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Learning Design(ラーニングデザイン)

『人材教育』がリニューアル。企業・組織で人材育成に携わる人の強い味方
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Learning Design(ラーニングデザイン)

『人材教育』がリニューアル。企業・組織で人材育成に携わる人の強い味方

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Learning Design(ラーニングデザイン) 雑誌の内容

企業・組織で人材育成に携わる人の強い味方
1989年以来、企業や組織の人材育成に関する先進事例や識者の知見を発信してきた月刊『人材教育』が2018年7月よりリニューアル。著名人に聞く「私の生き方」、企業トップの「リーダー論」、多忙すぎるマネジャーへの支援や育成方法、成果の上がるチームづくりの秘訣、働き方改革やダイバーシティ促進など――ビジネスパーソンの人生と仕事を充実させる叡智がつまっています。

Learning Design(ラーニングデザイン) 2021年5月号 (発売日2021年05月07日) の目次

<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
もとこ「三原色による、祈り」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載 私らしく生きる 第17回
宮本亞門氏 演出家
仕事にも、人生にも「ダメ出し」はない
普通にとらわれず、挑戦することで日々は輝く


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第17回
「クリエイティブ思考」に注目!
創造力が未来を切り開く
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●私のリーダー論
一人ひとりの「自問自答」力を育て
多様な個を活かす組織へ
中村公大氏 山九 代表取締役社長



■特集 「密」になりたいコミュニケーション

Dataでみる コロナ禍における「コミュニケーション」の実態

OPINION1 
オンラインコミュニケーションが
もたらす進化2つの方向性
川崎祐史氏 三菱総合研究所 先進技術センター


OPINION2
チームの弱体化を招く、
オンラインコミュニケーションの落とし穴
村瀬俊朗氏 早稲田大学 商学部准教授


OPINION3
前提をくつがえす対話の技術
樋口裕一氏 多摩大学 経営情報学部 事業構想学科 名誉教授


CASE1 日本ケロッグ合同会社

CASE2 日本マイクロソフト

CASE3  ZVC Japan


●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第17回 <最終回>
特別編 「チームワーキング:ニッポンのチームをアップデートせよ!」
Webセミナーレポート

●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第17回
博報堂 『UNIVERSITY of CREATIVITY』

●連載 成長の仕掛け人 第17回
出会いと学びで増える“軸”
グローバルな組織変革を目指して
東 由紀氏
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
人事/総務本部 人事統括部 人財開発部 部長


●連載 “Buzzword”から人材育成の未来を読み解く 第6回 <最終回>
人材育成新時代に
AIを使いこなす3つの極意
吉田尚秀氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ピープル・アドバイザリー・サービス シニアマネジャー


●気づきのトピックス 講演録
日本CHO協会「オンライン公開シンポジウム」レポート
“自律型人材”が求められる時代の人材開発/人材育成を考える


●連載 議論白熱 第17回

●連載 気づきのエンタ 第17回
MOVIE/ART


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Learning Design(ラーニングデザイン)のレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.25
全てのレビュー:4件

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意外にあまり知られていない
★★★★☆2021年05月24日 yoiro 教職員
医療系大学で教員をしています。 特集ページや全編カラーなど,見やすく読みやすい雑誌です。 今年になって定期購読しています。 有名な先生方のお話はどれも勉強になりますが,現場の臨場感が少しイメージしにくいです。
価値創造に向けた組織変革
★★★★★2020年11月23日 E.A 部長
組織管理を人の視点で進める上で有用な材料が得られます。固着した思考の強い組織の変革を始める中で その意図や構造を伝える上で大変役立ちました。
人材教育に貴重な本
★★★★☆2018年10月01日 Toyoyo 会社員
社員の人材教育をするにあたって大変貴重な本だと思う。 他の会社の教育方針や進め方など参考になることが多く、 今後もお世話になりたい一冊です。
企業にこそ探求型人材を
★★★★☆2018年08月30日 goko 課長
探求型授業は私学が先鞭をつけて面白い取り組みが進んでいるようですが、日本企業にこそ探求型人材が増えてほしいと思います。仕事が面白くって、ついのめりこんでしまうような、、、そんな学習スタイルを職場に活かせないでしょうか。

