人事・総務 雑誌 発売日一覧

Works（ワークス）

2021年04月09日発売

目次: 【特集】　ダウントレンドを乗り越える人事

【連載】
〇スポーツとビジネスを語ろう　島田慎二氏　ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ　チェアマン
〇極限のリーダーシップ　東京大学五月祭委員長　片野あかり氏
〇人事のアカデミア　サル学
〇人事は映画が教えてくれる　『ガタカ』に学ぶデータ至上主義が招く確率論の罠

人事労務実務のQ&A

2021年04月20日発売

目次: ２０２１年５月号

【今これが知りたいＱ＆Ａ】
　改正育児介護休業法法案を読む
　／労働ジャーナリスト・吉田大樹

【特　集】
１．テレワークの新ガイドライン（上）
　／弁護士・山口 毅、外井浩志、鹿野智之、田島潤一郎

２．育児・介護休業運用の留意点（下）
　／弁護士・鈴木祐治、河合美佐、下平 学

【企業事例　わが社の人事政策】
　File.125　三谷産業

【連　載】
・人事労務の基礎ワード
・実務に役立つ通達・解釈
・業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談
・Ｑ＆Ａで読む最新労働判例
・女性が活躍する会社づくりの実務
・職場のパワーハラスメント対策入門
・おさらい☆労働契約法
・人事労務の実務のギモン

QCサークル

2021年04月28日発売

目次: 月刊『ＱＣサークル』誌　2021年5月号（通巻：第718号）目次


★トップからのメッセージ（TopMessage）
　YURIホールディングス株式会社
　由利工業株式会社
　代表取締役社長 須田 哲生 さん

★ザ・ショット（写真で綴るＱＣサークル紀行）
　NCサークル活動を再活性化させている中で，
　伸び盛りのサークルが社内外で活躍
　日華化学㈱ 鯖江工場

★特　集
　成果につなげる①　問題解決力を身につけよう！　
　事例1　身近な問題を現場でしっかり検証することで，お客様の満足度を向上　
　事例2　日常業務の困りごとを職場の共通課題として，アイデアを出し合い解決　
　事例3　一人ひとりが実感できる全員参加へのこだわりから，問題解決力を発揮　
　事例4　問題解決力をベテランと若手のペア活動を通じて向上　
　事例5 上位方針に対する職場問題をサークル一丸となって，問題解決力を発揮　
　事例6　新規業務対応のため，問題解決力を発揮し徹底した現状調査で効率化　
　まとめ　

■トピックス
　QCサークル全国9支部の支部長さんを紹介します　

■サークルQ＆A
　ただいま出動 QCサークル 119番　
　カルテ142　メンバーの困りごとを見つける

■運営・推進のページ
　ニューノーマル時代のQCサークル活動（その5）　
　情報技術を使った活動報告書・発表資料の作成方法

■体験事例1
　新たなW/H（ワイヤーハーネス）異音評価方法の確立 ～試作車両での不具合摘出低減～　　
　トヨタ自動車九州㈱「たまいサークル」

■体験事例2
　吸着材試験作業の改善 ―作業時間の低減―　
　彦島精錬㈱「ファルコングループ」

■サークルギネス
　認定記録　第171号　JHS（事務・販売・サービス）部門の職場全員（7名）が
　QC検定3級を一発合格（職場ギネス第20号）　
　豊生ブレーキ工業㈱　経営企画グループ

■シリーズ
　強いチーム・成長するチーム　
　陸上自衛隊中央音楽隊　隊長 1等陸佐　樋口 孝博さん

■連載講座
　QC 検定３級受検　傾向と対策 ～絶対合格するための12講～
　第5講　散布図と相関分析


□体験事例推薦状況一覧　

□第8回「体験／ワンポイント事例・編集功労賞」受賞者とコメント　

□私たちがオススメしたい！日本の絶景スポット　

□ちょっとひと息　

□懸賞クイズ　　

□みんなの広場　

□第62回品質月間「標語」，「品質川柳」を募集！　

□インフォメーション　

月刊人材ビジネス

2021年05月01日発売

目次: 編集長インタビュー〜派遣スタッフ満足度調査・特別編〜
「指標評価」項目で満足度１位の派遣会社に聞く!

