人事・総務 雑誌

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Works(ワークス)

2021年12月10日発売

目次: 【特集】御社の部長、ワークしていますか?

【特別連載】 That’s CHRO! vol.2

【連載】
○スポーツとビジネスを語ろう 粟井俊介氏 マイナビフットボールクラブ 代表取締役社長
○人事変革のバディ 大日本住友製薬の精神障がい者がやりがいを持てる事業開発
○極限のリーダーシップ 経営者 小川 亮氏
○人事のアカデミア 体系学 
○人事は映画が教えてくれる 『ギフテッド』に学ぶ「普通の感覚」を養うことの大切さ
○ブレインテックの可能性と課題 現実味を帯びるブレインテックの実用化
○With コロナの共創の場づくり オランダの共創の場のリアル
○野中郁次郎の経営の本質 赤ちゃん本舗 代表取締役社長 味志謙司氏

参考価格: 700円

新しい時代の「経営」「人事(HR)」「キャリア選択」をテーマに、毎号、半歩先の情報を掲載

  • 2021/10/08
    発売号

  • 2021/08/10
    発売号

  • 2021/06/10
    発売号

  • 2021/04/09
    発売号

  • 2021/02/10
    発売号

  • 2020/12/10
    発売号

月刊総務

月刊総務

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月刊総務

2022年01月08日発売

目次: 13 特集 変わりゆくオフィスの意義と在り方

14  CHAPTER1 Withコロナ・ポストコロナのオフィス市況
        生産性が上がる非日常空間へ「より良い場所」のニーズが高まる
 

18  CHAPTER2 ハイブリッドな働き方に求められるオフィスとは
        空いたスペースの活用で企業のブランディング向上も


22  企業事例 株式会社リクルート 築62年のビルで体現するNEWスタンダードオフィス

24  企業事例 小柳建設株式会社 「変化を楽しむオフィス」完成。地方再生の拠点としても始動

46  特別企画  総務部門が押さえておくべき 2022(令和4)年施行の法令改正情報


54  第2特集 これからの資産運用に向けて 確定拠出年金制度のポイント


65  総務のマニュアル  経営環境の変化に対応するカフェテリアプラン導入のポイント



【 企 画 】

6    2月のこよみと今月のトピックス

8 HERO INTERVIEW JFRカード株式会社 代表取締役社長 二之部 守さん

40   総務の現場から

44   あなたの会社のランチ訪問   

50   総務入門講座 【労働時間管理のポイント】

【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田 良則
30 【採用】曽和 利光
31 【健康管理】下村 洋一 
32 【防災】高荷 智也
34   【CSR】安藤 光展
36 【広報】秋山 和久

【 連 載 】
38   人本経営 小林 秀司
60   歴史の中の総務部長441 童門 冬二
78 総務のNEWS
80 購読申込書/哲ちゃんギャラリー
81 読者アンケート



参考価格: 1,100円 定期購読(3年プラン)なら1冊:947円

日々進化し複雑化する「総務・管理部門」の業務。毎号具体的な事例を通して、実務に役立つ記事を掲載中!

  • 2021/12/08
    発売号

  • 2021/11/08
    発売号

  • 2021/10/08
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  • 2021/09/08
    発売号

  • 2021/08/06
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  • 2021/07/08
    発売号

QCサークル

日科技連出版社

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QCサークル

2021年12月28日発売

目次: 月刊『QCサークル』誌 2022年1月号 通巻第726号

『QCサークル』誌はおかげさまで創刊60周年!