Learning Design(ラーニングデザイン)のバックナンバー

2,200円
<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
もとこ「三原色による、祈り」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載 私らしく生きる 第17回
宮本亞門氏 演出家
仕事にも、人生にも「ダメ出し」はない
普通にとらわれず、挑戦することで日々は輝く


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第17回
「クリエイティブ思考」に注目!
創造力が未来を切り開く
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●私のリーダー論
一人ひとりの「自問自答」力を育て
多様な個を活かす組織へ
中村公大氏 山九 代表取締役社長



■特集 「密」になりたいコミュニケーション

Dataでみる コロナ禍における「コミュニケーション」の実態

OPINION1 
オンラインコミュニケーションが
もたらす進化2つの方向性
川崎祐史氏 三菱総合研究所 先進技術センター


OPINION2
チームの弱体化を招く、
オンラインコミュニケーションの落とし穴
村瀬俊朗氏 早稲田大学 商学部准教授


OPINION3
前提をくつがえす対話の技術
樋口裕一氏 多摩大学 経営情報学部 事業構想学科 名誉教授


CASE1 日本ケロッグ合同会社

CASE2 日本マイクロソフト

CASE3  ZVC Japan


●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第17回 <最終回>
特別編 「チームワーキング:ニッポンのチームをアップデートせよ!」
Webセミナーレポート

●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第17回
博報堂 『UNIVERSITY of CREATIVITY』

●連載 成長の仕掛け人 第17回
出会いと学びで増える“軸”
グローバルな組織変革を目指して
東 由紀氏
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
人事/総務本部 人事統括部 人財開発部 部長


●連載 “Buzzword”から人材育成の未来を読み解く 第6回 <最終回>
人材育成新時代に
AIを使いこなす3つの極意
吉田尚秀氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ピープル・アドバイザリー・サービス シニアマネジャー


●気づきのトピックス 講演録
日本CHO協会「オンライン公開シンポジウム」レポート
“自律型人材”が求められる時代の人材開発/人材育成を考える


●連載 議論白熱 第17回

●連載 気づきのエンタ 第17回
MOVIE/ART


2,200円
<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
野々村淳市「花瓶」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載 私らしく生きる 第16回
凪良ゆう氏 小説家
自由に読んで、感じてほしい。
共感が生む出会いを大切に、私らしく書いていく


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第16回
ビジネスという競技が
いつの間にか変化している時代に
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●私のリーダー論
地域に愛され、
そして社会にも愛される
人財の輩出を目指して
古草靖久氏 ロイヤルパークホテル 取締役社長



■特集 シン・ラーニングデザイン

OPINION1 
“研修と現場”が融合する
シン・インストラクショナルデザイン
向後千春氏 早稲田大学 人間科学学術院 教授


OPINION2
オンライン研修の定着により
より“ブレンディッド”な学びへと進化
中村文子氏 ダイナミックヒューマンキャピタル 代表取締役


OPINION3
自律学習を促す“教えない研修”のすすめ
鈴木克明氏 熊本大学 教育システム学研究センター 教授


CASE1 ソニーマーケティング

CASE2 富士通

CASE3 ビームス


●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第16回
特別対談 中原 淳氏×田中 聡氏 「チームワーキング」を科学する!

