揮を妨げ、ひいては職場の生産性低下にもつながる由々しき行為です。誰もがそのことを分かっているにも関わらず、なくならないのはなぜでしょうか。
私たちに何ができるのか、働く全ての人が安心して働ける場を作るためにどうしたらいいのか、特集しました。


●CONTENTS 1
安心し熱中できる場を作るのが指導者の役割

元バレーボール全日本代表選手/タレント・スポーツキャスター
益子直美

中学時代からバレーボール選手として大活躍し、高校時代から全日本チームに参加。イトーヨーカドーではエースとしてチームを引っ張り、日本リーグ初優勝に貢献した益子直美さん。しかし、中高生時代に受けた高圧的な指導が原因で、一時期は本当にバレーボールが苦痛になっていたという。なぜ一部の指導者は、暴言や暴力を振るってしまうのか。そして、暴言・暴力の連鎖を止めるため、益子さんはどんな努力を重ねているのだろうか。


●CONTENTS 2
越境体験で導く、ハラスメントを生む組織構造・マインドからの脱却

作家/ワークスタイル&組織開発専門家/あまねキャリア 代表取締役CEO
沢渡あまね

職場のハラスメント問題は、ハラスメントをする個人の問題なのか、それともその個人を内包する組織の問題なのか――。数多くの組織変革やマネジメント改革、ダイバーシティ推進を成し遂げてきたワークスタイル&組織開発専門家の沢渡あまね氏に、ハラスメントが起こる組織の構造上の問題や、多様な人材が安心して働ける職場づくりについて話を聞いた。


●特別企画
被害者と加害者両方の経験を持つ専門家が語るハラスメント防止の対策と動向

ハラスメント対策専門家/国家資格キャリアコンサルタント
山藤祐子

厚生労働省の調査によると、都道府県労働局等へのパワハラやセクハラ、マタハラなどの相談件数は年々、増加傾向にある。職場におけるハラスメントはなぜなくならないのか。その対応策は? ハラスメント対策専門家である山藤祐子氏にハラスメントの基本から管理職に求められるマインド、企業研修の動向などを聞いた。


<社員教育に役立つコンテンツ>

[教育担当者インタビュー]
困難な時代にあっても新しい価値を創造するため自主性重視の人財育成に挑む
住友生命保険相互会社


[イチオシ講師]
自分自身の、そして地域の「困った!」を ビジネスのタネに 
馬場加奈子(学生服リユースさくらや創業者)

「自分の困りゴトは地域の困りゴト。」をモットーに、地域共感型ビジネスを展開する馬場加奈子氏。「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2017(子育て家庭応援ビジネス賞)」や「女性のチャレンジ賞特別部門賞」(内閣府)の受賞経験もあるスーパーウーマンだが、起業の第一歩はシングルマザーとしての身の回りの悩みから始まった。起業前から現在に至るまでの波乱万丈を聞いた。


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ/研修講師リレーコラム -第30回- 川九健一郎/編集後記/次号予告/ノビテクのセミナー/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ

参考価格: 780円

教育担当者支援マガジン

  • 2022/01/01
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  • 2021/05/01
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月刊人材ビジネス

オーピーエヌ

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月刊人材ビジネス

2022年06月01日発売

目次: 特集1
派遣スタッフへのコロナ対応で好かれる会社になるための傾向と対策
スタッフ回答数「上位13社」の派遣会社に対する評価コメントを掲載!

特集2 定点観測
過去4回・1年半の調査データの比較検討から、読み解く 結局、「テレワーク派遣」は普及したのか?
コロナ禍における「派遣スタッフとテレワーク」の実態と変遷

業界最前線リポート 第84回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化18
「地域の人事部」構想で地方活性へ
地域企業と複業人材のマッチング ―JOB HUB LOCAL

人生100年時代のシニア人材活用 第34回
小田真有氏(株式会社サツキャリ・派遣スタッフ)に聞く
「派遣で働く魅力と働きがい」

第132回 「支援者」としての人材ビジネス
「キャリアは何度でも作り直せる!」
3Backsの若年層「人材再生」支援 後編

「学問」と人材ビジネス
大学生SNS「Dtto」が実現する 「交流・共感」の大学生プラットフォーム

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「転職しない」ことも選択肢の1つ
―医療(薬剤師)業界特化・寿五郎の「焦らせない」転職支援