◆トップメッセージ(Top Message)
UCC上島珈琲株式会社
代表取締役社長 朝田 文彦さん


◆ザ・ショット(写真で綴るQCサークル紀行)
人を育て,職場の改善力を高めるQC サークル活動の魅力と
 醍醐味を先輩から後輩へと次々継承
 トヨタ自動車株式会社 明知工場

◆特 集
 一年の計は元旦にあり ~今後の抱負を語る~ 
 事例1 新型コロナウイルスとの戦いを乗り越え,地域への更なる貢献を! 
 事例2 小集団活動をベースにコロナによるモノづくり環境の変化に挑戦! 
 事例3 「変革の時代」~新たな日常を見すえた改善活動を目指して~ 
 事例4 未来に向かって!人づくりの更なる進化! 
 事例5 管理監督者の率先垂範で「QC ストーリーの日常使い」を! 
 事例6 みんなが健康でいられる明るい職場作りを目指して! 
 まとめ 

■運営・推進のページ
 QCサークル活動を推進しよう! 
 第1回 QCサークル活動って何・どうしてやるの

■サークルQ&A
 ただいま出動 QCサークル 119番 ~あなたの困りごとに寄り添います~ 
 カルテ150 事務部門のため,テーマ選定でいつも時間を要してしまい,
 QCサークル活動がなかなか進みません 

■体験事例1
 印刷マスク製作時間の短縮  
 北陸電気工業㈱「ミックスサークル」

■体験事例2
 全固体電池断面加工の内製化へ挑戦  
 トヨタ自動車㈱「味たまサークル」

■シリーズ
 サークルさん,おじゃましま~す! 
 グローリー㈱「Lightサークル」「ツールサークル」

■お知らせ
 2022年記事層別区分の紹介

■連載講座
 QC 七つ道具を極める!
 第1回 「 ヒストグラム・パレート図を極める」 
 ~観測されたデータの集まりを通して母集団を考える~

□Twitter開設しました。
 ぜひフォローしてください!
 https://twitter.com/QC_CIRCLE

□記事区分 …… 今月から記事を層別区分で表示します(詳細はP.48をご覧ください)

□「体験事例推薦制度」をご存じですか? 

□体験事例推薦状況一覧  

□ちょっとひと息 

□私たちがオススメしたい全国のご当地ら〜めん 

□懸賞クイズ 

□みんなの広場  

□インフォメーション 

参考価格: 550円 定期購読(1年プラン)なら1冊:450円

QCサークル誌を活用して、QCサークル活動(小集団改善活動)のレベルをあげよう

  • 2021/11/30
    発売号

  • 2021/10/29
    発売号

  • 2021/10/01
    発売号

  • 2021/08/27
    発売号

  • 2021/08/02
    発売号

  • 2021/07/01
    発売号

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ノビテクマガジン

2022年01月01日発売

目次: 〔特集〕
情報を武器にする

インターネットやSNSの普及により、知りたい情報をすぐに手に入れられる反面、
多すぎる情報により、間違った理解や判断をしてしまうことがあります。
情報に振り回されず、必要な情報を手に入れるにはどうすればいいのか。
物事の本質を見極め、活用していくために必要なこととは。
情報過多の時代における情報の選択と活用のヒントを特集しました。


●CONTENTS 1
近過去記事を読み、本質を見抜く力を養え

一橋ビジネススクール教授
楠木 建

膨大な情報が流通する現代、多くの人は「旬のキーワード」に目を奪われ、誤った
意思決定を下してしまいがちだ。そうした状況を脱するためにお勧めなのが、一橋
ビジネススクール教授で競争戦略のプロフェッショナルである楠木建氏が提唱する
「逆・タイムマシン経営論」である。表層にとらわれず本質を見抜く力を養うため
には、どんなトレーニングが有効か。また、本質を見抜く力を身につけると、どん
なメリットがあるのだろうか。


●CONTENTS 2
野球界のデータ分析&活用術に学ぶプロフェッショナル人材の育成

株式会社ネクストベース エグゼクティブフェロー
國學院大學人間開発学部健康体育学科 准教授
神事 努

情報社会において「データを生かす」ことの重要性を疑う余地はない。
それは人材育成という領域でも同様だろう。意味のあるデータを集めて分析し、
人の成長に役立てるためにはどうすればいいのだろうか。バイオメカニクスの
視点からスポーツデータ解析を行う専門家として、プロ野球などのチーム強化
や選手育成をサポートしている神事努氏に、データ活用による人材育成の極意を聞いた。


