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企業実務 雑誌の内容

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  • 発行間隔:月刊
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経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために
仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。

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企業実務 2022年05月25日発売号 の目次

2022年6月号目次
6月のビジネスカレンダー
6月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
ニューノーマル時代の働き方に対応した部下育成とマネジメントのポイントとは
最近の資金繰り環境と企業がとるべき対応策を確認する
法人税の申告・納付で税額を間違えた場合の手続きを確認しておこう
コロナ禍での対応が必須! 与信限度額を見直す際の留意点
敷金・保証金・権利金の授受に伴う経理処理をおさらいする
社員が昇進を拒否した場合の処分・対処法を考える
増加しがちな「テレワークにおける労働時間」削減策
職場における「カスタマーハラスメント」防止のための対応策とは
中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
ニューノーマル時代に対応した中小企業の「採用計画」の立て方
連載 若手社員が働き続けたくなる会社をつくる!【5】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【41】
連載 これってハラスメント?【27】
ウクライナ危機により「日本の景気」はどうなる?
事例研究 会議を削減できた「立ち話」と「オープンチャット」
法制化も視野に…中小企業に求められる「人権デュー・デリジェンス」とは
成年年齢引下げに伴い、企業に求められる実務対応を確認する
屋外作業を快適に! 熱中症対策・予防グッズ
ミスなく、モレなく処理するために 2022年7月~9月の業務チェックリスト
連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【15】
連載 最近の“危ない”商法【42】
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
企業実務付録(実務Series)目次
(付録) 1. 法人税
(付録) 2. 所得税
(付録) 3. 消費税
(付録) 4. 2022年度 主要税制改正項目一覧

企業実務 No.817(2019-09-25発売) の特集を少しご紹介

こうすれば中小企業でも人が採れる!!超売りて市場を乗り切れ!
P.20~P.27
売り手市場 という苦境  元より、採用すべき人材を採用することは、簡単なことではありません。特に昨今は「売り手市場」にあり、採用の難しさが増しています。  売り手とは求職者、買い手とは企業を指し、企業の求人数が求職者の人数より多いのが売り手市場です。売り手市場において企業は、少ない求職者を巡って採用競 争を繰り広げます。 2019年4月にリクルートワークス研究所が発表した大学生の 求人倍率は、1・83倍でした。これはリーマンショック以降で2番めに高い値で、1人の求職者をおよそ2社で採り合う状況です。売り手市場は大学生の採用に限りません。パーソルキャリアの2019年4月の調査によれば、転職者の求人倍率は2・66倍であり、中途採用でも1人の求職者を2?3社で採用しようとする状況にあります。
勤務間インターバル制度導入の要所
休息時間を確保するために
P.48~P.51
勤務間インターバル制度の概要と導入のメリット ? 勤務間インターバル制度とは 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定の休息時間(=インターバル時間)を設ける制度です(図表1)。これは、1日のなかで、労働者が一定の生活時間や睡眠時間を必ず確保できるようにすることを目的とした制度です。 政府は働き方改革の一環として、本制度の普及を図るため、助成金の創設や関連法の改正を行なっています。一方で、制度の導入自体は事業主の努力義務にとどまるため、導入が難しい、または導入の必要性がないと考えるのであれば、無理に導入する必要はありません。 ? 勤務間インターバル制度導入のメリット    勤務間インターバル制度を企業が導入するメリットとして、長時間労働の抑制や労働者の健康増進のほかに、慢性的な人手不足である現在の労働市場のなかで、他社より優位に立てる可能性があることが挙げられます。
中小企業に求められる職場のパワハラ防止策
P.64~P.67
ことし5 月、いわゆる「パワハラ防止法」が可決・成立しました。中小企業では、 努力義務としてスタートし、その後、2年以内に義務化される見通しです。まずは法改正の 内容を押さえたうえで、準備を進める際のポイントを解説します。 5月29日、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に 関する法律」(労働施策総合推進法)の改正案が成立しました。非常に長い名称ですが、 いわゆる「パワハラ防止法」として注目されているのがこの法律です。  もともとは雇用対策法と呼ばれ、労働政策全般の基本方針や事業主の責務について書か れた法律でしたが、昨年7月に働き方改革関連法の施行にあわせて改正され、労働施策総 合推進法と呼ばれています(以下、「法」といいます)。

企業実務 No.816(2019-08-25発売) の特集を少しご紹介

36協定にまつわる実務と運用
P.16~P.25
ことし4月1日施行で労働基準法が改正されたことにより、時間外労働時間の上限が設定されました。改正前までは36協定で定める時間外労働時間の上限時間は法律上の制限ではなく、告示で示されていただけでしたので、今回の改正により法律へ格上げされたことになります。  これにより、定められた上限時間を超えて時間外労働が発生すると労働基準法違反となり、罰則の適用があります。  具体的に、定められた時間外労働の上限をまとめると、図表1のとおりです。  中小企業については、1年間の猶予期間があり、施行日は来年4月1日となります。  今回の改正で上限時間が法的に定められたことのほかに、この上限時間のうち一部に休日労働時間も含めた合計の時間での制限がついている点も大きな変更点です。
採用のミスマッチを防ぐ「構造化面接」の目的と進め方
P.40~P.43
 多くの企業で行なわれている「自由面接」と呼ばれる面接方法では、なかなか求める人材が得られないようです。本稿では、採用後に活躍する人材を獲得するための「構造化面接」について解説します。 現在、採用試験で一般的に用いられている面接の方法は「自由面接」でしょう。自由面接とは、質問の内容はほとんど用意せず、その場の流れに従って行なう面接のことです。  これに対して、構造化面接は事前に質問することを決めておき、厳格にそれに沿った面接を行ないます。  ただ話を聞いて、全体的な印象で評価するわけではなく、質問に対する答えの1つひとつを採点し、それらの合計点で採用の可否を決定します。  構造化面接は、自由面接よりも入社試験の得点がそのまま入社後の成績に比例しやすく、採用のミスマッチが起こりにくいといわれています。
従業員の働きがいを高める「ファミリーデー」のメリットと留意点
P.70~P.73
ファミリーデーとは、従業員が実際に働いているオフィスにその家族を招待するというイベントで、実施している企業は、日本マイクロソフトやソフトバンクのような大企業からベンチャー企業まで様々です。ワークライフバランスが重視されるなか、今後もファミリーデーを実施する企業は増加することが予想されます。  ファミリーデーを実施することで、従業員、家族、企業に次のようなメリットが期待できます。 ? 従業員にとってのメリット ・家族に仕事内容や職場環境を体感してもらうことで、家庭内でのコミュニケーションを増やすと共に、仕事への理解を高める ・上司や同僚の家族と触れ合い、その状況を理解することで、業務上のフォローアップなどチームワークの向上が期待できる ? 家族にとってのメリット ・職場の環境を見学することで、仕事内容に対する理解を高めることができる ・子どもは、親が仕事を通じて社会に貢献していることを知ることができ、会社や社会の仕組みを理解する機会にもなる