●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第16回
三井不動産 新オフィス『CROSSING』

●連載 進化するオンライン研修 第2回
TBSテレビ

●連載 成長の仕掛け人 第16回
ギブ&ギブで世の中の役に立つ
社員一人ひとりの能力発揮を目指して
中村純也氏
新生銀行 グループ人事部 GM


●連載 “Buzzword”から人材育成の未来を読み解く 第5回
必要な人材を惹きつける!
採用の入り口「ブランディング」
小野裕輝氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング ピープル・アドバイザリー・サービス シニアマネジャー


●気づきのトピックス イベントレポート
「日本の企業にプロ契約を」プロジェクト
レポート

●気づきのトピックス 講演録
異業種交流型 未来構想サロン レポート(後編)
~「Withコロナ時代」に求められる組織、人材の在り方を考える~

●連載 議論白熱 第16回

●連載 気づきのエンタ 第16回
MOVIE/ART


2,200円
※内容は一部変更になる可能性があります


●気づきの扉
ナリタマサヒロ「foul(Black)」
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載 私らしく生きる 第15回
久住昌之氏 マンガ家・ミュージシャン
力まず、こだわらず、面白く。
遠回りをしてはじめて見える“自分自身”


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第15回
2021年はリセットイヤー
勝負できる自分を創り上げていく
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●連載 私のリーダー論
皆が“事業家”として
挑戦し続ける社風を絶やさない
髙橋和夫氏 東急 代表取締役社長 社長執行役員


■特集 ニューノーマル時代のHRトレンドキーワード

【人】 
プロティアン・キャリア
田中 研之輔氏 法政大学 キャリアデザイン学部 教授

セルフアウェアネス
中原 淳氏 立教大学 経営学部 教授

ポライトネス理論
宇佐美まゆみ氏 国立国語研究所 教授

【組織】
OODAループ
原田 勉氏 神戸大学大学院 経営学部研究科 教授

ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)
ヨランダ・ミーハン氏 Veldhoen+Company アジア地区統括マネジャー

【人事】
エスノグラフィー
神谷 俊氏 エスノグラファー 代表取締役

カルチャーモデル
唐澤俊輔氏 Almoha LLC, Co-Founder COO


●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第15回
全員がデータを語り始める!
エクセル経営でつくる100年計画
ワークマン 専務取締役 土屋哲雄氏


●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第15回
オリエントコーポレーションオリコ『研修センター(Orico Training Center)』


●連載 成長の仕掛け人 第15回
学びのない人生はない
タフネスとオープンネスの
“いい加減”なマネジメント
小野琴理氏 ファンケル ファンケル大学 教育企画部 
教育企画運営グループ 課長


●連載 “Buzzword”から人材育成の未来を読み解く 第4回
“従業員の経験”という価値
人事の新しい命題「EX」
高柳圭介氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ピープル・アドバイザリー・サービス(PAS) パートナー

●気づきのトピックス 調査レポート
実態調査から読み解く、新たな人材育成の方向性


●気づきのトピックス 講演録
異業種交流会 未来構想サロン レポート(前編)


●気づきのトピックス 講演録
HRカンファレンス2020秋レポート

●連載 議論白熱 第15回
ジョブ型雇用は日本に浸透するか?

●連載 気づきのエンタ 第15回
MOVIE/ART


※内容は一部変更になる可能性があります


●気づきの扉
cocoa float「孤城」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載 私らしく生きる 第14回
小森谷 徹氏 情報番組キャスター
多面的に物を見て、
色をつけないことこそが強み
視聴者の「そうだったの!」を引き出すために


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第14回
道を切り拓き
さあ、逆襲に転じよう
菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●私のリーダー論
人を残すことこそ自分の役割。
好奇心を引き出し皆で一歩踏み出す組織へ
千葉尚登氏 プリマハム 代表取締役社長 社長執行役員