特別企画
人事関連のデータ、社内で眠ったままになっていませんか? 企業内データ活用法 -初級編-

株式会社プロスパー 代表取締役
鶴岡和彦
柿澤篤史

人手不足や働き方改革、リモートワークへの対応など、人事の役割や業務の
あり方が変化する中、人事の領域でも「データ」を活用する手法が注目され
はじめている。とくに管理型の〝守り?の人事から経営戦略に寄り添った
〝攻め”の人事への転換を図る場合には、データを使って事業に活かす発想が
欠かせない。今回は企業内データ活用法の初級編としてデータ活用の基本や、
データ収集・分析の留意点を株式会社プロスパー代表取締役の鶴岡和彦氏と
取締役の柿澤篤史氏に聞いた。



<社員教育に役立つコンテンツ>

[教育担当者インタビュー]
日本通運株式会社
モノをつなぎ、心をつなぐために。「自律型人財」を育てる日本通運株式会社の教育制度

創業以来、物流を通して人や企業、地域を結び、社会の発展を支えてきた日本通運株式会社。
あらゆる輸送手段を駆使して「どんなものでも、どこへでも」を実現する人財は、いかなる
教育システムによって生まれるのだろうか。2022年1月からNIPPON EXPRESSホールディング
ス株式会社の事業会社となり、そこで人財育成を担当しているNXグループユニバーシティ
の赤木和司さんと森川知春さんに、日本通運株式会社が目指す「自律型人財」の育成について聞いた。


[イチオシ講師]
人生100年時代をよりよく生きていくための〝幸福働〟とは

株式会社HLD Lab 代表取締役社長 ハピネスプロデューサー 岡田大士郎

金融業界からエンタメ業界へ。異例のキャリアを歩み、スクウェア・エニックスグループの
ワークプレイス変革や組織風土改革を実行し、ウェルビーイングな組織をプロデュースした
陰の立役者、岡田大士郎氏。唯一無二のキャリアの末にたどりついた 〝わくわく〟や生きが
いを大切にする「幸福働」とは。人生100年時代の生き方・働き方・組織づくりのヒントがここに。


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ/研修講師リレーコラム -第29回- 和田尚子/
編集後記/次号予告/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ

参考価格: 780円

教育担当者支援マガジン

  • 2021/09/01
    発売号

  • 2021/05/01
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  • 2021/01/01
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  • 2020/10/01
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  • 2020/04/01
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  • 2020/01/01
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月刊人材ビジネス

オーピーエヌ

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月刊人材ビジネス

2022年01月01日発売

目次: 特集
派遣スタッフに聞いた
「 あなたにとっての無期転換とは?」
本誌独自調査による派遣スタッフ「無期転換」の現状と課題
注目データ満載!
Q 無期転換者が最も多かった性年代は?
A 40代女性 20・7%
Q 無期転換後に早く退職・転職したい人が多かった性年代は?
A 50代男性 23・1% … など

新春企画
2022年は人材ビジネス業界にとって
どのような一年になるのか?
業界団体・関連団体からの新年の挨拶

認定NPO法人 キャリア権推進ネットワーク   一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 人材サービス産業協議会     一般社団法人 日本生産技能労務協会
公益社団法人 全国求人情報協会       一般社団法人 日本添乗サービス協会
公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会    公益社団法人 労務管理教育センター
中部アウトソーシング協同組合        一般社団法人 NEOA
一般社団法人 日本人材紹介事業協会

JINBIZ REPORT
「積極的に評価」での法規制
イベント求人は「届出制」対象外に

学問」と人材ビジネス
「大学と共にキャリア観を育む」就職支援を展開
ベネッセi-キャリアと東洋大学が行う人材育成キャリア支援プログラムとは?