企業実務 No.815(2019-07-25発売) の特集を少しご紹介

人材育成を主眼に置いた人事マネジメントの考え方
なぜ、いままでの目標管理制度が機能しなくなるのか
P.20~P.27
このところ、「これまで人が行なっていた仕事がコンピュータやロボットに取って代わられ、多くの職業がなくなる」ということが話題になっています。  たしかに、今後縮小し、なくなる職業が出てくることは間違いないでしょう。  しかし、同時にそれに代わる新たな職業が出現するはずです。そしてそれらは、いままでにないスキルや能力が求められる仕事だと思われます。よりクリエイティブであったり、より情緒的な仕事だということは、誰にでも容易に想像がつくことでしょう。  そんな時代の変化に伴って、企業の労働管理も変わっていく必要があります。  これまでの従業員を管理統制する制度から、従業員がその創造性豊かな能力を十分に発揮し、より柔軟に能動的に働ける制度を構築していく必要があるのです。  本稿では、その新たな制度のヒントとなる考え方を紹介します。
区分記載請求書と区分経理について確認しておこう
P.30~P.33
 ことしの10月より、消費税率は現行の8%から10%へと引き上げられます。これに伴い、次の2つが実施されることになります。 ① 軽減税率  消費税増税の影響が大きいことから、特定の物・サービス(「酒類・外食を除く飲食料品」と「定期購読契約が締結された週2回以上発行される新聞」)については、標準税率の10%ではなく、8%の軽減税率が適用されます。 ② 区分記載請求書等の保存方式 消費税は、預かった消費税から支払った消費税を差し引いて計算されます。この支払った消費税(=仕入税額控除)の証明として、現行は帳簿と一定の事項が記載された請求書等の保存が必要です(「請求書等保存方式」といいます)。  税率が1つであれば、請求書に記載された金額をもとに仕入税額控除の額を計算できたのですが、複数税率となると、税率ごとの支払額がわからなければ税額計算ができなくなってしまいます。 そこで、ことし10月1日からは従来の請求書等保存方式に代えて、一定の記載事項を加えた「区分記載請求書等」の保存が義務付けられます。
新たな在留資格で外国人労働者を雇用する際の留意点
P.44~P.47
昨年末、成立に伴って世間を大いに賑わせた改正出入国管理及び難民認定法(以下「入管法」)が、ことし4月に施行されました。  今回の入管法改正の目玉はなんといっても、日本が従来の外国人労働者の受入政策を大転換し、これまで受け入れてこなかった「専門的・技術的分野」以外の労働現場において外国人労働者の就労を解禁したことです。  国内の人手不足が著しい業種(図表1)に限定し、外国人労働者を受け入れるため、「特定技能1号」と「特定技能2号」という在留資格(就労ビザ)を創設し、これらの在修資格の下、これまで外国人が従事することができなかった一定業務の労働現場において外国人労働者の就労を可能にしたのです。  これまで移民政策を否定してきた日本政府が今回、外国人労働者の拡大に舵を切った最も大きな要因は、国内の生産年齢人口の減少による深刻な労働不足です。

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企業実務のレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.31
全てのレビュー:78件

レビュー投稿で500円割引!
経理と総務・人事 会社の事務全般
★★★★★2021年06月24日 さぷりん 会社員
今は、「経理WOMAN」を定期購読しているのですが、一人で経理の他に人事・総務もやらなければならないので、すべてを詰め込んだ雑誌はないものかと探しておりました。 こちらは、私が望むものが反映されているため、試しにサンプルを読ませていただきました。 個人的には企業実務のほうが、自分の業務とリンクしているように感じるので、定期購読してみたいと思います。
参考になります
★★★★☆2021年06月18日 sken 会社員
総務も経理も1人ずつの中小企業です。社内での知見に限りがあるので、非常に助かります。
労務管理
★★★★☆2021年05月10日 iiss 会社員
経理担当から、労務業務も把握せねばならなくなり、全体を知るために購読を始めました。 目次もポイントを押さえている内容ですし、レビューもよかったので、しっかり押さえていきたいと思います。
とっても役になる
★★★★★2021年01月10日 ジンジン 会社員
総務・人事務をしております。 何冊も読む時間がないので、この本なら総務部関係の知識が手に入ります。 たまにしか読んでいませんでしたが年間購読して最新情報を手に入れたいと思います。
必見
★★★★★2020年10月23日 まーやん 役員
毎号 実務に必要な 適切かつ新しい記事が掲載されている 毎回楽しみにしています。最新のデジタル情報もいいですよ。
法務が役に立っています
★★★★★2020年09月29日 Fkayoko 課長
総務部に所属しています。 長年、会計事務所に勤務し、税務・労務は経験があるので、改正についてはも、難なく対応できているのですが、法律関係についていち早くキャッチするに苦労していました(中小零細企業なので顧問弁護士はいません) 企業財務で取り上げられる記事を読んだ後でも、十分対応できるので、とても助かっています。
ためになります
★★★★☆2020年05月22日 ティモシー 会社員
幅広い話題が掲載されています 読みごたえがあります 別冊付録は、良いものも不要なものもあります
バイブル
★★★★★2020年05月10日 かき 会社員
企業実務のタイトル通り、実務の内容やスケジュールを前もって学ぶことが出来る専門書。とてもいいと思います!
実にタイムリー
★★★★★2020年04月25日 BKtakeshi 会社員
表題の通り、実にタイムリーな記載項目、内容です。しかもわかりやすくポイントを指示してくれる記載内容です。仕事の段取り(予定)を立てるのに役に立ってます。私のリスク管理に適した雑誌ですね。
企業実務
★★★☆☆2019年06月23日 おじも 会社員
管理部門の情報収集に有用かと思っています。
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2022年6月号目次
6月のビジネスカレンダー
6月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
ニューノーマル時代の働き方に対応した部下育成とマネジメントのポイントとは
最近の資金繰り環境と企業がとるべき対応策を確認する
法人税の申告・納付で税額を間違えた場合の手続きを確認しておこう
コロナ禍での対応が必須! 与信限度額を見直す際の留意点
敷金・保証金・権利金の授受に伴う経理処理をおさらいする
社員が昇進を拒否した場合の処分・対処法を考える
増加しがちな「テレワークにおける労働時間」削減策
職場における「カスタマーハラスメント」防止のための対応策とは
中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
ニューノーマル時代に対応した中小企業の「採用計画」の立て方
連載 若手社員が働き続けたくなる会社をつくる!【5】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【41】
連載 これってハラスメント?【27】
ウクライナ危機により「日本の景気」はどうなる?
事例研究 会議を削減できた「立ち話」と「オープンチャット」
法制化も視野に…中小企業に求められる「人権デュー・デリジェンス」とは
成年年齢引下げに伴い、企業に求められる実務対応を確認する
屋外作業を快適に! 熱中症対策・予防グッズ
ミスなく、モレなく処理するために 2022年7月~9月の業務チェックリスト
連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【15】
連載 最近の“危ない”商法【42】
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
企業実務付録(実務Series)目次
(付録) 1. 法人税
(付録) 2. 所得税
(付録) 3. 消費税
(付録) 4. 2022年度 主要税制改正項目一覧
2,200円
1,600円
企業実務2022年5月号≪目次≫