■特集 個人と組織の「アウトプット力」を高める

OPINION1 
パフォーマンス・マネジメントにおける
アウトプットとその高め方
中原孝子氏 ATD 認定CPTD/インストラクショナルデザイン 代表取締役


OPINION2
社内で、仕事で実践できる!
前田鎌利流アウトプット力向上術
前田鎌利氏 書家/プレゼンテーションクリエイター


OPINION3
個人と組織のアウトプット力を高める、
価値創造「連鎖」とは?
村山 昇氏 キャリア・ポートレート コンサルティング 代表


OPINION4
思考を整理し、考え抜く力を磨いて、
良質なアウトプットを生み出す
浅田 すぐる氏 「1枚」ワークス株式会社 代表取締役


CASE1 ヤッホーブルーイング

CASE2 オイシックス・ラ・大地



●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第14回
混沌から生まれた成長 ~コロナに向き合う看護師たちの経験と学び
東京医科歯科大学医学部附属病院 看護部 浅香えみ子氏

●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第14回
PHONE APPLI「CaMP」

●連載 成長の仕掛け人 第14回
会社は生き物。
多様な人材が、仕事をつうじて成長する場を目指す
吉村 恒氏
東京ガス 人事部長


●連載 “Buzzword”から人材育成の未来を読み解く 第3回
デジタル人材はどこにいるのか?
川手 文佑氏
EYストラテジー・アンド・コンサルティング People Advisory Services マネジャー


●気づきのトピックス 講演録
組織のトライアル&エラーを支えるHRリーダーとは
~旭化成のチャレンジの軌跡とともに~

●気づきのトピックス
社会課題を事業で解決、そして次世代人財育成も!?
『可能性アートプロジェクト』


●連載 議論白熱 第14回

●連載 気づきのエンタ 第14回
MOVIE/ART


2,200円
<目次> ※内容は一部変更になる可能性があります
●気づきの扉
おゆみ「露の玉」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」


●連載 私らしく生きる 第13回
ピーター・バラカン氏 ラジオDJ
リスナーの〝今〟に思いを寄せて
嘘偽りのない態度で誠実に向き合う


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第13回
2020年度はターニングポイント
菊池 健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●私のリーダー論
失敗をきっかけに学んだことが、いつでも前向きな自分をつくった
河村 宣行氏 不二家 代表取締役社長



■特集 テレ・マネジャーへの転換

OPINION1 
「With & Postコロナの人材マネジメント」
課題と解決に向けて人事とマネジャーがすべきこととは
中山尚美氏 三菱UFJリサーチ&コンサルティング ヒューマンキャピタル部
チーフコンサルタント
三城圭太氏 組織人事戦略部 チーフコンサルタント


OPINION2
人事とマネジメントで目指す
Afterコロナ時代の企業と個人の“真のエンゲージメント”
太田 肇氏  同志社大学政策学部教授


OPINION3
手法を入れてパッと解決、とはいかない
今必要なのは、共に“対話”し探究する
職場のマネジメントとマネジャーの意識転換
中村和彦氏 南山大学 人文学部心理人間学科 教授


CASE1 NEC

CASE2 コニカミノルタ

OPINION CASE 博報堂



●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第13回
ソニックガーデン
      
●連載 インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆ 第13回
NEC マーケティング戦略本部 シニアエキスパート/
こすぎの大学・岡本克彦氏
寺田佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員/IDコンサルティング 代表取締役


●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第13回
KDDI「LINK FOREST」

●連載 成長の仕掛け人 第13回
人事が自ら楽しむことで人の意識に火をつける
渡辺 剛史氏
都築電気 総務人事統括部 人材開発部長


●新連載 “Buzzword”から人材育成の未来を読み解く 第2回
データドリブン型の営業組織はDXを成功させるのか?
千葉友範氏 
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
Customer Team Director


●連載 議論白熱 第13回

●連載 気づきのエンタ 第13回
MOVIE/ART/HEALTH

2,200円
◆◆◆ お知らせ ◆◆◆

5-6月号の発売は当初5月7日を予定しておりましたが、
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、
制作工程が遅延している関係で、14日の発売とさせていただきます。
また、7-8月号においては、休刊とさせていただきます。

なお、定期購読ご利用者様サービスのアーカイブIDは現在の内容を
継続してお使いいただけます。

いつもご愛読いただいている読者の皆様に、ご迷惑をおかけしますことを
心よりお詫び申し上げます。今後も変更が生じた場合は、随時お知らせして
まいります。なにとぞご理解くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