業界最前線リポート 第79回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑬
ITエンジニア不足解消のため地方の学生の雇用を支援したい

第127回 「支援者」としての人材ビジネス
非大卒の活用で日本経済に活力を!
ZERO TALENTの非大卒者支援 前編

人生100年時代のシニア人材活用 第29回
幅広い業種でエルダーの就労を支援するHATARAKUエルダーのチャレンジに迫る

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
常用型派遣で雇用を担保!
「スタッフの生活を守る」覚悟で取り組む
――通信業界「特化」のOne’s Will 後編

外国人雇用の潮流第34回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
国内初の公立日本語学校を運営
北海道東川町が取り組む留学生の出口戦略

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第82回 米国にバブル崩壊の兆し

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
栄一のキャリア形成において、重要な役割を果たした人物

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成24年」のあの出来事
岸田首相「新自由主義からの転換」の今
「新自由主義と派遣」を振り返る

業界関連の行政処分・指導ファイル
令和3年12月6日・厚生労働省・東京労働局発表
東京都内の労働基準監督署における「令和2年の定期監督等の実施結果」
――75.7%の事業場に法違反の改善指導を実施

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
無期転換ルールに関する論点について
「第8回多様化する労働契約のルールに関する検討会」(2021年10月12日より)

新シリーズ
〝良き相談者〟としての人材ビジネス会社であるために!
新連載①
健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
新連載②
「専門職後見人」目線で綴る
人材とその家族の支援

JINBIZ FLASH
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
広告特集
MONTHLY DATA
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

参考価格: 2,638円 定期購読(月額払いプラン)なら1冊:2,561円

「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。

  • 2021/12/01
    発売号

  • 2021/11/01
    発売号

  • 2021/10/01
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  • 2021/09/01
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  • 2021/08/01
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  • 2021/07/01
    発売号

旬刊福利厚生

労務研究所

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旬刊福利厚生

2022年01月11日発売

目次: 2022年1月上旬号(№2335)社宅・独身寮の使用料調べ

【特 集】本誌第56回調査
 社宅・独身寮の使用料調べ
  1 社宅の使用料,保有率,入居期限
  2 独身寮の使用料,保有率,入居期限
  別表1 社宅使用料と保有率,住宅手当等の各社別一覧
  別表2 独身寮使用料と保有率等の各社別一覧
  社宅・独身寮および借上社宅に関する付帯調査

【福利厚生コラム】
 コロナ下の転勤制度と社宅制度

【ご挨拶】
 株式会社労務研究所 代表取締役 可児俊信より新年のご挨拶

【メンタルヘルス】
 ☆日本生産性本部「メンタルヘルスの取り組みに関する企業アンケート(2021年,第10回)」
 企業におけるメンタルヘルスへの取り組み

【学納付金】
 東京都の私立幼稚園・中学・高校の初年度納付金(2022年度)

【テレワーク】☆ニッセイ「勤労感謝の日」に関するアンケート調査
 73%はコロナ禍後もテレワークを継続したい

【老後の住まい】☆2020年10月現在 厚労省 社会福祉施設等調査にみる
 老人ホームの施設数,定員数

【年休・諸手当】☆東京都「中小企業の賃金事業(2021年)」
 中小企業の年休,諸手当の状況

【健康意識】
 ☆J&J(株)「健康診断・人間ドック,がん検診等,医療受診に関する意識調査」2021年版
 健康診断・がん健診を控えたいが減少

【週休3日制】☆株式会社PLAN-B「週休3日制についてのアンケート」
 正社員の8割が週休3日制に賛成

【税制改正大綱】
 税制改正大綱令和4年度の改正案

【障害者雇用】☆厚労省「障害者雇用状況の集計結果(2021年版)」
 法定雇用率達成企業47%,実雇用率2%

【連載 第34回】健康経営推進企業の先進事例
 積水化学工業株式会社
 ~一人ひとりのWell-Beingを目指す~

【新連載 第1回 】アウトソーシング時代の福利厚生税制 《可児俊信》
 会員制福利厚生サービスの税制

参考価格: 3,146円

日本唯一の福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」は貴社の福利厚生づくりを支援します。

  • 2021/12/27
    発売号

  • 2021/12/14
    発売号

  • 2021/11/24
    発売号

  • 2021/11/09
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  • 2021/10/26
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  • 2021/10/12
    発売号