【特別記事】
ハラスメント「相談窓口」の具体的な業務と対応プロセス
■パワハラ相談窓口の役割と体制づくりのポイント
■相談窓口担当者に求められるスキルと心構え
■被害者、加害者、第三者にヒアリングする際の注意点
■相談から事実確認、解決までのプロセスと運用上の留意点

【経理・税務】
□「電子インボイス」のあらましと対応すべき課題
□取引先が廃業した場合の確認事項・対処法とは?
□コロナ禍でも資金繰りの改善が期待できる「資本性借入金」とは
□コロナ禍で売上減の中小企業が活用したい「事業復活支援金」のあらまし
□インボイス制度導入に際して確認したい免税事業者との取引上の注意点
□なるほど納得勘定科目〈62〉
  取引先に資金を貸し付けた場合は?

【人事・労務】
□女性が休暇・休業を取得しやすくする環境づくりとは
□新型コロナで欠勤した場合 傷病手当の取扱いはどうなるか?
□担当者として知っておきたい 健康保険の任意継続被保険者制度
□育児・介護休業法の改正に伴う「労使協定」見直しのポイント
□ニューノーマル時代に対応した中小企業の「採用計画」の立て方
□若手社員が働き続けたくなる会社をつくる!④
  入社当初から「正しい職業観」についての理解を促す
□これってハラスメント?〈26〉メンタル不調の従業員によるパワハラの被害申告
□植木理恵のココロの休ませ方〈34〉
  写真を見ながら「探偵ごっこ」をしてみる

【総務・法務】
□コロナ時代に求められる福利厚生サービスとは
□新たな仮想空間として注目を集める「メタバース」その可能性を探る!
□賃貸物件の入居・退去にまつわるトラブルQ&A
□確定拠出年金の制度改正によりiDeCoや企業型DCの使い勝手がよくなります
□最近の“危ない”商法〈41〉
  じわり増加中「コロナ融資後倒産」
□売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈14〉 
YouTube活用術②
●5月のビジネスカレンダー
●5月の事務ごよみ
3月決算法人の確定申告と納税、個人住民税の特別徴収の準備、新入社員や新任者等のフォロ ー、賃上げに伴う初任給の確定、3月決算法人の定時株主総会、役員改選等に伴う登記手続き ほか
●新法令・通達解説■令和4年度の雇用保険料率が明らかに ほか
●これからの法改正の動き■刑事手続きのIT化に関する議論が進む ほか
●その他
世の中を読むデータ 
花のある空間 
 机の上の小さな変革 
 読者プレゼント
 『企業実務』総索引2021年5月号~2022年4月号

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☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
7つの「部下指導・育成ツール」活用ハンドブック
 
2,200円
1,600円
企業実務2022年4月号≪目次≫

【特別記事】
同一労働同一賃金の導入、社会保険の適用拡大…
人件費の負担増についてどう対処すべきか?
■人件費が増加する要因とは
■賃金体系や手当等の見直しを検討する
■業務効率化を目指して労働時間を削減する

【経理・税務】
□ニューノーマル時代の銀行融資担当者との付き合い方
□経理実務に本当に役に立つ エクセルの関数6選
□利用者が急増!ファクタリグを利用する際の注意点とは
□社歴の長い企業ほど多い「預金担保融資」そのメリットとデメリットを探る
□なるほど納得勘定科目〈61〉
  信用金庫との取引開始にあたり出資した場合は?

【人事・労務】
□在宅勤務におけるコミュニケーション活性化の工夫とは
□男性が育児休業を取得しやすいス職場環境の整え方
□早めのチェックが重要!「シフト制」労働者の雇用管理の留意点
□知らなかったでは済まされない在宅勤務時の「つながらない権利」について確認しよう
□若手社員が働き続けたくなる会社をつくる!③
  選考活動・インターンシップを通じた早期離職の防止策
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈40〉
  副業・兼業における管理モデルの三者間合意書
□これってハラスメント?〈25〉ハラスメントと労災保険給付
□植木理恵のココロの休ませ方〈33〉
  ジャンケンで決めよう

【総務・法務】
□罰則が強化される「公益通報者保護法」の改正ポイントと求められる対応
□IE11のサポート終了に向けて いまから準備しておくこと
□物流業界の「2024年問題」に向けて早めに取り組みたい施策とは
□「省エネ法」改正の方向性と中小企業への影響を探る
□最近の“危ない”商法〈40〉
  配電盤メーカーにもコロナの影響?
□売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈13〉 
YouTube活用術①
●4月のビジネスカレンダー
●4月の事務ごよみ
3月決算法人の決算事務と税務、新入社員の受入れ、昇給に伴う基本給等の切替え、3月決算法 人の株主総会の準備、新年度の経営方針・計画の発表、パワハラ防止策を確認 ほか
●新法令・通達解説■日本法と外国法についてのワンストップ法律サービスが可能に ほか
●これからの法改正の動き■民法(親子法制)等の改正に関する要綱案が明らかに ほか
●その他
世の中を読むデータ 
花のある空間 
 机の上の小さな変革 
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 『企業実務』総索引2021年4月号~2022年3月号

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☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
「ビジネスメール」書き方・送り方の基本と文例集
 
2,200円
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企業実務2022年3月号≪目次≫

【特別記事】
財務体質の改善を目指せ!新事業年度の「経営計画」策定のポイントとは
■ことしの景気動向を推測する
■「経営計画」策定のポイント
■アフターコロナを乗り切る!資金繰り改善のポイント

【経理・税務】
□オフィスを整理・縮小する際に留意したい税務上の取扱い
□2022年度の「税制改正」押さえておきたいポイントとは
□売上が減少傾向でも「間接費」を削減して収益力をアップさせる方法
□ニューノーマル時代の常識?クラウド会計システムを利用する際のノウハウとは
□定年延長後に退職金を支払う場合の課税退職所得金額を確認する
□2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務〈3〉
  制度のポイント② ~単体申告からの移行ポイント・変更ハードル
□なるほど納得勘定科目〈60〉
  製品の代金として約束手形を受け取った場合は?