**********************************************************************************************

<目次>
●気づきの扉
RINA「雪豹」in collaboration with
凸版印刷「可能性アートプロジェクト」

●連載 私らしく生きる 第12回
はるな 愛氏 タレント
あなたの居場所は絶対にある
互いに自分らしくいるために目の前の相手に気持ちを向ける


●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第12回
「想定外」とどう向き合うか
菊池 健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 副本部長


●スペシャルインタビュー 私のリーダー論
空気を一変させるリーダーは厳しい事態ほど明るく前向きな意志を言動で示す
辻 範明氏 長谷工コーポレーション 代表取締役会長


■特集 人事(ひとごと)ではないダイバーシティ

OPINION1 
5つのステージで考える 
ダイバーシティを経営に生かすポイント
谷口 真美氏 早稲田大学商学学術院 早稲田大学大学院商学研究科 教授


OPINION2
アンコンシャス・バイアスは誰にでもある
大切なのは「気づこうとする」こと
守屋 智敬氏 アンコンシャスバイアス研究所 代表理事/モリヤコンサルティング 代表取締役


OPINION3
意図しない差別に目を向ける
LGBT対応のための4つのポイント
増原 裕子氏 明石市SDGs推進室 LGBTQ+/SOGIE施策担当


CASE1 アクサ生命

CASE2 楽天

CASE3 アクセンチュア

CASE4 小金井精機製作所

おわりに


●連載 中原淳教授のGood Teamのつくり方 第12回
監督が怒ってはいけないバレーボール大会
女子バレーボール元日本代表 益子 直美氏

      
●連載 インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆ 第12回
寺田 佳子氏 ジェイ・キャスト 常務執行役員/IDコンサルティング 代表取 締役

●連載 ワーク&ラーニングスペース最前線 第12回
東日本電信電話「NTT中央研修センタ」

●連載 成長の仕掛け人 第12回
一生学び、一生育つための機会を提供したい
谷本 恒大郎氏
ソフトバンク コマース&サービス コーポレート管理本部 人事部 部長

●新連載 “Buzzword”から人材育成の未来を読み解く 第1回
危機のいまだからこそ テレワークを再考・深掘りする
鵜澤 慎一郎氏 
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
People Advisory Services / Strategy & Customer 
ピープルアドバイザリーサービスリーダー/パートナー


●気づきのトピックス 講演録
研修での学びを、職場で活かすために
芝原 貴文氏 神戸市人事委員会 委員長/元川崎重工業 執行役員 人事本部長および総務本部長


●気づきのトピックス 取り組みレポート
「越境学習」の学びを深めるために知っておきたい5つのこと
石山 恒貴氏 法政大学大学院 政策創造研究科 教授
松井 孝憲氏 グロービス ファカルティ本部 研究員


●連載 議論白熱 第12回


●連載 気づきのエンタ 第11回
MOVIE/ART/HEALTH

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目次: 【大特集:日本滅ぼす平和ボケ】
石原慎太郎/非核の妄執を排す 真の防衛論議を
織田邦男/台湾有事へ欠く政治の当事者意識
潮 匡人/軍事忌避続けば安全保障は破綻
仲村 覚/誰も想定していない尖閣有事の住民避難
井上久男/経済安全保障に鈍感な日本社会
濱本良一/外資撤退で中国のアキレス腱を衝け
志田淳二郎/中国が仕掛けるハイブリッド戦争
大澤 淳/産業競争力奪うサイバー攻撃の脅威
松原実穂子/国家機能マヒさせる身代金要求型ウイルス
藤原かずえ/危機から目を逸らすメディアの大罪
<反共鼎談>石平・楊海英・矢板明夫/「中国こそ脅威」と堂々と言おう 
福島香織/戦狼外交とSNSで目指す「中国の夢」 
アフメット・レテプ/日本人も使う中国プロパガンダ