人事実務

産労総合研究所

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人事実務

2022年01月01日発売

目次: ■特集 人事のターニングポイント
1.人事のパーソナライゼーション 
  吉田 寿
2.イノベーティブな組織づくり
  太田 肇
3.海老原嗣生氏に聞く 
  日本型雇用をどう変えていくか
4.プロフェッショナル人材の育成・確保に向けた人事
  石田雅彦
5.経営に資する人事とは 
  樋口知比呂
6.一体感・求心力のための「ナラティブ」
  本田哲也

【新連載】
◎新時代の戦略的テレワーク&オフィス
 第1回 CLINKS
◎実は新しい働き方 業務委託に注目! 田代英治
 第1回 業務委託でどういう働き方が可能になるのか
◎HRのアップデート情報 多田智子
 1月 雇用保険マルチジョブホルダー制度/健康保険法の改正

【連載】
◎雇用統計Watch
 第10回 2022年の雇用環境展望と注目政策 星野卓也
◎再確認!出産・育児休業・介護休業に関する法令、手続き実務
 第2回 妊娠・出産前後の女性の就業 栗山 勉
◎70歳雇用時代に向けた人事制度へ 第5回 最終回 西尾 太
 人事制度の運用を通じてあらゆる年代の社員をどのように活性化させていくのかを考えよう
◎実践!LGBTQ施策の導入
 第8回 トランスジェンダー社員への対応(後編)
 LGBTとアライのための法律家ネットワーク/Allies Connect
◎知らないでは済まされない!弁護士が教える労務管理の教室
 第10回 定年後再雇用の運用 岡崎教行
◎組織と人を動かす 人事発の組織力強化
 第3回 人事制度改定における企画内容と通し方の要点 清水裕一
◎実務に活かす理論・事例
 第69回 日本的経営、その行く末は 西久保浩二
◎人事で活かす相談事例
 第53回 中途入社者の職場定着 日本産業カウンセラー協会

イキイキ職場のワクワク社員が会社を創る

  • 2021/12/01
    発売号

  • 2021/11/01
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  • 2021/10/01
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  • 2021/09/01
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  • 2021/08/01
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  • 2021/07/01
    発売号

人事労務実務のQ&A

日本労務研究会

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人事労務実務のQ&A

2022年01月20日発売

目次: 2022年2月号

【今これが知りたいQ&A】
 建設アスベスト健康障害をめぐる最高裁判決と安全衛生対策
 /全国労働安全衛生センター連絡会議 事務局長・古谷杉郎

【特 集】
1.ジョブ型時代の配転・転勤を考える
 /弁護士・外井浩志、鈴木祐治、藤森貴大

2.賃金支払いの基本ルール(中)
 /弁護士・田島潤一郎、鹿野智之、山崎佑輔

【企業事例 わが社の人事政策】
 File.134 ライフネット生命保険

【連 載】
・人事労務の基礎ワード
・実務に役立つ通達・解釈
・業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談
・Q&Aで読む最新労働判例
・女性が活躍する会社づくりの実務
・パワハラ裁判斜め読み
・おさらい☆労働契約法
・人事労務の実務のギモン

参考価格: 1,100円

人事・労務関係月刊誌で初めて「Q&A形式」による編集を採用!