「再就業率」１位
マンパワーグループ　
代表取締役社長　池田匡弥

「口コミ率」１位
リクルートスタッフィング
執行役員　東京営業統括部統括部長
平本早苗

特集
第35回派遣スタッフ満足度調査結果
「再就業率」全体平均が3.8ポイント台に上昇──派遣会社への帰属意識の高まりか
「口コミ率」はリクスタが首位奪還、「再就業率」は１位マンパワーが全体を底上げ

JINBIZ REPORT
厚労省が令和元年度「労働者派遣事業報告書」集計結果（速報）を公表
平成元年度「労働者派遣事業の売上高」は対前年度比23・3%増の７兆8689億円

特別企画
〇業界の注目サービスを探る〇
派遣スタッフ満足度向上に新たな一手！
派遣業界にクラウド型評価システム「Work Review」がローンチ！

人生100年時代のシニア人材活用　第22回
なぜ今、シルバー人材センターで働く女性が増えているのか?
〝仕事にも、地域交流にも前向き〟な「シルボンヌ」インタビュー

第119回　「支援者」としての人材ビジネス
知られざる〝地方の優良企業〟をSNS発信
DYMの「若者と地方活性化」支援　前編

業界最前線リポート　第71回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑤
銀行法改正を追い風に地銀と提携
ヒューマンリソシアの地方活性化策

「学問」と人材ビジネス
ハローワークが「外国人留学生の国内就職支援」で大学と協定
「ハローワーク新宿」に聞く　なぜ今、〝官学協定〟が必要なのか

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第８回 出版業界　後編
求人広告型転職サイトを〝専門深化〟し、優秀な人材を確保
――出版業界特化型人材サービス・トーハン・コンサルティング

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第26回企業インタビュー　ワークスタッフ

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第74回 増税は不可避

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
労働者派遣と似ている?　「その他の制度」との違い

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
渋沢栄一の〝もう一つの顔〟

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成22年」のあの出来事　他国との比較も含めた派遣法改正案の特異さ

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「へき地の医療機関への看護師等の派遣」について
（2020年５月27 日「労政審・労働需給制度部会」より）

JINBIZ　FLASH
CLOSE-UP
JINBIZ　DATA
ローンチ
NEWS
新規許可事業所DATA 〜労働者派遣事業
新規許可事業所DATA 〜有料職業紹介事業
誌面で読むtwitter
入札情報
MONTHLY DATA
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

ノビテクマガジン

2021年05月01日発売

目次: 〔特集〕
人の能力をひき出す

リーダーや管理職の重要な役割の一つは、〝メンバーの力を引き出すこと〟だ。
各個人が持っている能力を見極めるだけでなく、
新しい能力も引き出していくのは、容易なことではない。
テレワークが日常的なものとなり、オンラインだけで信頼関係を築くことが
当たり前になった今、コミュニケーション方法の見直しが必須だ。
限られた状況のなかでどのようにメンバーとコミュニケーションをとればいいのか。
また、どうすればメンバーの能力を引き出していけるのかについて、
さまざまな状況を乗り越えてきた経営者や、
現場実践者などから信頼関係構築のヒントを得よう。



●CONTENTS 1
プロ経営者が伝える人の能力の引き出し方

アース製薬株式会社社外取締役　パナソニック株式会社顧問　株式会社サンリオ顧問
ハロルド・ジョージ・メイ


●CONTENTS 2
〝挑戦〟を生む目標管理のフレームワーク「OKR」でイノベーティブな組織をつくる

Resily株式会社 取締役
西川哲郎

KDDI株式会社 サービス企画開発本部　企画開発戦略部 統括グループ　グループリーダー
上谷真史


●特別企画
対話によってやる気と能力をぐいぐい引き出す〝部下が主役〟の１on１

Zホールディングス株式会社 執行役員
本間浩輔



●教育担当者インタビュー
株式会社東芝


●イチオシ講師
〝想像力〟から相互理解へ。これからの組織と個に必要な価値観　
信州大学特任准教授 山口真由


●スペシャル
オンラインゲームで仕事を疑似体験 自ら考え、自ら動く「自律型人材」を育てる
〝体感型〟新入社員研修をひも解く
グローバルアストロラインズ株式会社 代表取締役 児玉教仁


［レギュラーコンテンツ］
ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ／
研修講師リレーコラム －第27回－菅野昭子／
編集後記／次号予告／読者プレゼント／ノビテクマガジン会員登録のお知らせ