【特集: 「脱炭素」に反対】
加藤康子/国益損じるより今こそ製造業強化を
杉山大志/中国利するだけの愚かな温暖化対策
長辻象平/日本製小型原発を活用せよ
竹田恒泰/イメージだけで石炭火力手離すな

▼掛谷英紀/武漢研究所起源説はもう陰謀論ではない
▼ジェイソン・モーガン/アメリカの分裂は始まっている
▼西岡 力/河野談話「上書き」する新談話を検討せよ

【特集:日本共産党に騙されるな】
横尾洋一・公安調査庁次長×佐藤 優/革命路線に変わりなし~過去と現在の主張から読み解く
松崎いたる/コロナ禍に乗じて党勢拡大

▼久野 潤/阿南惟幾 戦後日本への〝遺言〟

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●若手官僚らが国家のあり方を考える「訥行塾」②
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●昭和の大戦とあの東京裁判
-同時代を生きた比較史家が振り返るー
第15回 二重に敗北した日本/平川祐弘 

▼国民守る憲法改正急げ/公開憲法フォーラム
櫻井よしこ/松本 尚/下村博文/足立康史/山尾志桜里
▼国家存亡の危機に平和憲法は通じない/憲法BlueWave事務局 神谷龍

▼皇室歳時記 ご就職
▼東日本大震災から10年 ブドウとイチゴで新たな地域作り/写真・文=渡辺照明
▼われらの女性自衛官④  「空女」の先駆け 
航空自衛隊 金野浩子1等空佐/ライター 渡邉陽子
▼文字のふるさと<最終回>瀧野喜星
▼不肖・宮嶋の現場/自由諸国の連合艦隊 

●清水ともみ/ 『日本製』を求めて。
●西原理恵子/ぬるま湯正論
●文人論客 壺中之天/坂上二郎「成増 おにぎり小島米店」/取材・構成 将口泰浩

●巻頭コラム 激流世界を読む 田久保忠衛 
●フロント・アベニュー 麗澤大学教授 八木秀次
●フィフィの本音   タレント フィフィ
●経済快快    産経新聞特別記者 田村秀男
●政界なんだかなあ  産経新聞政治部編集委員兼論説委員 阿比留瑠比
●アメリカの深層   福井県立大学教授 島田洋一
●朝鮮半島藪睨み 産経新聞編集委員・國學院大學客員教授 久保田るり子
●SEIRON時評  評論家 江崎道朗
●日本が好き 「福祉好きな私と自衛官の父」 お笑い芸人 安藤なつ×ジャーナリスト 井上和彦
●シネマ異聞 そこまで言う!? 読売テレビ・チーフプロデューサー 結城豊弘
●読書の時間 潮匡人/桑原聡のこの本を見よ
●編集者へ・編集者から
●メディア裏通信簿
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●野並 晃×麻生太郎

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日本一速く走る男・山縣亮太の独学術
大前研一の「日本のカラクリ」[270]

なぜイスラエルと台湾には日本にない4つの強さがあるか
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[64]

悲惨な戦争を戦い抜いた証言が、あなたの苦悩を軽くする
「橋下 徹」通信[126]

急速なワクチン普及はトランプ前大統領の功績だ
猫組長の「ダークサイド経済日誌」[32]

野党らによる政権批判はヤクザの交渉さながらだ
伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[29]

入国在留管理局に問い続けることをやめてはいけない
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[34]

小池百合子に忖度?強く出られない知事たちのウラ事情
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[6]

成長を続ける香港現実と思い込みの溝
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[34]

手軽に“リッチな気分”が味わえる「超便利グッズ」
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[65]

『紅の豚』の舞台 クロアチア・ボスニア
渡瀬裕哉のワシントン便り[16]

菅総理、ワクチン戦争で「世界の敵」を倒せ!
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[32]

電子レンジ
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[24]

いつか訪れる“愛別離苦”を前に、あなたならどうする
職場の心理学[730]