新連載
外井浩志弁護士の「私と労働法、そして労働裁判の歩み」回顧録
第1回 私が「労働事件ほど面白いものはない」と思う理由

外国人雇用の潮流第39回
実務家目線で探る「外国人雇用と人材ビジネス」の可能性 外国人材支援に関する
入札案件の取り方2

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第87回 円安の意味

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
栄一と同郷の畠山重忠─その人柄の魅力

健やかコラム「お役に立てば」
―「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第6回ビタミンの世界

「専門職後見人」目線で綴る―人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第6回 基本計画の「優先して取り組む事項」について

JINBIZ REPORT
第341回労政審・労働力需給制度部会で「事例」を基に説明
「職業紹介事業」に該当するか否か? 「求人広告」との区分要件、明確化へ

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
改正職業安定法の施行について
第340回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会(2022年4月13日)より

行政処分
令和4年4月28日・厚生労働省・東京労働局発表
委託事業受託者における「なりすましメール」による個人情報の漏えい

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」

JINBIZ FLASH
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
ブックレビュー
入札情報
MONTHLY DATA
新規許可事業所DATA
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記




参考価格: 2,638円 定期購読(月額払いプラン)なら1冊:2,561円

「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

  • 2022/05/01
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  • 2022/04/01
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  • 2022/03/01
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  • 2022/02/01
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  • 2021/12/01
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旬刊福利厚生

労務研究所

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旬刊福利厚生

2022年06月28日発売

目次: 2022年6月下旬号(№2346)福利厚生パッケージサービスの現状

【特集1】2022年度 アウトソーサー各社にみる
 福利厚生パッケージサービスの現状
  イーウェル 「WELBOX」(新たな福利厚生ビジョン)
  ベネフィット・ワン 「ベネフィット・ステーション」
  リロクラブ 「福利厚生倶楽部」
  リソルライフサポート 「ライフサポート倶楽部」

【特集2】☆民間企業 ・ 官公庁70団体 ・ 77施設(2022年)
 事業所内保育施設の運営実績
 ― 施設運営形態は直営54.5%,委託45.5% ―

【家計調査】☆総務省 2021年 家計調査(貯蓄・負債編)
 勤労者世帯の貯蓄と負債の現在高

【持ち株会】☆東証調べ 2020年度
 従業員持ち株制度の実施状況と実績

【給与住宅】☆国交省 21年住宅着工統計 20年度住宅着工統計による再建築状況
 給与住宅の新設戸数と再建築戸数

【ライフプラン】☆ソニー生命保険株式会社 「社会人1年目と2年目の意識調査」
 30歳時点の目標貯蓄額は847万円

【禁 煙】☆ネットエイジア株式会社 「非喫煙者意識調査 2022」
 仕事と喫煙・禁煙に関する意識

【連載 第3回】「ハタラクエール2022」受賞法人に聞く
 優良福利厚生法人(総合)受賞
 大東建託株式会社

【緊急連載 第27回】コロナ禍後の福利厚生の未来を考える   《西久保 浩二》
 人的資本投資としての福利厚生を考える

参考価格: 3,146円

日本唯一の福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」は貴社の福利厚生づくりを支援します。

  • 2022/06/14
    発売号

  • 2022/05/24
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  • 2022/05/10
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  • 2022/04/26
    発売号

  • 2022/04/12
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  • 2022/03/23
    発売号

人事実務

産労総合研究所

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人事実務

2022年06月01日発売

目次: ■特集 治療と仕事両立に向けて
◎解説1 病気と共存しながら働ける職場づくり
     働く仲間の理解と協力でより良い施策を
     佐藤乃理子
◎解説2 なぜ必要?何が必要?
     治療と仕事の両立支援のために会社ができること
     服部 文
◎事例1 コープみらい
◎事例2 カルビー

■特別リポート ダイバーシティ&インクルージョンの今
~ DNP の「D&I」と「ダイバーシティ・ウィーク2022」~
◎大日本印刷

【連載】
◎<新連載>高年齢者の雇用と人事制度設計のポイント
第1回 高年齢者雇用を取り巻く環境の変化 小堤 峻
◎再確認! 出産・育児休業・介護休業に関する法令、手続き実務
第7回 育児・介護休業法に定める仕事と育児の両立支援制度 栗山 勉
◎人事のパーソナライゼーションのすすめ
第6回 新型コロナとハイブリッドワーク 吉田 寿
◎実は新しい働き方 業務委託に注目!
第6回 今後業務委託を活用できそうな分野(高齢者活用) 田代英治
◎知らないでは済まされない!弁護士が教える労務管理の教室
第15回 有休休暇を巡る諸問題 岡崎教行
◎実践! LGBTQ施策の導入
第12回(最終回) 座談会:企業のLGBTQ対応のこれから
LGBTとアライのための法律家ネットワーク/Allies Connect
◎実務に活かす理論・事例
第73回 疾病との両立と労働生産性 西久保浩二
◎HRのアップデート情報
6月 後期高齢者医療における窓口負担割合の見直し/フィンランドとの社会保障協定/
厚生労働大臣の定める現物給与の価額が改正 多田智子
◎人事で活かす相談事例
第58回 課長の叱責をパワハラと受け止め苦しむAさん 日本産業カウンセラー協会