【人事・労務】
□コロナ禍で増えている退職トラブルとその予防策
□4月からの施行目前!改正個人情報保護法のポイントと中小企業に求められる対応とは
□2022年の中小企業の賃上げ相場を予測する
□若手社員が働き続けたくなる会社をつくる!②
  高まるワークライフバランスの意識とその対応
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈39〉
  ハラスメント窓口の周知文
□これってハラスメント?〈24〉部下からの嫌がらせにもご用心
□植木理恵のココロの休ませ方〈32〉
  「あれ、髪型変えた?」と口にしよう

【総務・法務】
□期日までに入金が行われない場合の催促・督促の仕方
□ミスなく、モレなく処理するために 2022年4月~6月の業務チェックリスト
□中小企業でも開催できるハイブリッド型バーチャル株主総会の進め方
□セキュリティ管理の第一歩 ケース別に見る秘密保持契約の正しい結び方
□4月からのアルコールチェックが義務化!社用車の取扱いを確認しよう
□最近の“危ない”商法〈39〉
  取引先が「危険か否か」を判断するポイントとは
□売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈12〉 
LINE活用術③
●3月のビジネスカレンダー
●3月の事務ごよみ
3月決算法人の方針の検討、3月決算の準備事務、新入社員の受入準備、賃上げの検討、期限切れの契約・文書や労使協定などのチェック・更新 ほか
●新法令・通達解説■プラスチック廃棄物に関する規制の強化 ほか
●これからの法改正の動き■上場会社監査事務所登録制度が公認会計士法で義務化に ほか
●その他
世の中を読むデータ 
花のある空間 
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 インフォメーション
 『企業実務』総索引2021年3月号~2022年2月号
セミナー告知
 
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≪実務情報Series≫
採用活動のニューノーマル「中小企業のオンライン採用」ハンドブック
 
企業実務2022年2月号≪目次≫

【特別記事】
入念な準備が功を奏する 今期の決算業務で押さえておきたいポイントとは
■決算業務を効率化するための準備と段取り
■決算業務をスムーズに進めるポイント
■コロナ禍に関する処理と今期の決算ポイント

【経理・税務】
□ポストコロナに向けて 金融機関に評価される「経営改善計画書」の書き方
□債権管理に役立てたい 取引先「決算書」の入手方法と着眼点とは
□福利厚生について経理担当者が知っておきたいこと
□納税通知書の金額は正しいか?固定資産税の課税ミスの実態と還付の受け方
□2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務〈2〉
  制度のポイント② ~遮断処置・連結納税制度との比較
□早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務〈終〉
  売り手側の留意点
□なるほど納得勘定科目〈59〉
  買掛金の支払いのために約束手形を振り出した場合は?

【人事・労務】
□ハラスメント対策として早めに準備したい「相談窓口」の設置と運営のノウハウ
□採用活動の第一歩として定着 中小企業の「短期インターンシップ」導入の勘どころ
□4月から改定される「在職老齢年金」と「在職定時改定」について確認しておこう
□社員教育に役立つ「エドテック」とはどういうものか
□新連載 若手社員が働き続けたくなる会社をつくる!
  若手社員の早期離職の原因とリアリティ・ギャップの防止
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈38〉
  ワーケーション規程
□これってハラスメント?〈23〉入社日がほとんど変わらない社員によるパワハラ
□植木理恵のココロの休ませ方〈31〉
  思い切り泣いてみよう

【総務・法務】
□オンラインでのやり取りで重要度を増す「見やすい資料」作成のコツ
□ペーパーレス時代の必須スキルデータの整理整頓術
□2022年4月から「くるみん認定」基準が改定されます
□中小企業でも考えたいESG経営とは
□最近の“危ない”商法〈38〉
  “優良ベーカリーチェーン”代表失踪により突然の倒産
□売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈11〉 
LINE活用術②
●2月のビジネスカレンダー
●2月の事務ごよみ
3月決算法人の決算と申告の準備、年度末までの資金計画(資金繰り)の再確認、新入社員の受 入準備、情報管理体制のチェック、防火体制のチェック ほか
●新法令・通達解説■職場環境の衛生基準の見直し ほか
●これからの法改正の動き■職業安定法を見直し募集情報等事業者に届出制を導入 ほか
●その他
世の中を読むデータ 
花のある空間 
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最近の法改正に対応した「就業規則」の見直し方
 
企業実務2022年1月号≪目次≫

【特別記事】
改正電子帳簿保存法の施行で、中小企業が最低限行うべきことは?
■改正電子帳簿保存法のあらまし
■電子帳簿の保存に関するポイント
■自社で作成する書類の電子保存に関するポイント
■取引先が作成した書類の電子保存に関するポイント
■税務調査対応はどのように変わるのか

【経理・税務】
□頻発する「経理ミス」と、その対処法・予防法を考える
□安定した資金繰りのために円滑な債権回収を進めるポイントとは?
□経理業務を効率化させる「デュアルディスプレイ」のすすめ
□新連載 2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務
  制度のあらましと適用スケジュール
□早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務〈5〉
  買い手側の留意点
□なるほど納得勘定科目〈58〉
  ベルトコンベアを購入した場合は?