【閲覧注意】誰でも秒でバズる!悪魔の文章テクニック7
マネーの新流儀 [328]●山野祐介

YouTube Premiumを安く利用する人々
探せ!みんなの新定番体当たりレビュー部[17]

今年も夏が来ました!アイスクリーム
牙を剥く香港 [2]

天安門もタブーに集会の自由なき香港
運命の1年、リーダーたちの時の時[2]

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目次: Special Report
ファクトチェック韓国ナゾ判決
慰安婦と徴用工の裁判で正反対の判決が──
「大人」になった韓国世論と政治が司法を変えたのか?
日韓関係 イデオロギーで分断された韓国司法の真実
■タイムライン 慰安婦・徴用工判決で二転三転する韓国司法
外交 日韓、歴史と感情の自縄自縛
視点 菅首相と文大統領がいま歩み寄れない理由

ビットコインを法定通貨にした国
中米 エルサルバドルが暗号資産を正式通貨にしたい本当の理由

Periscope
JAPAN 日本版ワクチン外交が始まる
HUNGARY ハンガリーでLGBT教育が違法に
CHINA 新宇宙ステーション「天宮」の野心と限界
GO FIGURE 米共和党vs民主党、ロシア嫌いはどっち?

Commentary
中国 100歳の共産党は不死身に非ず──ミンシン・ペイ
欧州 EU非加盟スイスが「EU離脱」──ゲオルク・リーケレス
中東 日本人が知らない国連救済機関の闇──飯山陽
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
「田舎ブタ」対「都会の白菜」──ラージャオ&トウガラシ
Economics Explainer 経済ニュース超解説
日本人が知らない水道の大問題── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
13年前の義母の行動に今もモヤモヤ
Just a Joke たかがジョーク、されどジョーク
誰もが医者に世話になる、よね── 早坂隆

World Affairs
香港 潰された「六四集会」と知られざる希望の灯
核問題 イラン核交渉が宙に浮く訳
首脳会議 空虚な米ロ会談に大きな「進展」あり

Features
オフィス コロナ収束で始まる「リモートvs出社」

Life/Style
Television ムスリム女性版『SATC』の衝撃
Parks 「リトルアイランド」の夢と現実
Entertainment 健全なラブシーンを目指して
Travel まだコロナのこの夏は新刊本で世界旅行を
Drama 邪悪な人物像を存分に表現する
My Turn 難民だった僕の人生をチェスが変えた

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目次: 2021年3集夏号では、上場会社全体の約7割を占める3月期決算会社の本決算を完全収録!
これを踏まえ、業界担当記者が独自取材に基づいて今2021年度の業績予想を全面的に見直し、新たに2022年度の予想を行いました。
日本国内上場全3,822社をフルカバーした四季報で自分だけの「お宝銘柄」を探しましょう!

株式投資はもちろんのこと、営業先開拓などのビジネスユースや就職活動などにも、ぜひお役立てください。

【今号のおもなトピック】
●全社調査:外国人投資家の持株比率を追跡
海外勢が狙う企業はコレだ!
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※お知らせ:袋とじ付録は、ワイド版だけのオリジナル付録です。ご注意ください。

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コロナ後のビッグテーマ「半導体・EV・新エネ」、最高益更新銘柄に注目 厳選⑧銘柄

スペシャルレポート
好業績のグロース株とバリュー株の二刀流の循環物色
「前門の虎、後門の狼」、そして「中門の猪」は恐れるに足りず
テーパリングは「市場との対話」で、織り込みが進む

クローズアップ
決算発表で企業業績の急伸を確認
ワクチン効果でV字回復、業績急浮上株を仕込め

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待ち伏せ狙いの「低PBR/中低位株」厳選⑦銘柄
今22年3月期の好業績を確認、金融相場から業績相場へシフト

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PL、BS、CFの関係を図で可視化 財務3表はつながっていた!
書籍紹介 「お金の流れ」がたった1つの図法でぜんぶわかる 会計の地図

