人事・総務 雑誌 発売日一覧

Works（ワークス）

2026年06月10日発売

目次: 【特集】人事のダイエット
STEP１　現状の把握
人事の余分な「体脂肪」調査
STEP２　課題の分析
なぜ「無駄」は生じるのか 適正な「無駄」とは
STEP３　計画立案
どう「無駄」を見極め どうダイエットを実践するのか
STEP４　実例からの学び
どう自社の「無駄」を適正なものにしたのか

【連載】
ローカルから始まる。　アカデミック・リソース・ガイド（arg）　代表取締役　岡本 真氏
人事のアカデミア　聯合艦隊
Global View From USA　見た目は「自己責任 」なのか　アメリカの職場で強まる外見重視の圧力
Global View From Nordic　自分の年金財源は自分で稼ぐ　70歳まで働く、を見据える時代に
Global View From Policy World　人工知能（AI）と日本の労働市場　企業の導入率・従業員の利用率に伸びしろ
Global View From Work Tech World　 AIによる労働強化、生産性消失　新しい課題に個人も組織も備えるべし
人事は映画が教えてくれる　『ブラックベリー』に学ぶイノベーションのメカニズム
著者と読み直す　『とびこえる教室』

労働基準＆人事労務実務Q&A

2026年05月20日発売

目次: 2026年６月号

【今これが知りたいＱ＆Ａ】
「労災保険法改正法律案要綱」を読む
遺族補償年金は夫と妻の不均衡解消と特例給付額の統一
政令で定める疾病に係る保険給付請求権は消滅時効期間
を２年から５年に延長
暫定任意適用事業を廃止し労災保険法を強制適用に
／弁護士・井山貴裕
　

【特　集】
１．改正女性活躍推進法
規模101人以上の企業に対して「男女間賃金差異」と
「女性管理職比率」の公表を義務化
／弁護士・外井浩志、保坂 純、田島潤一郎


２．新しい熱中症対策
作業者に熱中症が疑われた場合の報告体制の整備・周知が必要
／弁護士・鈴木祐治、岡田駿平、社会保険労務士・川島秀則

【企業事例わが社の人事政策】
　File.184 読売広告社
「介護休業に社会保険料の会社負担と復職時一時金」

【連　載】
・人事労務の基礎ワード　特定社会保険労務士・園部喜美春
・人事労務の実務のギモン　弁護士・草開文緒
・ヒューマンエラーの心理学　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科　教授・大橋智樹
・事例で考えるメンタルヘルス対応　岩田合同法律事務所（弁護士・弁護士・鈴木隆世、藤原宇基）
・Ｑ＆Ａで読む最新労働判例　弁護士・木下潮音
・女性が活躍する会社づくりの実務　特定社会保険労務士・島 麻衣子
・ハラスメント裁判斜め読み　労働ジャーナリスト・金子雅臣
・最新労働基準判例解説　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授・小畑史子
・わがまち・わが協会～労働基準協会だより～上北労働基準協会

・NEWS／DATA FILE
・書棚
・読者のギモン
・次号予告／今後の特集テーマ

Learning Design（ラーニングデザイン）

2026年05月07日発売

目次: 今号の特集は『続・ポジティブ管理職を育てる』です。
3年前の特集「ポジティブ管理職を育てる」の続編という形で、管理職2,000名を 対象とした調査結果とともにお届けします。
管理職が価値を発揮するために必要な 仕組みや、ポジティブな管理職を育て支援するために必要なことについて、 識者の見解と企業事例から探ります。


＜目次＞　※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
ふにゃくし。『平和の象徴　大樹の根』
TOPPAN　ー　可能性アートプロジェクト　ー

●私のリーダー論
学びには好奇心の刺激が必要
部分最適でなく全体でものを見るホリスティックなリーダーを育成
川村 肇氏　日立アカデミー　取締役社長

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第47回
菊池 健司氏　　日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー

●連載　人事再考　第３回
組織の劣化に気づけるか
島貫 智行氏　中央大学大学院　戦略経営研究科 教授


■特集　続・ポジティブ管理職を育てる
OPINION１
管理職を選ばれる役割にするため
「役割・支援・魅力」の再構築を
坂爪 洋美氏　法政大学　キャリアデザイン学部 教授

OPINION２
マネジメントに対するポジティブな意識を生む
「経験のデザイン」と「内省支援」
松尾 睦氏　青山学院大学　経営学部 経営学科 教授／北海道大学　名誉教授

OPINION３
若手が避ける「罰ゲーム管理職」
曖昧さを楽しむ人材をどう選ぶか
伊達 洋駆氏　ビジネスリサーチラボ　代表取締役

COLUMN
転職市場から紐解く
管理職として求められる条件
水上 悠一氏　ジェイ エイ シー リクルートメント　コーポレートサービスディビジョン 次長

CASE１　塩野義製薬
別次元の役割に転換するマネジャーが
前向きに学び続ける組織を構築する

CASE２　サイボウズ
マネジャー不在の３年間で見えた
求められる真の役割

●連載　中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀　第11回
変化の瞬間まで
時間をかけて向き合い続ける
目澤 秀憲氏　プロゴルフコーチ

●新連載　人事が主導するDX研修の現在地 第1回
デジタルスキルがビジネスマナーになる時代
人事だからできる全社教育のアップデート

●新連載　ボードゲームで磨くビジネススキル　第１回
共感力（コミュニケーション力）
財津 康輔氏　日本大学　生産工学部 数理情報工学科 助教

●連載　人事哲学　第５回
龍樹の「縁起」
坪谷 邦生氏　壺中天　代表取締役／壺中人事塾　塾長
品川 皓亮氏　COTEN歴史調査チーム／「日本一たのしい哲学ラジオ」パーソナリティ／元弁護士

●連載　成長の仕掛け人　第47回
自分の生きたい人生を
生きられる社会をつくりたい
黒嶋 敦子氏　熊谷組　管理本部 ダイバーシティ推進部長