【人事・労務】
□ワクチン接種を受けていない従業員に対する会社としての配慮とは
□101人以上の企業に 「一般事業主行動計画」の策定が義務化されます
□65歳以上の従業員が対象「雇用保険マルチジョブホルダー制度」とは
□コロナ禍の影響でどうなる!?中小企業の2023年卒採用スケジュールとその戦略
□「解雇の金銭解決」にまつわる現状と法制化の行方は?
□労働生産性を低下させる観点から注目される「プレゼンティーイズム」とは
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈37〉
  妊娠・出産の申出をした労働者に対する周知・意向確認に関する書面
□これってハラスメント?〈22〉「退職勧奨」適法、違法の境界線
□植木理恵のココロの休ませ方〈30〉
  「・・・とは限らない」を口ぐせにする

【総務・法務】
□野村総合研究所佐々木雅也氏に訊く
  2022年、日本と世界の景気はどうなるか?
□感染症の防止に効果大!オフィスを正しく「加湿」しよう
□省コストで成功に導く 中小企業のDX導入ガイド
□Windows11で何が変わるのか 企業はどう対応すべきか
□最近の“危ない”商法〈37〉
  日産自動車系の船舶専門会社が債務超過により倒産
□売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈10〉 
LINE活用術①
●1月のビジネスカレンダー
●1月の事務ごよみ
年末調整の仕上げ、法定調書の作成と提出、欠員の補充と内定者のフォロー、労働者死傷病(軽 度)報告の提出、年始の行事運営、年始の事務手続き ほか
●新法令・通達解説■ドローン登録制度の手数料等が明らかに ほか
●これからの法改正の動き■オンラインでの活用を促進するADR法の整備 ほか
●その他
世の中を読むデータ 
花のある空間 
 机の上の小さな変革 
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コロナ禍で発生する「新・労務トラブル」とその対応策
 

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目次: ◎別冊付録
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◎ニュースチャンネル
●TOPIC1「生活必需品を賢くゲット!ふるさと納税が物価高でオトクに!?」
●TOPIC2「円安時代の資産防衛!米国の高配当株ランキングトップ100

◎巻頭特集
速報!最新決算でわかった
2022年の強い株
-日本電産、アドバンテストが買いに!
人気のド定番20銘柄の売買診断も
CHECK1会社予想が保守的で中期で株価が回復する株8
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◎第1特集
キホンからオススメ投信まで大事なコトだけ!
つみたて投資入門
●キホン編
つみたてNISAやiDeCoを徹底解説
Q1-つみたて投資は必要?
Q2-どうなれば儲かる?
Q3-どんな人に向いてる?
Q4-何を買ってつみたてるの?
Q5-オトクな制度って?
●実践編
投信を買うならこの1本!を紹介
急落や損した時対処法を伝授!
Q6-どの投信を買えばいい?
Q7-口座はどこで開けばいい?
Q8-いま始めても大丈夫なの!?
Q9-損が出てる! やめるべき?
Q10-つみたての金額はいくらにする?
Q11-家計が厳しいけどやめていい?
Q12-つみたてる投信を変更していい?
Q13-つみたてする会社を変えていい?
Q14-「毎月」と「毎日」どっちがいい?
Q15-買付する日は何日に設定する?
Q16-まとまったお金があってもつみたて?
Q17-50歳からつみたてを始めても大丈夫?
Q18-つみたてNISAはいつ売ればいい?
●もう始めてる5人に聞いたつみたてデビューとリアル収支

◎第2特集
波乱や利上げで人気急騰!
割安株で値上がりと利回りゲット!
●PART1:高利回り
-高配当で株主優待も充実!利回りランキング
●PART2:10倍狙い
-不人気&売られすぎ前途有望な話題株
●PART3:底値が堅い
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◎第3特集
トクするカードの序列が激変!
クレジットカード大全
[1] 最初の1枚
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[3] 一定利用で無料
[4] 買物が絶対トク
[5] 特典が魅力的
[6] 投信積立で還元

◎人気連載もチェック
●10倍株を探せ!IPO株研究所2022年4月編
「新興株市場が不調のなかでIPO株の買いは活発!」
●自腹でガチンコ投資!AKB48 株 ガチバトルサード・シーズン
「株価50倍のアルファベットって?」編
●AKB48 武藤十夢のわくわくFX生活ライフ
「最終回 日本だけがハト!?」
●株入門マンガ恋する 株式相場!
VOL.68「IPOも恋模様も急転回」
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「名前以外に何が変わった?東証再編はピンチかチャンスか」
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目次: 仕事・お金・勉強 頭がいい人の秘密解明

報われる努力、ムダな努力
努力結実のセオリー
1戦う場所を選ぶ
ひろゆき「努力とは、自分との対話である」本当に欲しいものは何か、人と違う点はどこか……
2価値観を変える
読者1000人調査

スピードか、クオリティか稼ぐ人が優先するのはどっち?
3短期戦より長期戦
東大教授「失敗と寄り道のススメ」
  コラム▼

  行動遺伝学者に聞く「隠れた才能の見極め方」
4脳を喜ばせる
何でもこなす、天才の「頭の中」を解剖
▼記憶の構造&スキーマ ………………… 新情報をすぐ脳内マニュアルに紐づけ
▼ゾーン・フロー ………………… 不安と退屈の狭間で集中する
▼低GI食 ………………… 糖分とアミノ酸を長時間、安定供給
5しくみ化する
どこをどう伸ばすか、目の付けどころ

経営トップ直伝「商売を大きくするコツ」
▼ビズリーチ社長・多田洋祐 ………………… 世の中の潮流に逆らわず、全力で乗る
▼キリンビール社長・堀口英樹 ……………… 少人数の会合を繰り返し、努力のベクトルを統一する
▼小林製薬社長・小林章浩 ……………………… 世界中の「小さな市場」を見つけまくる
  コラム▼

  仕事は週10 時間、お金は十分―悠々自適暮らし実現メソッド
6弱点に固執しない
ラグビー前・代表監督が語る、日本人リーダーへの違和感

進化する知将、エディー・ジョーンズ 「チームを勝たせるコーチング」
  コラム▼

  覆面座談会・赤字企業に蔓延する「ムリ」と「ムダ」
7役割に徹する
昭和、平成、令和の人事評価史

地味な社員にも脚光!「優秀な社員」の定義が激変中
偉人の言葉に共感できるか

使える「努力の名言」穴埋めクイズ
シニア調査で判明

人には言えない、わが人生の後悔
出世、転職、結婚、子ども、介護……本当はいらなかったものはこれだった
ズボラなあなたに朗報! もう生活で頑張らない

手を抜いた、上質な暮らし
▼掃除 ……… 1日10秒、1カ所だけキレイに。やがて、家全体がピカピカ
▼洗濯 ……… 干した後、畳まない。戸棚や収納スペースに放り込むだけ
▼料理 ……… 大敵は掃除の手間。ハサミ1本で、包丁もまな板も不要
▼人間関係 … 無理をしない範囲で「一日一文節」の声がけをする
▼介護 ……… 親が子どもに望んでいる「介護」は、話し相手になること
▼投資 ……… 下げ相場こそ、急がず、慌てず、「ほったらかし」が正解
▼筋トレ …… 腹筋は1日10回でいい。続ければもっとやりたくなる
コラム▼