イキイキ職場のワクワク社員が会社を創る

  • 2022/05/01
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  • 2022/04/01
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  • 2022/03/01
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  • 2022/02/01
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  • 2022/01/01
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  • 2021/12/01
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人事労務実務のQ&A

日本労務研究会

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人事労務実務のQ&A

2022年06月20日発売

目次: 2022年7月号

【今これが知りたいQ&A】
 「多様化する労働契約のルール検討会報告」を読む
 /弁護士・片山雅也

【特 集】
1.改正育児・介護休業法の実務(上)
 /弁護士・外井浩志、田島潤一郎
 /社会保険労務士・石嵜大介

2.情報機器作業ガイドラインを点検する
 /社会保険労務士・田中朋斉
 /弁護士・鈴木祐治、鹿野智之

【企業事例 わが社の人事政策】
 File.139 インテリジェント ウェイブ

【連 載】
・人事労務の基礎ワード
・実務に役立つ通達・解釈
・業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談
・Q&Aで読む最新労働判例
・女性が活躍する会社づくりの実務
・パワハラ裁判斜め読み
・おさらい☆労働契約法
・人事労務の実務のギモン

参考価格: 1,100円

人事・労務関係月刊誌で初めて「Q&A形式」による編集を採用!

  • 2022/05/20
    発売号

  • 2022/04/20
    発売号

  • 2022/03/20
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  • 2022/02/20
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  • 2022/01/20
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  • 2021/12/20
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賃金事情

産労総合研究所

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賃金事情

2022年06月20日発売

目次: ■特集 2021年 大企業の賃金、中小企業の賃金
◎2021年 賃金事情等総合調査 中央労働委員会
 賃金改定、賞与・一時金/賃金構成/
 モデル賃金・モデル年間賃金/実在者賃金
◎2021年度 中小企業労働事情実態調査 全国中小企業団体中央会
 経営上の障害/雇用関係/賃金改定の状況、初任給/
 有給休暇取得状況と時間外労働/新型コロナウイルスの影響

■特集 賃金構造にみる
 職業の平成史 第25回 建設業従事者 尾上 友章

■特集 News & Report 2022
 Z世代新入社員の育て方 溝上 憲文

【連載】
◎タイムトラベル メンバーシップ型雇用 エピソードゼロ・佐藤文男伝 
 第2回 連載のはじめに(2) オルグの遺産 本田 一成
◎本の部屋/労働の今を知る標(11)
 松永 伸太朗 / この本がオススメ! 首藤 由之
◎図説 労働経済 
 第63回 雇用情勢改善に向けたビジョン 石水 喜夫
◎賃金統計ガイド 
 第13回 産業別・職種別,地域別の賃金 居樹 伸雄
◎国際情報 Data Guide 国連機関編 
 第16回 UNAIDS 陰山 一郎

■ニュース・サマリー 
◎行政&社会5月の動き
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報 (2022年4月)
◎クセになる算数 (9)

●労働経済データ
 主要指標 2022年4月
 詳細データ 2022年4月

参考価格: 3,150円

人事賃金管理の運用をサポートする情報誌

  • 2022/06/05
    発売号

  • 2022/05/20
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  • 2022/05/05
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  • 2022/04/20
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  • 2022/04/05
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  • 2022/03/20
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労働の科学

大原記念労働科学研究所

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参考価格: 1,200円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,083円

安全・環境・健康に関わる労働科学普及のための一般月刊誌。仕事と生活に密着した編集方針です!

  • 2022/04/30
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  • 2022/04/01
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  • 2022/03/01
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  • 2022/02/01
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  • 2021/12/28
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  • 2019/05/14
    発売号

労働基準

日本労務研究会

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労働基準

2022年06月05日発売

目次: 【行政の動向】
・毎月勤労統計調査 令和3年度分結果確報
 ~現金給与総額は3年ぶりに増加~

・「多様化する労働契約のルールに関する検討会」報告書を公表
 ~労働者全般を対象とした労働契約関係の明確化検討を促す~

【労働災害統計】
労働災害発生状況(速報)

【監督官雑感】
監督寸景
第114回 尾形賢一(奈良労働基準監督署)