  • 2021/12/20
    発売号

  • 2021/11/20
    発売号

  • 2021/10/20
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  • 2021/09/20
    発売号

  • 2021/08/20
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  • 2021/07/20
    発売号

賃金事情

産労総合研究所

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賃金事情

2022年01月20日発売

目次: ■2021年 役員報酬の実態に関する調査
◎結果の概要/集計表
◎企業別一覧 
 1.役位別にみた退職慰労金の支給実績
 2.役員退任後の処遇
◎解説 役員報酬制度を再考する 服部 英治
◎関連資料 役員報酬サーベイ2020年
 マーサージャパン

■速報 
2022年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査 
産労総合研究所

■2021・2022年度経済見通し 
政府/民間シンクタンク

■賞与 
2021年 年末賞与・一時金回答 【最終集計】 
経団連/連合/国民春闘/東京都/大阪府

■対談 
図説 労働経済をめぐって
データサイエンスの可能性(後編) 高山一夫・石水喜夫

【新連載】
◎働く世界の虚像と実像 第1回 
 人事労務管理の目的は企業利益の最大化ではない 山崎  憲
◎統計からわかること,わからないこと 第1回 
「ジェンダー統計」の視点 後藤 嘉代

【連載】
◎本の部屋/労働の今を知る標(6) 松永 伸太朗/
 この本がオススメ! 首藤 由之
◎賃金統計ガイド 第8回 
 賃金制度:基本給・諸手当(後編) 居樹 伸雄
◎人事担当者のための労働法基礎知識 第19回 
 解雇と雇止めの規制(1) 勝亦 啓文
◎図説 労働経済 第58回 
 2022年経済の課題 石水 喜夫
◎国際情報 Data Guide 国連機関編 第11回 
 国際NGO(2) WIEGO 陰山 一郎

◎データ 左見右見
◎ニュース・サマリー 行政&社会12月の動き
◎賃金・人事処遇ニュートレンド(2021年11月)
◎アルバイト・パート/派遣スタッフ時間給情報(2021年11月)
◎労働経済データ 必須「四半期データ」/主要指標 2021年11月

参考価格: 3,056円

人事賃金管理の運用をサポートする情報誌

  • 2021/12/20
    発売号

  • 2021/12/05
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  • 2021/11/20
    発売号

  • 2021/11/05
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  • 2021/10/20
    発売号

  • 2021/10/05
    発売号

労働の科学

大原記念労働科学研究所

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参考価格: 1,200円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,083円

安全・環境・健康に関わる労働科学普及のための一般月刊誌。仕事と生活に密着した編集方針です!

  • 2019/05/14
    発売号

  • 2019/04/05
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  • 2019/03/18
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  • 2019/02/01
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  • 2019/01/01
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  • 2018/12/01
    発売号

労働基準

日本労務研究会

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労働基準

2022年01月05日発売

目次: 【年頭所感】
厚生労働省労働基準局長 吉永和生
厚生労働省雇用環境・均等局長 山田雅彦
厚生労働省労働基準局安全衛生部長 武田康久

【TOPICS】
新型コロナウイルスに関するQ&A(厚生労働省) ほか

【行政の動向】
・令和3年「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果の概況
 ~1人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業は80.7%で前年を0.8ポイント下回る~

・令和2年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況(確定値)
 ~労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度と比べやや減少~

【連載】
ヒューマンエラーの心理学(~労働災害防止のために~)
第89回
/大橋智樹 宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第119回 豊橋労働基準協会

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第74回 自動車運転者と外食産業の過重労働等の要因を分析
    ~「令和3年版 過労死等防止対策白書」における調査・分析結果~

【通達】
事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について

【労働災害統計】
労働災害発生状況(速報)

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第254回「最終章・カンちゃんの旅立ち~その3~」
/画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case157(2m超の「はい作業」で作業主任者未選任 作業員が崩れた鋼材の下敷きになり死亡)

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
 ~12月10日現在の解雇等見込み労働者数は累積122,526人に~

【送検事例情報】
令和3年の主な送検事例

11~12月報道発表・次号予告

参考価格: 835円

労働基準行政の動向を知るためのベース的資料となる、人事・労務担当者必携の実務情報専門誌!