精神科医が頑張りすぎを警告 パンク寸前のサインはこれだ
おうちで手軽に癒やし体験

プロが厳選!仕事疲れを吹っ飛ばす最新グッズ2022
マッサージャー、フェイスマスク、プロジェクター……
モノマネを許さない、独自の心理学経営

寝ても覚めても、お客様の視点で考えよ 鈴木敏文
好評連載
茂木健一郎の「成功への物語」[259]

「人前で泣くのは恥ずかしい」 そんな人は人生で損をしている
新連載 橋下 徹のビジネスリーダー問題解決ゼミナール [1]

チームワークか個性か
人間邂逅[814]

●平野 聡×東光篤子

長続きする社会貢献とは
大前研一の「日本のカラクリ」[292]

中国の経済成長が急失速している根本原因
職場の心理学[750]

「いい質問ですね!」と言われたい! そんな欲を満たす具体的方法
新連載 世界に挑む人、チーム [1]

個性派チームが集まり、タフな欧州リーグ。「異質」と戦わなければ強くなれない
飯島 勲の「リーダーの掟」[312]

GWの海外訪問で岸田首相が日本初の快挙!
池上 彰と増田ユリヤのドキドキ大学探訪 [4]

厳しい企業目線でお弁当を開発 共立女子大学・共立女子短期大学
浜田宏一の「世界の潮流、超理解!」[19]

伝説の投資家ソロスに聞いたソロス・チャートの裏話
経営者の修羅場・土壇場・正念場[6]

●カクヤスグループ社長 佐藤順一

私はピンチでも前向きでいられる。アイデア1つで、乗り越えられるから
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[86]

頭の回転が遅くなったら運動が効く科学的根拠
本の時間 新刊書評

山口 周 評 ダニエル・サスキンド 著
『WORLD WITHOUT WORK AI時代の新「大きな政府」論』
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佐藤敦規 著『リスクゼロでかしこく得する 地味なお金の増やし方』
著者インタビュー

山川 徹 著『最期の声 ドキュメント災害関連死』
プレジデント調査室[3]

Excelで、何をしている?
社員教育の最前線[4]

「嫌な仕事はパワハラ」と息巻く若手社員に怯えていませんか?
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[54]

ドロドロ血液
新連載 銀座ママは知っているイイかげんな男たち[1]

仕事のできない人がよくやってしまう「名刺の渡し方」
プレジデント言行録
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正論

2022年04月30日発売

目次: 【特集:“脅威”を見誤るな】
■石 平×楊 海英×矢板明夫<反共3兄弟>/新「悪の枢軸」 ボスは習近平
■エヴァン・モンゴメリー、トシ・ヨシハラ/ウクライナ侵略から見える台湾のリスク
■デニス・ブレア×兼原信克×手塚悟/日本のサイバー能力は「マイナーリーグ」
■細川昌彦/中国が狙い定めた日本企業の技術
■近藤正規/岸田外交に足りないインド理解

【特集:岸田政権への警鐘】
●森喜朗/対露外交 あえて苦言呈す
●湯浅博/自民党内の「核」議論 首相が封じていいのか
●岩田温/「聞く力おじさん」で終わる気か
●岩田規久男/最優先すべきはデフレ完全脱却

【特集:怪しい情報に惑わされない】
▼江崎道朗/ロシア戦争プロパガンダ 飛びつく危険
▼篠田英朗/人間洞察力が情報戦を制す
▼潮匡人/テレビを観るとバカになる
▼小谷賢/日本も渦中にある「新しい」情報戦
▼西岡力/全体主義の情報に宿る嘘

【特集:ウクライナ情勢】
□グレンコ・アンドリー/必要なのはロシアの非ナチ化
□岡部芳彦/知られざる日宇交流史
□数多久遠/ドローンが実現した戦争の「三次元化」

【特集:問題化しない大問題】
●三品純/熱海土石流は人災だ
●竹田恒泰/教科書検定の高い参入障壁
●岡島実/弁護士会“政治決議”の病弊
●海堂拓己/「北海道開拓」何が悪いのか
●八木秀次/「同性愛は先天的」否定する科学的証拠
●篠原章/沖縄が脱却すべき補助金依存体質

▼「在日ウイグル人証言録⑨」
三浦小太郎/剥き出しの暴力支配
<証言1>アブラ「警察官もウイグル人ならダメ」
<証言2>カーディル「有為な人材が潰される」
<証言3>ホマー「ウイグルに戻ることは不可能」

●勝目純也/なぜ日本の潜水艦は世界最高水準なのか

<好評連載!>
●河村直哉/【産経新聞の軌跡 昭和20年代編 第6回】空想的平和主義 正面から批判
●宮本雅史/「訥行塾」⑪ 若手官僚らが国家のあり方を考える ウクライナ戦に学ぶこと
●杉山隆男/海洋軍事小説「Sub(サブ)」深海の防人たち 第3回 忽然と消えた兄 

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日本人の鼓動が響く雑誌です。~オピニオン誌「正論」~

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ニューズウィーク日本版 Newsweek Japan

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目次: Special Report
NATO vs.プーチン
北欧2カ国の加盟によるNATO拡大は「誤算」だが
ロシアは必ずしもそれを恐れない
ロシア NATO拡大をプーチンが恐れない理由
■グラフィック 北大西洋条約機構、拡大と抑止の歴史
主張 経済版NATOの創設を急げ
トルコ ごね得を狙うエルドアンの乱
スイス 永世中立国は欧州の中心で悩む
Q&A これは民主主義と独裁の戦いだ

金正恩vs新型コロナウイルス
北朝鮮 金王朝のコロナ禍は「感染者1000万人」まで拡大する

Periscope
INDIA 小麦輸出を急に止めたインドの苦しい事情
SOMALIA 「空港で大統領選」ソマリアの前途多難
UNITED STATES アメリカを苦しめる空前の粉ミルク不足
GO FIGURE ツイッターに占める偽アカの割合は?