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第79回 令和4年度 6都道府県労働局の重点施策
    ~北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、各労働局の安全衛生方針~

【連載】
ヒューマンエラーの心理学(~労働災害防止のために~)
第94回
/大橋智樹 宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【通達】
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について(抄録③)

【判例解説】
最新労働基準判例解説 Vol.207
兼業する労働者の長時間労働に関する使用者の注意義務・安全配慮義務違反
[大器キャリアキャスティングほか1社事件]
/小畑史子 京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害事例】
Case162(住宅解体工事で廃材の分別作業中、作業員がつかみ機の爪にはさまれ死亡)

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
 ~5月13日現在の解雇等見込み労働者数は累積132,467人に~

【送検事例情報】
令和4年の主な送検事例

4~5月報道発表・次号予告

参考価格: 835円

労働基準行政の動向を知るためのベース的資料となる、人事・労務担当者必携の実務情報専門誌!

  • 2022/05/05
    発売号

  • 2022/04/05
    発売号

  • 2022/03/05
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  • 2022/02/05
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  • 2022/01/05
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  • 2021/12/05
    発売号

労務事情

産労総合研究所

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労務事情

2022年06月15日発売

目次: ■特集〈解説〉
 改正公益通報者保護法を踏まえたコンプライアンスの実務対応
 弁護士・中小企業診断士 佐久間大輔
1.改正公益通報者保護法の趣旨
2.企業の不祥事による経営上のリスク
3.改正公益通報者保護法の内容
4.コンプライアンス戦略の策定
5.部統制システムの構築・運用
6.人事部の役割

■特集〈Q&A〉
 最近のオフィスにおける労働安全衛生
 特定社会保険労務士 森井博子
Q1.テレワークでのパソコン作業姿勢
Q2.通路や階段等での転倒等の防止
Q3.トイレ,更衣室,休憩室,仮眠室の整備
Q4.オフィスでの熱中症対策
Q5.周囲の音やにおい等に過敏な社員
Q6.救急,防災対策
Q7.駐車場・駐輪場の安全対策
Q8.管理者・新入社員への教育

■特集〈ワンポイント解説〉
 シフト制勤務に関する労務管理上の留意点
 弁護士 大村剛史

【連載】
◎視点 紺野大輝
 障害者を戦力にするマネジメント
◎最近の労働判例
◎≪新連載≫人事担当者が知っておきたい 人的資本開示の「いま」と「これから」 
 堀田陽平 第1回 人的資本開示が求められる背景
◎添削で見る就業規則の作り方 多田智子
 第20回 積立保存休暇制度
◎エンタメ×労務 那須勇太
 第14回 専属マネジメント契約の解消
◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登
 第56回 採用
◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介
 解雇の金銭的解決制度の動向/
 改正労働安全衛生省令の施行と新たな法改正の動向
◎社会保険Q&A HR プラス社会保険労務士法人
 育児休業等中の保険料の免除要件の見直し
◎労災補償Q&A 高橋 健
 通勤に関わる移動が「業務の性質を有するもの」である場合
◎労務と税務Q&A 安田 大
 レクリエーション,社員旅行等に関する税務上の取扱い

■労政インフォメーション
全世代型社会保障構築会議,「議論の中間整理」を公表

参考価格: 3,075円

人事労務の「今」が見える実務Q&A誌

  • 2022/06/01
    発売号

  • 2022/05/15
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  • 2022/05/01
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  • 2022/04/15
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  • 2022/04/01
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  • 2022/03/15
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ドカント

デジタルスタイル

一発!逆転人生を探索するオトコの仕事・適職情報誌

  • 2020/05/16
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  • 2020/04/16
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  • 2020/03/16
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  • 2020/02/15
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  • 2020/01/16
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  • 2019/12/16
    発売号

労働科学

大原記念労働科学研究所

80年以上の歴史! 安全・環境・健康に関わる労働科学研究のためのわが国唯一の学術専門誌。

  • 2018/06/13
    発売号

  • 2018/05/01
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  • 2018/04/01
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  • 2018/03/01
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  • 2018/02/01
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  • 2018/01/01
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chacun(シャカン)

赤ちゃんとママ社

これからの会社・これからの社会を築く『個の力、再生マネージメント誌』

  • 2022/02/10
    発売号

  • 2014/02/10
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  • 2013/11/10
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  • 2013/08/10
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  • 2013/05/10
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増刊 新聞ダイジェスト

新聞ダイジェスト社

  • 2022/03/03
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  • 2021/10/08
    発売号

  • 2021/07/20
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  • 2021/05/20
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  • 2021/03/05
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  • 2020/09/08
    発売号

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