  • 2021/12/05
    発売号

  • 2021/11/05
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  • 2021/10/05
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  • 2021/09/05
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  • 2021/08/05
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  • 2021/07/05
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労務事情

産労総合研究所

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労務事情

2022年01月15日発売

目次: ■特集〈解説〉
 2022年に施行・改正予定の労働関連法【総まとめ】
 特定社会保険労務士 北岡大介
年金制度改正法/医療制度改革関連法/改正育児・介護休業法/改正公益通報者保護法/
改正個人情報保護法/労働者協同組合法/雇用保険マルチジョブホルダー制度の新設/
改正女性活躍推進法/事務所衛生基準規則・労働安全衛生規則の改正/
過労死等防止対策大綱の変更/今後の課題

■〈Q&A〉
 改正育児・介護休業法の政省令,告示等を踏まえた実務上の留意点
 弁護士 高仲幸雄
Q1 産後パパ育休(出生時育児休業)の内容・取得手続き
Q2 産後パパ育休中の就業に必要な手続きや注意点
Q3 育児・介護休業の取得要件の変更点
Q4 育児休業等の個別周知や意向確認についての改正内容
Q5 育児休業の分割取得や再度の申出(再取得)に関する法改正の内容
Q6 育児休業の公表義務・今後の対応手順やスケジュール
Q7 社内規程や書式を改定する際の留意点
Q8 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備

■〈Q&A〉
 時間外労働に関する基礎知識と実務対応
 弁護士 田村裕一郎 弁護士 井上紗和子 弁護士 飯島潤
Q1 36協定および特別条項の基本
Q2 割増賃金の考え方
Q3 深夜・早朝労働と割増賃金
Q4 休日労働の原則
Q5 勤務間インターバル規制
Q6 過重労働の労災認定基準
Q7 研修における就業時間外の業務
Q8 副業・兼業における労働時間との合算

【連載】
◎視点 榎本あつし
 日本の組織に「OBM」や「ABA」の考え方を~「意識」を原因にするマネジメントからの脱却~
◎エコノミストが読む 日本の雇用 田村統久
 第10回 雇用慣行の見直しにかかる課題の整理と検討の方向性
◎現場から見える景色 産業医と人事,お互いをよく知るために 鈴木健太
 第9回 緊急時においての産業医の役割
◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎
 第39回 タカゾノテクノロジー事件/リクルートスタッフィング事件/みずほ証券元従業員事件
◎今日からはじめる 情報セキュリティ対策 影島広泰 小坂光矢
 第3回 内部からの情報流出対策:社内体制の整備・見直し
◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基
 第118回 賃金制度の改定により,年収が2割程度ダウンする社員がいます。

参考価格: 3,056円

人事労務の「今」が見える実務Q&A誌

  • 2021/12/15
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  • 2021/12/01
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  • 2021/11/15
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  • 2021/11/01
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  • 2021/10/15
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  • 2021/10/01
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ドカント

デジタルスタイル

一発!逆転人生を探索するオトコの仕事・適職情報誌

  • 2020/05/16
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  • 2020/04/16
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  • 2020/03/16
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  • 2020/02/15
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  • 2020/01/16
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  • 2019/12/16
    発売号

労働科学

大原記念労働科学研究所

80年以上の歴史! 安全・環境・健康に関わる労働科学研究のためのわが国唯一の学術専門誌。

  • 2018/06/13
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  • 2018/05/01
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  • 2018/04/01
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  • 2018/03/01
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  • 2018/02/01
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  • 2018/01/01
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chacun(シャカン)

赤ちゃんとママ社

これからの会社・これからの社会を築く『個の力、再生マネージメント誌』

  • 2014/02/10
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  • 2013/11/10
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  • 2013/08/10
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  • 2013/05/10
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