Commentary
英国 若者ばかり損する学資ローン地獄──コリン・ジョイス
インド 習がヒマラヤで振り上げた拳の行方──ブラマ・チェラニ
視点 プーチンのメンツなくして和平なし──シュロモ・ベンアミ
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
中絶反対派の大いなる矛盾──ロブ・ロジャース&パックン
Economics Explainer 経済ニュース超解説
株価はついに「転換点」を迎えた── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
私は娘の結婚式で破産してしまう
Wrong Words その言葉への違和感
吉野家「外国籍」騒動の根深さ── 望月優大
Japanese Cinema Notes 森達也の私的邦画論
『教育と愛国』が記録した政治の教育介入──森達也

World Affairs
中国 北京式「スロー封鎖」の悪夢
フィリピン 「マルコス大統領」を歴史の怨讐が阻む

Features
米政治 予備選を振り回すトランプ劇場再び
提言 今こそ強制労働にノーと言うべき日本

Life/Style
Drama 誠実な信仰と凶悪犯罪が重なるとき
Sustainability 地球に優しく買い物する7つの方法
Interview 「彼女は繊細で勇敢なモサド諜報員」
Travel 急がない旅で新たな出会いを
My Turn ノーと言えなかった自分を責め続けてきた私

Picture Power
仮想通貨大国ベネズエラ

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 周来友
茶道に見る日本人のしたたかさ

参考価格: 480円 定期購読(【月額払い】プラン)なら1冊:240円

日本だけのニュースを読むか、世界と同じニュースを読むか。世界と同じニュースを読む!それが、ニューズウィーク・バリュー

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テーミス(THEMIS)

2022年05月01日発売

目次: 【THEMISレポート】
憲法改正&緊急事態条項で日本を守れ
自分の力で自国を守ろうとしない国を米国が助けるはずがないー核共有の議論もしろ

【政 治】
・岸田首相‐「連合」抱き込み参院選圧勝狙う
・経済安保‐藤井法制室長の「醜聞」で中国に漏れる
・橋下徹‐「ウクライナ発言」大炎上の行方
・海上保安庁‐中&露と最前線の闘い見よ‐岸田首相4年ぶり海保大卒業式へ
・共産党「侵攻時の自衛隊頼み」に呆れた‐ウクライナ侵攻に焦り慌てて
・《政官パトロール112》小室夫妻へ「外交機密費」流用疑惑追う  ジャーナリスト 横田由美子


【経 済】
・SMBC日興‐組織ぐるみ犯罪に鉄槌が
・ソニーが「EV」でホンダを呑み込む日‐三部敏宏ホンダ社長は決断したが
・黒田東彦日銀総裁‐異次元緩和「失政」で無惨退場へ────経済ジャーナリスト 池原冨貴夫
・《挑戦企業48》榎本機工‐独自技術で苦境超え世界へ─────政策研究大学院大学名誉教授 橋本久義


【社 会】
《特集 皇室大変貌》
・雅子さま&愛子さま‐「皇室外交」へ歩み出す
・秋篠宮家‐「私」優先が招く疑惑の数々

・朝日新聞‐「表現の自由侵害判決」に大燥ぎの愚
・検察劣化す‐司法取引&供述強要破れる
・維新苦境‐大阪万博「出展」進まず‐カジノにも暗雲立ちこめ岸田政権とも関係悪化へ
・「年金新制度」活用し受給額を増やそう‐「3秘策」で豊かな老後へ
・高野連の専横&怠慢が高校野球汚す‐センバツ問題は「氷山の一角」だ
・映画・テレビ界‐「性被害続出」の醜悪暴く‐榊英雄・木下ほうかだけではない
・早河洋テレ朝会長‐「傀儡社長で院政」へ批判沸く‐次期社長に3人の候補浮かぶも
・創価学会・公明党の「媚中&媚露」の源流‐駐日ロシア大使&中国大使は創価大留学生だった
・《人物万丈》深見東州-71歳で書画展・音楽会開き世界に活力を‐宇宙人のような地球人
・〈地方創生へ5〉「ふるさと投票」導入で地方活性化進めろ───ノンフィクション作家 神山典士
・〈危機黒書19〉「税金」浪費許さぬ監視と告発が増えた‐スポーツ団体や地方自治体の


【生活&文化】
・「第七波」襲来‐重症化リスク阻止せよ
・《原子力発電「再生」へ125》「電力危機」は夏も来る‐原発再稼動急げ‐「脱炭素」加速は軽率だ
・〈中高年ノート131〉70~80代でも働ける「心と体」を鍛える‐生涯現役を目指せ
・大災害だ‐「命と生活」守る最強作戦急げ‐地震頻発や異常気象続く


【国 際】
・プーチンロシア大統領‐野望潰え悲惨な最期迫る
・ゼレンスキーウクライナ大統領 は「情報戦争」に勝った
・習近平‐「コロナ封鎖・ロシア支援」失敗で「3期続投」危うし‐台湾侵攻策すも
・ゼレンスキー「殺害」狙う傭兵部隊暗躍す‐プーチンの首にも420万ドルが
・露大富豪‐プーチン裏切り「カネ」に走る‐ウクライナ侵攻の黒幕暴く
・ワシントン発 バイデン「支持率最低」でトランプ躍る─────在米ジャーナリスト 古森義久
・金正恩「核」で日米脅すも暗殺が迫る‐金与正は「核使用」仄めかす


【早耳人事】
三菱重工/KDDI/野村不動産HD/日本板硝子/昭和産業/ミサワホーム/人事院


【連 載】
・日本警世  カソリックは正義でありそれ以外は邪悪という嘘 ジャーナリスト 高山 正之
・日本異人伝  小早川隆景(上)‐司馬遼太郎先生の人物像に異論呈す 東京大学史料編纂所教授 本郷 和人
・大 喝 ロシアの北海道侵攻に備えろ
・政官界の内幕 日本医師会長「再選」目指す中川俊男氏を批判&逆風襲う
・THEMIS LOBBY サービス精神旺盛だった藤子不二雄Ⓐ氏逝く
・人物万丈  中村逸郎筑波大教授-プーチンの正体暴く
・テレビ短針  『笑点』は人間ドキュメンタリー 桧山珠美
・スポーツ短針  松井秀喜よ日本に「恩返し」せよ
・経済短針  セブン-イレブン徹底するプラスチック削減
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目次: 2.24のロシアのウクライナ侵攻以降、プーチン大統領の「大国復活」の野望とともに、世界のエネルギー秩序は崩壊しました。その余波は今後、「資源を持たざる国」である日本にも襲いかかります。

本特集では、「脱ロシア化」は前途多難であるドイツなど欧州各国のエネルギー事情や、日本での燃料高を背景に、値上げを受け入れなければ電力契約打ち切りを通告するような前代未聞の事態の真相に迫っています。「核戦争すらありうる」と警鐘を鳴らす思想家のジャック・アタリ氏にその真意を聞きました。


【特集】エネルギー戦争
[図解]「脱ロシア」でエネルギー秩序が一変

[インタビュー] 経済学者・思想家・作家 ジャック・アタリ
「核戦争すらありうる 最悪の事態に備えよ」

申し込みお断り、契約打ち切りも 燃料高で「電力難民」急増の危機
ミサイル攻撃に安全対策は無力 原発は武力攻撃に耐えられない
再エネと断熱、EVが主役に 待ったなしの「ユーザー側」対策
[インタビュー] 「デマンドレスポンスはなぜ重要か」 東京大学生産技術研究所 岩船由美子