Part 2 決算書100本ノック! 2021夏版
主要15業種の決算書で浮き彫り! 「脱炭素サバイバル」の強者
ANA・JAL 賞与ゼロ提案をするほど業績最悪でも ANAがつぶれずにいる理由
トヨタ 電池への執念が設備投資の“質量”で鮮明に 「EVシフト」及び腰の大誤解
任天堂 「デジタル販売」の増加で急変する利益構造 任天堂最高益のからくり
富士フイルムHD 「ROA」の推移で読み解く古森氏vs御手洗氏 精密機器“長老対決”の結末は?
東芝 外部報告書で勢いづくアクティビスト 「将来の飯の種」投資が激減
鉄鋼 前門の原料高、後門の値下げ圧力 日鉄社長“値上げ宣言”の裏事情
外食 勝ち組外食、「借金戦略」頂上決戦 すき家vsスシロー
不動産 三菱地所と三井不動産が首位逆転 営業利益を底支えしたオフィスビル賃貸収入
武田薬品工業 「5兆円企業」をゴールに掲げた 外国人CEO、前半戦の通信簿
GAFA アマゾンがついに低利益率から脱却? 勝ち組を財務から徹底予測!
東京海上日動火災保険 事業環境の良さは反映されにくい!? 損保決算を難解にする「宿命」
みずほ システム障害は影響なしだが… 絶好調みずほの「暗い影」
商社 日本基準で減損なのにIFRSは利益 伊藤忠・CITICの珍事
楽天vs携帯3社 携帯では大手3社相手に「勝ち目ゼロ」 それでも楽天が強気の理由
私鉄3社 東急の“試算利益”は347億円下振れ 「移動ありき」の多角化が裏目


特集2
トップMBAが教える
新・資本主義


News

ダイヤモンドレポート
“赤裸々”報告書でアクティビスト猛攻!
東芝で高まる「上場廃止」リスク

(1)Close Up 生徒数日本一の高校が労基法違反 角川ドワンゴ・N高に是正勧告

オフの役員 中村浩二●BEENOS代表取締役副社長


ウォール・ストリート・ジャーナル発
ビットコインの身代金回収したFBI、その手法とは


政策マーケットラボ
ETF買い入れ縮小でも最大株主日銀の未体験の難題
井出真吾●ニッセイ基礎研究所チーフ株式ストラテジスト


Data

数字は語る
947円 英国における最低賃金の2024年目標を日本に当てはめた場合の時給●神田慶司


連載・コラム

井手ゆきえ/カラダご医見番
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
山本洋子/新日本酒紀行
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
藤田一郎/大人のための最先端理科
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
後藤謙次/永田町ライヴ!
From Readers From Editors
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■相場をリードする有望テーマを徹底解説
1.厳しい環境でも最高益、コロナ影響から復活銘柄も 好業績
2.連続増益かつ連続増配の成長・好還元銘柄を探す 高配当
3.手元資金が少なくても可、分散投資でリスク軽減も 少額投資
4.今や世界のメガトレンド、環境投資の強力追い風 脱炭素
5.好調米国やバイデン投資、回復顕著な外需取り込む グローバル
6.政策に売りなし! 次世代型の国づくり 日本躍進
7.コード厳格化で企業統治に変革期到来 ガバナンス
8.9月に新司令塔発足へ、「デジタル庁」が加速促す DX
9.根付く新生活様式、変異株も予断許さず 新常態 
10.もはや夢物語ではない、空飛ぶクルマ・量子コンピュータ 新技術 
11.加速するキャッシュレス、ワクチンで「リア充」再興も 大化け期待

■特集:四季報記者に聞く 21年度の「注目企業」と「業界見通し」

■株主優待詳細情報

■プロ500 徹底活用法
ポイント解説 プロ500を使い切る方法
新レーダーチャートで銘柄発掘
銘柄ページ詳細解説/見方・使い方
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