[インタビュー] 日本経済団体連合会会長 十倉雅和
「不都合な真実を直視し エネルギー自給率向上を」
サハリンだけではない資源権益 ロシア制裁に苦悩する商社

地政学リスクが日本の安定供給を揺さぶる 世界のエネルギー・資源マップ
ガス途絶リスクに揺れるドイツ 欧州「脱ロシア」化は前途多難 熊谷 徹
[インタビュー] 「安定供給と脱炭素の両立を」 日本エネルギー経済研究所 小山 堅
抜け道だらけのエネルギー制裁 第3次石油危機は来るか? 岩瀬 昇
歴史的円安との2重苦 日本経済を襲う資源高
[財新リポート] 中国・ロシアがマーケットを攪乱 ニッケル急騰事件の深層

【産業リポート】超強気の多角化戦略 キリンの賭け
[インタビュー] 「ヘルスサイエンスで道筋をつける」 キリンホールディングス社長 磯崎功典

【スペシャルインタビュー】RTFKT共同創業者 ブノワ・パゴット
「僕らはナイキと一 緒に最先端のブランドをつくる」

【ニュース最前線】
資源高騰で軒並み最高益も 商社が脅えるロシアリスク
生保で「租税回避」を指南 マニュライフに下る厳罰
混沌のビットフライヤー 「ファンド買収」の行方

【連載】
|経済を見る眼|「先入観を取り除く」危機管理手法|井上達彦
|ニュースの核心|経済制裁の長期化がもたらす不都合な真実|大崎明子
|発見! 成長企業|ナカニシ
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|JTB 社長 山北栄二郎
|フォーカス政治|琉球官僚の「異和感」は消えたのか|軽部謙介
|中国動態|中国で懸念される企業家精神の喪失|伊藤亜聖
|財新 Opinion&News|DJI、ロシアとウクライナでドローン販売中止
|グローバル・アイ|制裁回避へ「脱ドル」の中国 対ロシア制裁で強まる反作用|ハワード・デービス
|Inside USA|バイデン氏に幻滅する若年層 中間選挙で民主党に痛手か|安井明彦
|FROM The New York Times|約半数の州で中絶が違法へ 米最高裁、草案のポイント
|マネー潮流|脱炭素のシナリオをどう修正するか|高井裕之
|少数異見|令和の今こそ空気の支配から脱却を
|知の技法 出世の作法|日本に反発強めるロシア 戦争責任論の蒸し返しも|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|拝観税問題から考える公共政策の「コスパ」評価|安達貴教
|話題の本|『在日朝鮮人を生きる 〈祖国〉〈民族〉そして日本社会の眼差しの中で』著者 山本かほり氏に聞く ほか
|シンクタンク 厳選リポート|
|PICK UP 東洋経済ONLINE|
|ゴルフざんまい|若手の活躍目覚ましい 日本女子プロゴルフ|小林浩美
|編集部から|
|オンラインで読まれた記事 次号予告|

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目次: 特集
儲かる農業2022

Part 1 大離農時代
畜産インテグレーター構築で鮮明になった 三菱商事とJA全農との格差
肥料高騰で農家「赤字転落」の衝撃 “豪農”企業による買収加速 ネックは農地の所有規制

Part 2 群がるアグリビジネス企業
農業版プラットフォーマーを格付け 三菱商事、NTTがJA包囲網
パナソニック、トヨタ、NTTも参戦 沸き立つ「畜産DX」の巨大市場
使える農業ツール総選挙 ポテト収穫量1.6倍の成功例が起爆剤 ソフトバンクが「農業DX」に参戦

Part 3 突き抜けた豪農たち
農家投票と財務データの評価共に首位 野菜くらぶ代表が語る経営危機からの復活劇
豪農の秘訣 アイリス、セブンのDNAを“農”で再現 日本最大級レタス工場で経常10%へ
豪農の秘訣 高騰する飼料生産に大胆転換 歌手出身“門外漢”の柔軟性に強み
豪農の秘訣 建設・葬祭業の異業種ノウハウ活用 新規参入で500ヘクタール視野
豪農の秘訣 自給飼料が高騰下の頼れる武器 北海道の常識覆す名門酪農家
中小キラリ1位は三井不出身36歳の“新星” 有機農業で、ファンドから15億円を調達した剛腕
豪農の秘訣 IT駆使して熟練技コピーに成功 ソフトバンク元SEの一足飛び経営
豪農の秘訣 大口顧客と「1年後の出荷量」共有 3代目が挑む「再現性の高い」農業
「食べチョク」強し! 産直アプリの序列が大逆転 儲かる・儲からない農産物の販路ランキング

Part 4 農協の大淘汰
首位石川かほくの農家支持率は100% 格差鮮明! 支持率ランキング
第二のかんぽ生命!? 不正の手口が酷似 職員877人が告発「JA共済の闇」
共済“不適切販売”の実態を職員が暴露 人材使い捨ての「絶望職場」
食料危機を目の前に“人材枯渇”の悲劇 次期農水省次官は保守本流に先祖返り

Part 5 全国510農協 JA赤字危険度ランキング
新試算では共済事業“大撃沈”で順位激変! 118農協が赤字転落の衝撃


特集2
日本の食卓が危ない
食料争奪戦


News

(1)Close Up 洋上風力コンペで「価格破壊」の内幕 三菱商事“秘策”の全貌を解明!
(2)Close Up 日産車体に「天下り禁止」の株主提案 東証も親子上場の実態把握へ


ウォール・ストリート・ジャーナル発
商品ETFに資金殺到、インフレ・ウクライナ戦争で
ディズニー、決算では見えないドラマ
インド半導体大国の野望、険しい道のり


政策マーケットラボ
日本銀行が利上げしても円安を止められない理由
野地 慎●SMBC日興証券チーフ為替・外債ストラテジスト
「130円」突破のドル円相場、日米円買い協調介入はあるか
山本雅文●みずほ証券チーフ為替ストラテジスト


Data

数字は語る
1.1%ポイント 2022年度に見込まれる日本の消費者物価指数の上昇率のうち、資源高による押し上げ分●神田慶司


連載・コラム

長谷川眞理子/大人のための最先端理科
井手ゆきえ/カラダご医見番
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
山本洋子/新日本酒紀行
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
後藤謙次/永田町ライヴ!
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